霸氣Annie姐
問(wèn)題一:卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃是什么意思 簡(jiǎn)單說(shuō),是應(yīng)用型人才,不是學(xué)術(shù)性人才,比如工程碩士,最大的好處就是一般招工(工科),都要求有工作經(jīng)驗(yàn)若干年(根據(jù)職位不同),大部分工科大學(xué)的工廠實(shí)習(xí)是參觀,卓越工程師計(jì)劃和專業(yè)碩士差不多,要有真正的實(shí)習(xí)(在大型工廠中頂崗或真正干活),具體實(shí)習(xí)崗位取決于你的學(xué)校(211,985,還是普通省屬本科), 是你迅速成長(zhǎng)為工程師。而不是大學(xué)教師(搞學(xué)術(shù))。 如果你的學(xué)校好,企業(yè)好,自然碩士或本科實(shí)習(xí)后留在本企業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)。 是應(yīng)用性工程師,不是學(xué)術(shù)性的。 問(wèn)題二:卓越工程師干嘛的 教育部培養(yǎng)年輕工程師的 問(wèn)題三:卓越工程師試點(diǎn)專業(yè)什么意思 “卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”簡(jiǎn)稱“卓越計(jì)劃”是貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》和《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》的重大改革項(xiàng)目。為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家、實(shí)現(xiàn)工業(yè)化和現(xiàn)代化奠定人力資源優(yōu)勢(shì)。 問(wèn)題四:卓越工程師到底有用么 是什么東西 教育部培養(yǎng)年輕工程師的 問(wèn)題五:急問(wèn)?。?!卓越工程師證書(shū)有什么用么?意義大么? 其實(shí),通過(guò)考試你能學(xué)習(xí)到以下東西才是關(guān)鍵啊,考完了不會(huì)用,以后你也沒(méi)有任何場(chǎng)合使用的話,勸你就不要考了。 下面是官網(wǎng)說(shuō)法。 項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì) (一)國(guó)家政策的要求 (1)NTC、GCC是根據(jù)“國(guó)務(wù)院大力發(fā)展職業(yè)教育的決定”(國(guó)發(fā)[2005]35號(hào))等文件要求,而開(kāi)展的IT職業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目。 (2)信息產(chǎn)業(yè)部“關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)文件的通知”(信人[2000]197號(hào))文件內(nèi)容 (3)信息產(chǎn)業(yè)部“關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部加強(qiáng)職業(yè)資格證書(shū)管理的通知”(信人函[2001]325號(hào))文件內(nèi)容 (4)教育部、國(guó)家發(fā)改委、財(cái)政部、人事部、人力資源和社會(huì)保障部、農(nóng)業(yè)部、國(guó)務(wù)院扶貧辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)教育工作的若干意見(jiàn)》(教職成[2004]12號(hào))文件要求 (5)人事部、信息產(chǎn)業(yè)部“關(guān)于印發(fā)《通信專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)水平評(píng)價(jià)暫行規(guī)定》、《通信專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)、中級(jí)職業(yè)水平考試實(shí)施辦法》的通知”(國(guó)人部發(fā)[2006]10號(hào))文件要求 (二)職業(yè)技能培訓(xùn)測(cè)評(píng)對(duì)象的廣泛性及考核的多樣性(擁有系統(tǒng)的測(cè)評(píng)項(xiàng)目與課程) NTC培訓(xùn)考試(課程)的測(cè)評(píng)系統(tǒng)包括三大模塊:NTC測(cè)評(píng)課程、院校合作課程、行業(yè)定制化課程;根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策要求,面向相關(guān)行業(yè)(包括行政、企事業(yè)單位)及院校(包括中職、高職、高等院校等)全面開(kāi)展IT職業(yè)技能培訓(xùn)測(cè)評(píng)。 (三)中立性的 *** 品牌 根據(jù)國(guó)家職業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求頒發(fā)工信部職業(yè)技能水平證書(shū),可作為職業(yè)技能水平的憑證及從事相關(guān)崗位的任職依據(jù)。經(jīng)國(guó)家職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)鑒定通過(guò)后,可獲得由工業(yè)和信息化部、人力資源和社會(huì)保障部共同頒發(fā)“國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)”,作為從事相應(yīng)職業(yè)(工種)的資格憑證。 (四)專業(yè)化的市場(chǎng)調(diào)研 在“市場(chǎng)需求導(dǎo)向”的原則指導(dǎo)下,通過(guò)行業(yè)普查、建立國(guó)內(nèi)一流的、完善的IT專業(yè)技術(shù)性人才職業(yè)發(fā)展課程體系。 (五)實(shí)用性的測(cè)評(píng)內(nèi)容 突出實(shí)用功能,涉及大量實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)性的知識(shí)和技巧,使測(cè)評(píng)內(nèi)容充分體現(xiàn)職業(yè)應(yīng)用的特點(diǎn),真正反映考證者的實(shí)際職業(yè)技能。 (六)體系化的測(cè)評(píng)結(jié)構(gòu) 根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有信息化的發(fā)展程度和特點(diǎn),參照相關(guān)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、行業(yè)結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)和人員結(jié)構(gòu)的狀況,把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和特點(diǎn),對(duì)應(yīng)用能力、創(chuàng)造能力、分析能力、解決問(wèn)題能力進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)評(píng)。涵蓋管理決策層、專業(yè)技術(shù)層和操作應(yīng)用層三個(gè)層面。 問(wèn)題六:“卓越工程師計(jì)劃”到底有什么用 “卓越工程師計(jì)劃”,這一計(jì)劃的實(shí)施,意在能夠引導(dǎo)工程教育的改革方向,讓工程教育回歸工程。相比較,卓越工程師計(jì)劃所提倡的教育注重于工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的銜接。校內(nèi)學(xué)習(xí)階段,以強(qiáng)化學(xué)生工程實(shí)踐能力、工程設(shè)計(jì)能力與工程創(chuàng)新能力為核心,重構(gòu)課程體系和教學(xué)內(nèi)容,加強(qiáng)跨專業(yè)、跨學(xué)科的復(fù)合型人才培養(yǎng);企業(yè)學(xué)習(xí)階段,主要是學(xué)習(xí)企業(yè)的先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)企業(yè)文化,深入開(kāi)展工程實(shí)踐活動(dòng),結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際做畢業(yè)設(shè)計(jì),參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和工程開(kāi)發(fā),培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)精神和職業(yè)道德。 此外,學(xué)校熱衷于“卓越工程師計(jì)劃”,主要是國(guó)家制定有鼓勵(lì)高校參與卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃的若干政策,可以給一部分撥款。 問(wèn)題七:卓越工程師班怎么樣 這個(gè)好像是上海大學(xué)的,她這個(gè)學(xué)校很奇怪,把很多專業(yè)都劃到卓越工程師班里去,但一年以后還要根據(jù)你的學(xué)習(xí)成績(jī)重新選擇卓越工程師班里細(xì)分專業(yè),成績(jī)好的先選。我孩子前幾年高考時(shí)一本托底選的就是上海大學(xué),但不愿調(diào)劑,因?yàn)榕c其上上海大學(xué)的一本,還不如把重點(diǎn)放在二本中好一點(diǎn)學(xué)校,比如海事大學(xué)的二本。因?yàn)楫?dāng)你拿畢業(yè)文憑時(shí),誰(shuí)能分清你是海事大學(xué)一本畢業(yè)還是二本畢業(yè)(因?yàn)楹J麓髮W(xué)其中有一本,也有二本)。填志愿有很多重要的地方,應(yīng)該去聽(tīng)聽(tīng)省市教育部門的填志愿的講解。那個(gè)和考試同樣重要。 問(wèn)題八:電子科技大學(xué)卓越工程師班是什么概念? 一句話即可明白:卓越工程師比普通的工程師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)要多一些,就是課程沒(méi)有普通的多,但是社會(huì)實(shí)踐會(huì)很多,這樣就會(huì)培養(yǎng)出實(shí)用型人才。 希望能幫到你,祝你好運(yùn)! 問(wèn)題九:“卓越工程師”的基本要求? 我是北京化工大學(xué)的,我們學(xué)校也有這個(gè)實(shí)驗(yàn)班,這個(gè)是為了培養(yǎng)實(shí)干的工程師而開(kāi)的,出來(lái)就是干工程的,學(xué)習(xí)的話就是大學(xué)四年會(huì)減少你的課程,更多的時(shí)間會(huì)安排你去實(shí)習(xí),積累經(jīng)驗(yàn),不知道你們學(xué)校是怎么安排的,反正我們學(xué)校是四年累計(jì)有一年的時(shí)間去實(shí)習(xí),然后我們學(xué)校在向申請(qǐng)30個(gè)保研名額(還沒(méi)拿到),不過(guò)保的是工程碩士,讀兩年,其中有一年是在外實(shí)習(xí)的,不是普通說(shuō)的學(xué)術(shù)碩士,兩個(gè)其實(shí)都是研,但性質(zhì)和含金量是不一樣的,你可以去網(wǎng)上搜搜,如果你要考普通的研究生,就最好不要報(bào),因?yàn)閷?shí)習(xí)會(huì)讓你沒(méi)精力去復(fù)習(xí)考研的,本來(lái)我們學(xué)校很多優(yōu)秀的學(xué)生都報(bào)了,我也報(bào)了,但是后來(lái)成績(jī)好的都退出來(lái)了,那些教授也說(shuō)想要的是成績(jī)中等的(因?yàn)樗麄兣鲁煽?jī)好的到最后又去考研,人才流失)然后慢慢的,我們這個(gè)實(shí)驗(yàn)班就沒(méi)人報(bào)了,最后連上學(xué)期掛了三科的人都去報(bào)了。。。。