從市場(chǎng)的情況來(lái)看，監(jiān)理工程師的市場(chǎng)需求量是比較大的，人才是非常稀缺的；從就業(yè)的形式來(lái)看，監(jiān)理工程師可從事的崗位是比較多的，就業(yè)機(jī)會(huì)大；從薪資來(lái)看，監(jiān)理工程師的薪資也是非常高的。

不同工作經(jīng)驗(yàn)的監(jiān)理工程師的月薪是不一樣的：應(yīng)屆生月收入3000-5000，有1-3年經(jīng)驗(yàn)的監(jiān)理工程師月收入6000-7000，有3-5年經(jīng)驗(yàn)的監(jiān)理工程師月收入8000+，有5-10年經(jīng)驗(yàn)的監(jiān)理工程師月收入10000+，工作經(jīng)驗(yàn)在10年以上的監(jiān)理工程師是賺年薪的。

不同城市的監(jiān)理工程師的月薪是不一樣的：一般一線城市的監(jiān)理工程師月收入平均在8000左右，二線城市的監(jiān)理工程師月收入平均在6000左右。

月收入不是一個(gè)固定的數(shù)字，地區(qū)不同、職位不同、工作年限不同月收入自然也就不同，只要你考下了監(jiān)理工程師證書(shū)，你的薪資待遇一定是非常好的，而且是越來(lái)越好。

工程監(jiān)理制度的實(shí)施，使得工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ΡO(jiān)理專業(yè)人才的需求不斷加大。從工程建設(shè)的前期策劃、設(shè)計(jì)管理，到工程招標(biāo)、施工的全過(guò)程，包括進(jìn)度、造價(jià)、質(zhì)量及安全等方面的全方位管理需求，都為工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機(jī)遇。

監(jiān)理工程師是依靠技術(shù)與管理進(jìn)行服務(wù)的行業(yè)，市場(chǎng)需要高技術(shù)與高素質(zhì)的人才，為選拔高技術(shù)與高素質(zhì)的人才，所以監(jiān)理工程師考試應(yīng)運(yùn)而生。

如今國(guó)內(nèi)對(duì)監(jiān)理工程師的需求上升，國(guó)內(nèi)在這一方面缺口較大，監(jiān)理人才競(jìng)爭(zhēng)又非常的激烈，所以監(jiān)理工程師未來(lái)就業(yè)前景是光明的，薪資也可能會(huì)提升。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，每30000平方米的建筑必須有約5個(gè)以上監(jiān)理人員，現(xiàn)在注冊(cè)的監(jiān)理工程師人數(shù)無(wú)法滿足這一缺口，所以監(jiān)理工程師證書(shū)還是值得考的。

監(jiān)理工程師不僅要求執(zhí)業(yè)者懂得工程技術(shù)知識(shí)、成本核算，還需要其非常清楚建筑法規(guī)。 總監(jiān)理工程師指由監(jiān)理單位法定代表人書(shū)面授權(quán)，全面負(fù)責(zé)委托監(jiān)理合同的履行，主持項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的監(jiān)理工程師。此外，監(jiān)理人員還包括專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員，但對(duì)于信息系統(tǒng)工程建設(shè)的全過(guò)程監(jiān)理的質(zhì)量，總監(jiān)理工程師的作用至關(guān)重要。