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簡單講，要從以下幾方面做準備：1.著裝（除廣告、傳媒企業(yè)可穿隨意一些）其他類型企業(yè)盡量著裝要正式；2.男同志頭發(fā)要簡潔，女同志可適當化些淡妝，不要戴過于夸張或過多的首飾；3.個人經(jīng)歷，此方面不要聲背自己的簡歷，一定要連貫的可以講出自己的個人經(jīng)歷，學生要多介紹自己的實踐實習經(jīng)歷和社團經(jīng)歷，社會人員要多介紹自己過往工作中的個人業(yè)績及成果；4.面試時手機務(wù)必關(guān)機或靜音，不要有手機的聲音，面試前或離開時可與主考人員握手，面試過程中一定要保持微笑，直視考官的鼻子位置即可，不要直視眼睛。說的很籠統(tǒng)，你如果還想深入了解的話，可以搜索下首都人才網(wǎng)，有很多的面試技巧。軟件工程師屬于技術(shù)類的工作，我覺得應(yīng)該還有筆試，所以你的專業(yè)知識也要過關(guān)才好。
我愛微辣
既然是面試的話。建議不要去看什么之類的書籍了，時間也來不及，而且不一定奏效。建議如下：1、面試前。對要面試的公司和崗位（或行業(yè)）做一次詳細透徹的了解，記住是要透徹，技術(shù)不一定是最牛逼的，但是要知道別人公司做什么的，處于行業(yè)的水平是什么樣，公司文化以及公司的優(yōu)勢與劣勢，他們究竟要招什么樣的人；2、面試中。一定要別人看到你認真、執(zhí)著的一面，領(lǐng)導喜歡這樣的員工，也不想錯過這樣的員工，也是公司培養(yǎng)的潛在人員，有升值空間；談吐不必過于主動，也不要太被動，自然為好，能在談吐中講一講自己曾經(jīng)做過的案例更好，沒有的話，就說在學校做過那些成功的IT項目。3、面試后。如果收到HR的面試通過電話，或者郵件，就按照要求準備入職，如果一周后依然沒有回音，就客氣有禮貌的電話或者郵件回問公司，自己是是否被錄取淘汰；4、可能遇到筆試或者多輪面試考核。這里嗎就看你的硬功夫了，一般就是給多長時間設(shè)計完成一個程序，或者程序?qū)樱绦蛘{(diào)試，等等。5、待遇問題。直接了當?shù)恼f，按照公司制定的工資水平來。問清楚調(diào)薪制度、周期、幅度，或者提成計算方式，其他的福利待遇什么五險一金，都差不多，都是按照國家標準的。另外就是工作時間這塊，是否每周五天八小時，加班怎么考慮。很多都是看公司地點和效益來定的。
vincent'sir
軟件實施工程師面試或者筆試時候該注意的有：
1、技術(shù)方面：數(shù)據(jù)庫知識和網(wǎng)絡(luò)知識是必須的，講求的是實用性的東西，配置和調(diào)試數(shù)據(jù)庫，基本的操作等等。硬件也最好懂一些，比如說：打印機、傳真機等。
2、業(yè)務(wù)方面：根據(jù)面試的公司的主要業(yè)務(wù)相關(guān)，不多做解釋，接到面試通知后多找些資料了解，選擇的公司所做的業(yè)務(wù)最好是自己喜歡的，不然，實施起來你會很被動。
3、性格和能力方面：適應(yīng)能力要很強，實施面臨著要經(jīng)常出差。溝通和協(xié)調(diào)組織能力要很強，能快速理解客戶意思，實現(xiàn)業(yè)務(wù)需求。演講能力也許要有些，因為，產(chǎn)品在演示和培訓客戶使用時這個是必須的。
4、性格方面：外向開朗。
先是打電話給你叫你過去初試，先是一些邏輯測試題，很簡單但是挺多的一般15分鐘只能寫出來一般左右，主要問些以前工作經(jīng)歷，對泛微有什么了解，一般HR會介紹他們公司。這是初試，覺得可以，三天后過去復試，是技術(shù)總監(jiān)。
復試就做一些技術(shù)題，數(shù)據(jù)庫基本操作UNIXSwidows系統(tǒng)的基本操作等還有一些處理事情的看法一些主觀題，還有就是一些以前公司的了解。
技術(shù)總監(jiān)主要問些你以前工作經(jīng)歷技術(shù)點，問的比較詳細，主要是一些數(shù)據(jù)庫的操作SQL忘記了可能他們比較看重數(shù)據(jù)庫這塊技術(shù)吧。
面試官提的問題：
1、職業(yè)規(guī)劃。
2、介紹你開發(fā)的項目。
3、數(shù)據(jù)庫操作。
4、公司沒項目的時候你在做什么。
5、還有就是一些你所答得邏輯題目原因。
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