1,如果是先在國內(nèi)公司工作，然后通過公司去日本工作的話，那還是國內(nèi)公司的員工了?；旧鲜菄鴥?nèi)公司是把你借給日本公司而已。這樣工作完后還得回來。2，如果是國內(nèi)公司派過去的話，薪資也是會(huì)漲，但是漲的幅度肯定要小于自己直接和日本公司簽約的情況，要知道國內(nèi)公司派你去日本公司，是要降低人件費(fèi)的。3，以20萬為例：一般扣除厚生年金，健康保險(xiǎn)（有些中國人在日本開的公司這2項(xiàng)都沒有扣，表面上看是省了錢，但是誰能在異國他鄉(xiāng)保證不生?。窟€有對于以后想在日本有所發(fā)展作為的人來說，不交厚生年金今后有很不利的一面），稅金，雇用保險(xiǎn)等以后，到手在18萬左右。 另外，日本公司一年2次的年中獎(jiǎng)，每次會(huì)發(fā)1-2個(gè)月的獎(jiǎng)金；加班費(fèi)的話一般以：每小時(shí)加班費(fèi)＝每小時(shí)工資×來計(jì)算（什么時(shí)候開始計(jì)算加班是個(gè)point，一般在和公司簽訂的合同上會(huì)寫明：多少時(shí)間以后算加班）。4，在日本的基本開銷主要是：住，吃，平時(shí)自己用。其中吃和平時(shí)自己用的話都是有彈性的可以自己控制，一般吃按3萬日元/月(一個(gè)參照數(shù)據(jù)：本人在日本留學(xué)期間，一般每月2萬=萬日元之間），用的話這個(gè)就看自己了（包括水電煤氣，穿，消費(fèi)）一般也就1-2萬了。只有住的話是定好了就是那個(gè)價(jià)了，一般房租在3萬元/月左右了?？鄢@些費(fèi)用的話，一般每月拿到12萬-13萬日元左右。如果有加班費(fèi)的話，那就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這個(gè)數(shù)字了（我的學(xué)生去日本，一般每月加班都在50小時(shí)左右，忙得時(shí)候100多小時(shí)的時(shí)候年也有，但不多。粗略計(jì)算下，按每月50小時(shí)加班也有7萬日元的加班費(fèi)了）。5，在日本只要正常的工作下去，可以長期在日本工作。現(xiàn)在一般須簽證都是3年一簽。第一次去日本也是基本簽3年（也有一年的，具體看公司的政策，這個(gè)問題不大。等到3年（或1年）到期了再續(xù)時(shí)還是簽3年。6年很快的。 我周圍中國人在日本公司做課長，部長甚至還有一位做了10幾年后現(xiàn)在是公司的董事了，很厲害。一般IT行業(yè)做到TL時(shí)工資就有30-40萬了，而要做到TL我知道我的一個(gè)學(xué)生去了3年就做到了。當(dāng)然事在人為，還得看自己怎么做了。6，如果沒有特別的職歷是很難抓住企業(yè)的眼球的。訣竅就只有怎樣讓自己和別人不一樣了。茫茫人海茫茫簡歷，沒有和別人不一樣的地方，比方說懂得對日開發(fā)項(xiàng)目技術(shù)和規(guī)范，會(huì)日語表達(dá)（不是僅僅拿到幾級幾級的證）。日語在赴日這里尤為重要，尤為被企業(yè)重視。因?yàn)榧夹g(shù)再好，人品再好，都得通過交談交流讓日本公司知道才行。7，睡在公司的情況在日本公司我倒沒怎么聽過，本人也在日本工作了幾年，雖然自己不是做IT，但是周圍朋友有不少做IT的，那種高強(qiáng)度的加班沒聽到。除非出現(xiàn)特殊情況?，F(xiàn)在在日本很強(qiáng)調(diào)不加班，因?yàn)槠髽I(yè)并不想支付更多的加班費(fèi)。從企業(yè)管理的角度說，這是公司效率不高的體現(xiàn)。希望能提供幫助。