我沒(méi)有說(shuō)這個(gè)班不好的意思,畢竟現(xiàn)在很缺這種工程師,所以國(guó)家才會(huì)有這個(gè)培養(yǎng)計(jì)劃,因?yàn)槭堑谝荒贽k,誰(shuí)也不知道到底是好是壞,我們教授就說(shuō)了失敗了他們是不負(fù)責(zé)的,我當(dāng)時(shí)糾結(jié)了很久,面試什么都過(guò)了,最后該簽字的時(shí)候退了,不知道你的實(shí)際情況所以也不好給你意見(jiàn),不過(guò)如果你有志于考研或者出國(guó)的話最好不要報(bào),這也是我們老師的意見(jiàn),我建議你去了解一下工程碩士與工學(xué)碩士的區(qū)別,再看你偏向哪一方面再做決定。。。 問(wèn)題十:卓越工程師是什么概念 卓越工程師即中國(guó)“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”擬用10年時(shí)間,培養(yǎng)百余萬(wàn)高質(zhì)量各類型工程技術(shù)人才,為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家、實(shí)現(xiàn)工業(yè)化和現(xiàn)代化奠定人力資浮優(yōu)勢(shì)。 卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”(簡(jiǎn)稱“卓越計(jì)劃”)是貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》和《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》的重大改革項(xiàng)目,也是促進(jìn)我國(guó)由工程教育大國(guó)邁向工程教育強(qiáng)國(guó)的重大舉措旨在培養(yǎng)造就一大批創(chuàng)新能力強(qiáng)、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高質(zhì)量各類型工程技術(shù)人才,為國(guó)家走新型工業(yè)化發(fā)展道路、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略服務(wù),對(duì)促進(jìn)高等教育面向社會(huì)需求培養(yǎng)人才,全面提高工程教育人才培養(yǎng)質(zhì)量具有十分重要的示范和引導(dǎo)作用。
忘心斂意
化工卓越工程師的培養(yǎng)方案探索與實(shí)踐分析論文
20xx年6月,教育部出臺(tái)了卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃(簡(jiǎn)稱“卓越計(jì)劃”),其目的在于借鑒世界先進(jìn)國(guó)家高等工程教育的成功經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)建具有中國(guó)特色的工程教育模式。這表明中國(guó)高等工程教育改革的發(fā)展更加注重高等教育和行業(yè)及企業(yè)的密切合作,更加重視培養(yǎng)學(xué)生的工程意識(shí)、工程素質(zhì)及工程實(shí)踐能力,強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)和造就一大批創(chuàng)新能力強(qiáng)、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的多種類型優(yōu)秀工程師。該計(jì)劃的出臺(tái),對(duì)于推進(jìn)我國(guó)創(chuàng)新型國(guó)家的建設(shè)、工業(yè)化和現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)、核心競(jìng)爭(zhēng)力及綜合國(guó)力的增強(qiáng),具有重大的現(xiàn)實(shí)意義,也為我國(guó)未來(lái)社會(huì)發(fā)展所需的人才儲(chǔ)備奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
太原理工大學(xué)是一所以工為主,理工結(jié)合,多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的高等學(xué)府,是國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué),也是國(guó)家中部地區(qū)重點(diǎn)建設(shè)的5所高校之一。并于2010年被教育部列為首批卓越工程師試點(diǎn)高校之一,其中,化學(xué)工程與工藝專業(yè)被列為首批5個(gè)試點(diǎn)專業(yè)之一。因此,結(jié)合“卓越計(jì)劃”的要求和太原理工大學(xué)的實(shí)際情況,深入進(jìn)行化學(xué)工程與工藝專業(yè)的人才培養(yǎng)模式的改革,對(duì)全面落實(shí)“卓越計(jì)劃”,提高我校化工類專業(yè)本科生的工程實(shí)踐能力及工程素養(yǎng)具有十分重要的意義。本文主要闡述我?;瘜W(xué)化工學(xué)院近年來(lái)實(shí)施“卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃”的重大舉措及其對(duì)我校化工工程教育改革的影響。
