啊阿阿陽不是陽
基本上都是說要C++軟件工程師,要求的話是很全面,進去之后大部分情況下都是一個項目只接觸到一部分(特別是大公司,分工很細很小),外包公司也好自主公司也好以這個名義招進去既可以讓你做windows也可以讓你做Linux,如果你是以C++軟件工程師進入公司的話,這個要求不過分,也是學習能力的表現(xiàn)
待遇問題,一線城市基本都是根據(jù)能力而言的,筆試很好,說明基礎知識牢固,面試也很好,說明你不但真心有貨,而且交流能力還不錯
8K的都有,關鍵是看你是什么水平了!純手工打造,另這個是我個人見解,反對者勿噴
cestlavie88
自己假如應聘的是外包崗的話,就是自己的工資待遇、人事關系(一切事務)都不屬于自己所應聘的公司,而屬于與所應聘公司有合同的外包公司,你所應聘在的公司把職位委托給外包公司提供員工,公司只提供工作崗位,卻不提供其他任何東西,所以自己不屬于所應聘公司的正式員工,只是被公司從外包公司租來的員工(外包員工待遇跟普通員工會差很多)。
jettyjiang
崗位外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關的機構(gòu),由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應的業(yè)務或職能工作內(nèi)容。其優(yōu)勢主要表現(xiàn)為:1、減少企業(yè)在財力、人力上的投入,增加資本運作的回報率2、企業(yè)集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務和附加值高的業(yè)務3、降低季節(jié)性、突發(fā)性招用人員的風險4、減少勞動爭議所帶來的麻煩5、避免機構(gòu)臃腫現(xiàn)象導致的運轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果注:崗位外包服務,是企事業(yè)單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務機構(gòu),如員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類突發(fā)事件的處理、員工績效管理等人力資源全流程業(yè)務外包給專業(yè)的崗位外包服務供應商。
蛋塔阿姨
很多人都對外包公司的理解都存在誤區(qū),首先說外包公司不是貶義詞,外包公司更不是皮包公司,也是一樣的有正規(guī)手續(xù)和營業(yè)許可的,同時外包公司也分人力外包和項目外包,項目外包比起人力外包稍微要好點。人力外包公司賺的是差價,而項目外包公司是靠完成項目來掙錢,前者可以說是勞動密集型企業(yè),后者是知識密集型企業(yè)。并且工資也是會保證你一個最低薪資的(特別是在公司沒有接到項目的時候,依然會按照合同規(guī)定的底薪發(fā)放工資)。如果是IT新人,進外包公司的好處就是雖說每天干的事情可能會很多很雜但是可以迅速的累積工作上的相關經(jīng)驗,而不好的地方就是外包公司一般對員工壓榨較為嚴重,短期類不會有升職加薪的可能, 并且外包公司人員變動性大經(jīng)常會以各種借口所辭退員工。所以孰輕孰重還望樓主自己考量,確實對于IT新人來講第一份工作都會很不容易,但這也是通往更高平臺的必經(jīng)之路,或許布滿荊棘但只要挺過了這些艱難險阻,迎接自己的將會是更好的未來。
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