smilejune521
一直在招人。南昌兆馳一直都在招人，由于釘單增加，人員缺口一直不夠，所以一直在招聘人員，預(yù)計(jì)在年后四月份才能招聘完成所需人員。
maggielj520
工資結(jié)構(gòu)：基本工資（實(shí)際上是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）+職檔工資（看學(xué)歷）+職級(jí)工資（看職位和工作年限）+獎(jiǎng)金+加班工資
羅夕夕1976
1、篩選簡歷的人對(duì)你感興趣，并將你的簡歷提交給了上司，但是上司覺得你與簡歷的匹配度不是特別高，或者他們提供的薪水和你本人想要的薪水相差大，或者其他原因，所以也不想浪費(fèi)彼此的時(shí)間再面試。2、有時(shí)間延誤，他們將簡歷篩選顯示對(duì)你感興趣，但是因?yàn)樯纤净蛘咝枨笤搷徫坏念I(lǐng)導(dǎo)不在，所以一直沒有聯(lián)系你。3、篩選簡歷的人對(duì)你感興趣，并且面試的也對(duì)你感興趣，但是一個(gè)崗位不止你一個(gè)人投了簡歷，前面可能還有N個(gè)人投了簡歷，還沒有輪到你，前面已經(jīng)找到了合適的人選。4、崗位不是很急，也不是必須。建議：如果自己喜歡有興趣的崗位，如果有聯(lián)系電話的話，可以毛遂自薦，雖然說成功幾率也不是很高，但是努力了總比不努力好，萬一成功了呢。很多顯示對(duì)你有興趣的不一定都會(huì)聯(lián)系你，期待不要太高，廣撒網(wǎng)吧。
小懶蟲菲菲
我以前也在58同城上注冊過簡歷過，但從來沒有接到過面試通知過，但接到過兩筆業(yè)務(wù)，一是我有個(gè)統(tǒng)計(jì)員證，有家專協(xié)助認(rèn)證的公司找到我有償借用，二是有家小公司讓我根據(jù)平時(shí)統(tǒng)計(jì)的倉庫數(shù)據(jù)進(jìn)行成本統(tǒng)計(jì)核算所以實(shí)踐證明，這個(gè)網(wǎng)站不是專業(yè)的招聘網(wǎng)，建議別在這里去找工作，可以掛點(diǎn)自己的特長或是有什么證件之類的，或許有意想不到的收獲。建議你到專業(yè)的招聘網(wǎng)站：1、智聯(lián)招聘（全國性）2、前程無憂（全國性）3、中國人才熱線（如果你在廣東的話，也是大專以上學(xué)歷，強(qiáng)烈建議用此網(wǎng)）4、卓博網(wǎng)、中華英才網(wǎng)等5、當(dāng)?shù)刈畲蟮恼衅妇W(wǎng)（也有對(duì)應(yīng)的實(shí)體）6、有一些專業(yè)有對(duì)應(yīng)專業(yè)的網(wǎng)站，比如你是LED工程師，可以搜索一下照明人才網(wǎng)之類的。7、最后，如果你無學(xué)歷，但有技能，建議到當(dāng)時(shí)的一些大型人才市去看看，只是普工的話，到中型人才市場即可，如深圳的三和人才市場8、對(duì)于有技術(shù)（專長）的人員，也可以通過熟人介紹進(jìn)入國家經(jīng)濟(jì)還算穩(wěn)定，只要你愿意干活，就不愁找不到事情做。
Queena兜兜
如果顯示感興趣有以下幾種原因：
一、該崗位暫時(shí)不需要人，但你的條件基本符合應(yīng)聘條件，所以先選擇為感興趣的，方便以后查找。
二、初步看你的條件基本符合，但是還需要與其他應(yīng)聘者進(jìn)行對(duì)比。
三、勾選完了以后，忘了給你打電話，或者漏掉了。
四、勾選的時(shí)候按錯(cuò)了。
這種情況，建議可以直接撥打該公司的人事聯(lián)系電話，先自我介紹，然后說明應(yīng)聘崗位，問一下對(duì)方這個(gè)崗位是不是在招人，對(duì)方有意跟你談的時(shí)候，你再說明有投簡歷，并且顯示的是感興趣，接下來就看他們那邊怎么回復(fù)。。。咨詢過程中，切記注意禮貌和說話方式，不卑不亢，不要咄咄逼人。這樣可以加深對(duì)方對(duì)你的印象，即使現(xiàn)在不需要人，下次如果有需求的時(shí)候也會(huì)想到你。
pochacco要加油
鑫顯光電科技有限公司是一家從事LED顯示屏研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，其主要崗位包括：1. 研發(fā)工程師：負(fù)責(zé)LED顯示屏的研發(fā)工作，包括硬件設(shè)計(jì)、軟件編程等。2. 生產(chǎn)工程師：負(fù)責(zé)LED顯示屏的生產(chǎn)工作，包括生產(chǎn)計(jì)劃制定、生產(chǎn)現(xiàn)場管理等。3. 品質(zhì)工程師：負(fù)責(zé)LED顯示屏的品質(zhì)管理工作，包括產(chǎn)品質(zhì)量檢測、品質(zhì)問題分析等。4. 銷售經(jīng)理：負(fù)責(zé)LED顯示屏的銷售工作，包括客戶開發(fā)、銷售計(jì)劃制定等。5. 市場營銷專員：負(fù)責(zé)LED顯示屏的市場推廣工作，包括市場調(diào)研、品牌推廣等。6. 供應(yīng)鏈管理專員：負(fù)責(zé)LED顯示屏的供應(yīng)鏈管理工作，包括供應(yīng)商管理、采購計(jì)劃制定等。7. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：負(fù)責(zé)LED顯示屏的財(cái)務(wù)管理工作，包括財(cái)務(wù)報(bào)表編制、成本核算等。8. 人力資源專員：負(fù)責(zé)LED顯示屏的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等。以上是鑫顯光電科技有限公司常見的崗位，具體崗位設(shè)置可能會(huì)根據(jù)公司的需求而有所不同。
小黑君kk
鑫顯光電科技有限公司作為一家光電顯示解決方案提供商，其主要產(chǎn)品和服務(wù)包括液晶顯示屏模組、OLED顯示屏模組、觸摸屏模組及相關(guān)領(lǐng)域的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等。崗位方面，鑫顯光電科技有限公司可能需要從事的崗位包括但不限于：研發(fā)工程師、生產(chǎn)主管、品質(zhì)工程師、銷售代表、市場營銷經(jīng)理、供應(yīng)鏈經(jīng)理等。具體崗位情況可以通過該公司官方網(wǎng)站或招聘平臺(tái)進(jìn)行查詢。
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識(shí)庫
