下面是中達咨詢給大家?guī)黻P于工程監(jiān)理專業(yè)就業(yè)趨勢分析，以供參考。工程監(jiān)理專業(yè)，其實它主要要求：1、掌握建筑、水電、路橋等建筑物的構造及設計知識；2、掌握建筑、水電、路橋等工程施工技術方面的知識；3、掌握建筑、水電、路橋等工程施工組織方面的知識；4、掌握施工機械方面的知識；5、掌握建筑、水電、路橋等工程概預算方面的知識；6、掌握建筑、水電、路橋等工程招投標、承包合同以及施工監(jiān)理等知識。7、具備一定的計算機應用能力。質(zhì)量監(jiān)督及工程監(jiān)理方向：代表職位：監(jiān)理工程師代表行業(yè)：建筑、路橋監(jiān)理公司、**工程質(zhì)量檢測監(jiān)督部門。年薪參考：現(xiàn)場監(jiān)理員：萬～萬元；項目直接負責人：萬～4萬元；專業(yè)監(jiān)理工程師：3萬～5萬元；總監(jiān)理工程師：4萬～8萬元。就業(yè)前景分析工程監(jiān)理是依靠技術和管理進行服務的特殊行業(yè)。那么工程監(jiān)理就業(yè)前景怎么樣了，其實工程監(jiān)理只要能在本職工作中做出成績，做出自己的心得，在來的發(fā)展中還是很有優(yōu)勢的，工程監(jiān)理就業(yè)前景也并非那樣困難。門檻有，但工程監(jiān)理的畢業(yè)生可以靠者自身堅實的知識基礎去踏破它。關于工程監(jiān)理就業(yè)前景的問題，以下是不同的看法。工程監(jiān)理就業(yè)前景分析，那些靠降低服務質(zhì)量，競相壓價的惡性競爭現(xiàn)象必然得到進一步遏制。工作效率低下，監(jiān)理運作不規(guī)范的企業(yè)勢必會被市場所淘汰。這次國家對監(jiān)理費進行了較大幅度的上調(diào)，必將出臺一系列保證新價格能夠得到實施的具體措施。監(jiān)理人員的工資待遇水平隨著監(jiān)理企業(yè)收入的提高，也必然得到相應的改善。工程監(jiān)理市場的競爭靠的是技術和管理實力，而技術和管理實力主要靠的就是人才。工程監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識和“高水平”管理的載體，成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢競爭地位的關鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質(zhì)人才，發(fā)揮全體員工的主觀能動作用是監(jiān)理企業(yè)管理中不容忽視的核心問題。所以工程監(jiān)理人才永遠是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財富，只要世上還有工程監(jiān)理這個行業(yè)的存在，工程監(jiān)理人才就必將得到重視。經(jīng)驗之談：工程監(jiān)理很辛苦的，要住在工地上，流動性很大，哪接了工程就往哪走，要是邊上有房子，也可以租，錢是業(yè)主出的，對業(yè)主負責，一般一個月有一星期能回家。要是能當上總工那就爽了，錢好多也不辛苦。要有所發(fā)展就要考監(jiān)理工程師還不知道是什么證，上次說了忘了，通過率不高，要是能考出來隨便掛在哪個監(jiān)理單位，不用做事一個月都能有一千（監(jiān)理公司都會搶得，對外宣稱有多少個工程師，這也是公司實力的體現(xiàn)），就是很難考。做完一個工程再做下一個工程中間好像可以休息一個月，當然工程是公司接的。就像施工單位的項目經(jīng)理也要有項目經(jīng)理證，考出來就爽了，就是難考，通過率不高，還要當幾年施工員才能考。總的來說，當監(jiān)理很辛苦，常年都在外面，跟家人在一起的時間比較少。但是，工程監(jiān)理專業(yè)只要能在本職工作中做出成績，做出自己的心得，在未來的發(fā)展中還是很有優(yōu)勢的，工程監(jiān)理專業(yè)就業(yè)也并非那樣困難。門檻有，但工程監(jiān)理專業(yè)的畢業(yè)生門可以靠者自身堅實的知識基礎去踏破它。專家建議：要做好工程監(jiān)理首先得以德服眾。中國工程監(jiān)理人才網(wǎng)就業(yè)指導專家表示，監(jiān)理工程師除了具有必備的基礎理論知識、專業(yè)知識，還需要良好的職業(yè)道德。對于很多監(jiān)理工程師來說，監(jiān)理只是一份職業(yè)，但對于大眾來說，他們的工作關系著大眾的生命安危，所以，監(jiān)理工程師，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，優(yōu)良的職業(yè)道德是必不可少的。其次要用實力說話。監(jiān)理業(yè)是依靠技術和管理進行服務的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場的競爭靠的是技術和管理實力，而技術和管理實力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識和“高水平”管理的載體，成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢競爭地位的關鍵因素，所以監(jiān)理工程師在企業(yè)的地位很高。監(jiān)理工程師實行終身追究制度，如果因工作失誤造成了責任事故，必須承擔法律責任，所以對于監(jiān)理工程師，過硬的專業(yè)實力是暢行職場的通行證。再次要勤練溝通能力。監(jiān)理人員既要堅持原則，又要在業(yè)主、施工單位之間協(xié)調(diào)平衡，使監(jiān)理原則得到各方的尊重和認可而達到最徹底的貫徹，稍不留意就“兩頭受氣”，所以做監(jiān)理工程師可以說是業(yè)主和施工單位溝通的橋梁，優(yōu)良的溝通能力也是監(jiān)理專業(yè)的一部分，是監(jiān)理工程師的必修課，溝通不好，“兩頭受氣”，溝通好了，就是雙贏?？偨Y：事物都有它的兩重性，當工程監(jiān)理也必然存在他特有的風險、艱辛、困苦和無奈，這也是造成監(jiān)理人員困惑的主要原因。比如，工程監(jiān)理人員因其工作的特殊性，大都要離開溫馨的家而常年漂泊在工地上；工程監(jiān)理人員的工作環(huán)境相對惡劣，有時甚至要工作在荒無人煙的海島和沙漠，經(jīng)常是露天工作而承受著日曬雨淋；工程監(jiān)理人員既要堅持原則，又要在業(yè)主、施工單位之間協(xié)調(diào)平衡，使工程監(jiān)理原則得到各方的尊重和認可而達到最徹底的貫徹。綜上所訴，監(jiān)理工程的就業(yè)前景還是很不錯的，市場需求決定了價值所在。更多關于工程/服務/采購類的標書代寫制作，提升中標率，您可以點擊底部官網(wǎng)客服免費咨詢：