測(cè)試工程師的發(fā)展
雪皚皚xueaiai
誰可知心029
前景不錯(cuò)，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目比較多，軟件需要上架的也就多，測(cè)試人員的需求量也就自然多了
1982吃貨一枚
有以下這些方向可供選擇：
1、作為職業(yè)發(fā)展起步，測(cè)試工程師可以先把自己定位為某種專門測(cè)試的專家，如功能測(cè)試專家、系統(tǒng)測(cè)試專家等；
2、如果希望對(duì)系統(tǒng)有更全面的認(rèn)識(shí)，這時(shí)可以考慮轉(zhuǎn)為另一種測(cè)試類型的測(cè)試工程師。在轉(zhuǎn)換測(cè)試類型時(shí)，并不需要重新學(xué)習(xí)測(cè)試?yán)碚?，而僅需要學(xué)習(xí)新的測(cè)試類型的測(cè)試技術(shù)和被測(cè)試的系統(tǒng)模塊。測(cè)試工程師成為多種測(cè)試類型的專家以后，對(duì)整個(gè)系統(tǒng)的測(cè)試方法和測(cè)試流程都會(huì)有全面且深入的理解；
3、轉(zhuǎn)向基于基礎(chǔ)產(chǎn)品的項(xiàng)目開發(fā)的主要測(cè)試負(fù)責(zé)人的角色，或者成為一名技術(shù)支持專家，專門解決和客戶有關(guān)的技術(shù)問題；
4、如果希望在測(cè)試方面做得更專注，那么，也可以選擇成為產(chǎn)品的測(cè)試架構(gòu)師，從不同的高度更深遠(yuǎn)地影響產(chǎn)品測(cè)試的方法論和策略；
5、本身經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)比較豐富的測(cè)試工程師，可以轉(zhuǎn)成產(chǎn)品架構(gòu)師，直接參與設(shè)計(jì)。
1、測(cè)試工程師，軟件質(zhì)量的把關(guān)者，工作起點(diǎn)高，發(fā)展空間大。我國(guó)的軟件測(cè)試職業(yè)還處于一個(gè)發(fā)展的階段，所以測(cè)試工程師具有較大發(fā)展前景。
2、目前傳統(tǒng)的軟件行業(yè)還是以軟件測(cè)試工程師為主，但是在新興的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大多還是以QA來命名這個(gè)職位，也就是質(zhì)量保證。
食尚峰匯
互聯(lián)網(wǎng)的逐步普及，電腦已進(jìn)入到千家萬戶，現(xiàn)在越來越多的人開始接觸到軟件應(yīng)用，如：游戲、平時(shí)處理圖片的軟件，大到銀行等用到的系統(tǒng)，都是通過軟件開發(fā)出來的，在軟件開發(fā)的過程中，軟件測(cè)試在后期中占有相當(dāng)重要的比例。到目前為止，軟件行業(yè)發(fā)展最快，需要的人才最大，人才缺口也是相當(dāng)?shù)拇蟮?。在未?0年，軟件工程師、軟件測(cè)試工程師都是非常具有發(fā)展前景的職業(yè)。軟件行業(yè)發(fā)展十分的迅速，必定需要更多的軟件測(cè)試人才，所以，軟件測(cè)試工程師在未來10年都是相當(dāng)具有就業(yè)發(fā)展前景的職業(yè)!1、軟件行業(yè)處于高速發(fā)展期：從軟件測(cè)試所屬企業(yè)的發(fā)展情況、軟件測(cè)試從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展階段、年齡情況等數(shù)據(jù)分析表明，軟件測(cè)試職業(yè)正處于高速發(fā)展期。2、崗位需求量巨大：軟件測(cè)試職業(yè)崗位空缺巨大，一方面整個(gè)軟件測(cè)試行業(yè)人才量需要趕上與開發(fā)崗位1：1配比的空缺，另一方面，高端軟件測(cè)試工程師和軟件測(cè)試管理人才也極其缺乏。3、薪水提升空間大：62%以上的軟件測(cè)試從業(yè)人員月薪在3000元以上，與其他一般行業(yè)相比明顯較高，而且36%的從業(yè)人員還處于初級(jí)軟件測(cè)試員崗位，面臨收入的快速增長(zhǎng)期。4、無任何性別歧視：2010年中國(guó)人口男女性別比例大約116：100，軟件測(cè)試行業(yè)男女性別比例117：100，可以表明，在軟件測(cè)試行業(yè)完全不存在性別歧視。而且女性細(xì)心、耐心的特點(diǎn)相比于男性還有明顯的優(yōu)勢(shì)。
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識(shí)庫(kù)