卓越工程師教育培養(yǎng)計劃核心就是：企業(yè)深度參與人才培養(yǎng)，要求學(xué)生在企業(yè)進行工程實踐不少于1年。所以培養(yǎng)的學(xué)生工程實踐能力強，這樣就業(yè)質(zhì)量就高（工資高）。卓越工程師計劃的培養(yǎng)是注重實踐能力的，這并不代表就沒有理論基礎(chǔ)，也不代表只適合做技術(shù)不適合做研究，需知很多優(yōu)秀工程師也同樣是研究生或者博士生，在校任職的教師中也有部分是工程師。卓越計劃如果真正的培養(yǎng)你的能力（畢竟大部分院校都會優(yōu)先提供給卓越優(yōu)秀的教師資源和鍛煉機會），那么應(yīng)該說更適合你深造，而并不是阻礙你。簡單說，是應(yīng)用型人才，不是學(xué)術(shù)性人才，比如工程碩士，最大的好處就是一般招工（工科），都要求有工作經(jīng)驗若干年（根據(jù)職位不同），大部分工科大學(xué)的工廠實習(xí)是參觀，卓越工程師計劃和專業(yè)碩士差不多，要有真正的實習(xí)（在大型工廠中頂崗或真正干活），具體實習(xí)崗位取決于你的學(xué)校（211，985，還是普通省屬本科),是你迅速成長為工程師。而不是大學(xué)教師（搞學(xué)術(shù)）。如果你的學(xué)校好，企業(yè)好，自然碩士或本科實習(xí)后留在本企業(yè)重點培養(yǎng)。是應(yīng)用性工程師，不是學(xué)術(shù)性的。我們學(xué)校也在選拔卓越的人才，不決定考研，相信這個對就業(yè)會有很大幫助的！