一、學(xué)生選拔方案
我?;瘜W(xué)工藝為國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、化學(xué)工程為山西省重點(diǎn)學(xué)科、化學(xué)工程與技術(shù)擁有一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)和博士后流動(dòng)站。因此,化學(xué)工程與工藝專業(yè)對(duì)學(xué)生有很大的吸引力,每年招收本科生合計(jì)4個(gè)班,將近120名基礎(chǔ)良好的學(xué)生。
首先,新生報(bào)到后,我們就組織教師給學(xué)生講解教育部設(shè)立化工卓越工程師計(jì)劃的意義,并組織學(xué)生參觀化工基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)室,使他們對(duì)卓越工程師的培養(yǎng)工作及化工基礎(chǔ)有了初步的認(rèn)識(shí);其次,讓學(xué)生在自愿的情況下填寫卓越工程師報(bào)名申請(qǐng)表,并組織筆試;筆試題由學(xué)院具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論水平的教授給出,其目的在于考查學(xué)生的基本素質(zhì)(包括計(jì)算機(jī)及英語(yǔ)水平)、思維方法、細(xì)心程度及其對(duì)化工的初步理解和認(rèn)識(shí)。然后,根據(jù)筆試成績(jī)選出前50名學(xué)生參加面試。面試工作通常分為兩個(gè)部分,面試組成員由3-4名工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的教授組成,面試題目側(cè)重于考查學(xué)生的分析和解決問(wèn)題的能力、管理和溝通能力、就業(yè)理想、成長(zhǎng)經(jīng)歷、吃苦能力、創(chuàng)新意識(shí)等方面,來(lái)判斷學(xué)生是否具備卓越工程師的基本能力。根據(jù)面試組成員打分結(jié)果進(jìn)行第二輪選拔,選出前25名學(xué)生作為化工卓越工程師的培養(yǎng)對(duì)象,單獨(dú)編班。從2010年到2012年,每年約有25名學(xué)生組成試點(diǎn)班。
二、培養(yǎng)計(jì)劃的總體構(gòu)思
“卓越計(jì)劃”的主要目標(biāo)是:面向工業(yè)界、面向未來(lái)、面向世界培養(yǎng)造就一大批創(chuàng)新能力強(qiáng)、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高質(zhì)量各類型工程技術(shù)人才,為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家、實(shí)現(xiàn)工業(yè)化和現(xiàn)代化奠定堅(jiān)實(shí)的`人力資源優(yōu)勢(shì),增強(qiáng)我國(guó)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合國(guó)力。而卓越工程師培養(yǎng)的質(zhì)量才是高校能否培養(yǎng)出合格的卓越工程師的關(guān)鍵,也是“卓越計(jì)劃”的主要目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)的根本之所在。為此,立足于我校的實(shí)際情況,學(xué)院以強(qiáng)化學(xué)生的工程實(shí)踐能力、工程設(shè)計(jì)能力及工程創(chuàng)新能力為目標(biāo),重構(gòu)課程體系和教學(xué)內(nèi)容,將知識(shí)能力大綱落實(shí)到具體的課程和教學(xué)環(huán)節(jié)。
根據(jù)本校生源的實(shí)際情況,主要課程還是以化工工藝專業(yè)的基礎(chǔ)課和專業(yè)課為主,增加實(shí)踐環(huán)節(jié)的比例,以培養(yǎng)應(yīng)用型工程師為主??倢W(xué)時(shí)數(shù)由原來(lái)的2400降到1998。具體學(xué)時(shí)。
三、實(shí)踐的辦學(xué)特色
一所高校人才培養(yǎng)的辦學(xué)特色彰顯該校辦學(xué)的水平,結(jié)合我校的實(shí)際情況,卓越班學(xué)生的實(shí)踐環(huán)節(jié)主要突出在兩個(gè)方面,一方面是校內(nèi)相關(guān)課程的實(shí)驗(yàn)和設(shè)計(jì),一方面是企業(yè)實(shí)踐。本文以企業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)為主來(lái)闡述我校的實(shí)踐辦學(xué)特色。
針對(duì)本?;すに嚱處熆蒲蟹较虻奶攸c(diǎn)及山西省作為能源大省的實(shí)際情況,學(xué)校與山西天脊煤化工集團(tuán)股份有限公司、山西三維集團(tuán)股份有限公司合作成立了國(guó)家級(jí)工程實(shí)踐培訓(xùn)中心。為了培養(yǎng)卓越工程師試點(diǎn)班學(xué)生的實(shí)踐能力,學(xué)校每學(xué)期(從第2學(xué)期到第6學(xué)期)都有針對(duì)性地安排學(xué)生去與所學(xué)課程相關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí),并有教師講解;要求學(xué)生第7學(xué)期在企業(yè)實(shí)踐半年時(shí)間,做到頂崗實(shí)踐。在此期間,企業(yè)負(fù)擔(dān)一部分學(xué)生的實(shí)踐費(fèi)用,學(xué)校為學(xué)生購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)。在最后一學(xué)期,學(xué)生根據(jù)所在實(shí)踐企業(yè)的技術(shù)路線或企業(yè)的技改等情況提出畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容,由學(xué)校和企業(yè)共同商定學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目和工作方案,讓學(xué)生在企業(yè)里完成工作,回學(xué)校進(jìn)行答辯。
四、展望未來(lái)
就我?;ゎ愖吭焦こ處熢圏c(diǎn)班的情況來(lái)看,目前還存在如下幾個(gè)問(wèn)題:1.由于學(xué)校實(shí)行崗位考核制度,教師普遍感覺(jué)科研壓力較大,很難把主要精力投入到卓越工程師培養(yǎng)的教學(xué)研究及實(shí)踐鍛煉中去。2.卓越工程師試點(diǎn)班相關(guān)企業(yè)導(dǎo)師的聘用還沒(méi)有建立完善的制度,仍處于摸索階段。3.學(xué)生與企業(yè)的接觸還沒(méi)有得到實(shí)質(zhì)性鍛煉和提高,相關(guān)的安全保障體系還沒(méi)有建立。4.目前學(xué)生所采用的分散式實(shí)習(xí)體系需進(jìn)一步摸索和探討。針對(duì)目前所存在的問(wèn)題,學(xué)校應(yīng)該設(shè)立針對(duì)卓越工程師培養(yǎng)的專職教師隊(duì)伍,在崗位考核方面給予政策傾斜,使他們安心于卓越試點(diǎn)班的教學(xué);盡早出臺(tái)關(guān)于企業(yè)導(dǎo)師的聘用報(bào)酬方案及指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐的方案;盡快和企業(yè)建立學(xué)生分散實(shí)習(xí)所涉及的學(xué)習(xí)效果考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐費(fèi)用,以及人身安全等制度。
五、結(jié)論
“卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃”是我國(guó)高等教育工作為培養(yǎng)創(chuàng)新能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的高質(zhì)量工程技術(shù)人才的戰(zhàn)略需要。根據(jù)化學(xué)工程與工藝專業(yè)的特點(diǎn),結(jié)合我校的實(shí)際情況,通過(guò)合理的人才選拔方案,科學(xué)的人才培養(yǎng)定位,全面的人才培養(yǎng)教學(xué)平臺(tái)的構(gòu)建,我們探索出了一條富有學(xué)校特色的化工類卓越工程師人才的培養(yǎng)路徑,希望在今后實(shí)施過(guò)程中不斷完善,能供其他高校相關(guān)專業(yè)借鑒。
boneash2004
西南交大的卓越工程師是國(guó)家教育部貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》和《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》的重大改革項(xiàng)目,也是促進(jìn)我國(guó)由工程教育大國(guó)邁向工程教育強(qiáng)國(guó)的重大舉措。
該項(xiàng)目旨在培養(yǎng)造就一大批創(chuàng)新能力強(qiáng)、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高質(zhì)量各類型工程技術(shù)人才,為國(guó)家走新型工業(yè)化發(fā)展道路、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略服務(wù),對(duì)促進(jìn)高等教育面向社會(huì)需求培養(yǎng)人才,全面提高工程教育人才培養(yǎng)質(zhì)量具有十分重要的示范和引導(dǎo)。
西南交大卓越工程師本科培養(yǎng)目標(biāo)是造就具備健全人格、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)合理、工程實(shí)踐能力強(qiáng)、富有創(chuàng)新意識(shí)、有團(tuán)隊(duì)合作能力的復(fù)合型、創(chuàng)造型人才;
研究生培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)具有優(yōu)秀執(zhí)業(yè)素養(yǎng)的應(yīng)用型、復(fù)合型高層次技術(shù)創(chuàng)新人才。要求掌握專業(yè)領(lǐng)域堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和較為寬廣的專業(yè)知識(shí),具有解決實(shí)際工程問(wèn)題的能力,具有面向工程的創(chuàng)新能力和研發(fā)能力,能夠承擔(dān)高級(jí)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作。
優(yōu)質(zhì)工程師考試問(wèn)答知識(shí)庫(kù)