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        粉嘟嘟的Pinky
        首頁 > 工程師考試 > 銀行工程師培訓

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        tinahe0101

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        主要看他以往的工作經(jīng)驗,是否比較熟悉主流的服務器系統(tǒng),這些包括:主流的Linux系統(tǒng)、AIX,Windows系統(tǒng)、Hp-UX。

        也需要他掌握日志收取,分析,硬件故障排錯,以及數(shù)據(jù)庫最基本的安裝與調試。

        也要看他以往的工作經(jīng)驗是否你與需求的職務吻合的程度,以及分析能力。

        aix系統(tǒng)是IBM基于AT&T Unix System V開發(fā)一套類UNIX操作系統(tǒng),運行在IBM專有的Power系列芯片設計的小型機硬件系統(tǒng)上。

        aix系統(tǒng)符合Open group的UNIX 98行業(yè)標準(The Open Group UNIX 98 Base Brand),aix系統(tǒng)通過全面集成對32-位和64-位應用的并行運行支持,aix系統(tǒng)為這些應用提供了全面的可擴展性。

        aix系統(tǒng)可以在所有的IBM ~ p系列和IBM RS/6000工作站、服務器以及大型并行超級計算機上運行。

        銀行工程師培訓

        127 評論(8)

        廣州文仔

        你應該是HR吧,你對技術方面不了解很正常。\x0d\x0a如果你不希望對企業(yè)信息數(shù)據(jù)造成隱患,建議你把雇員的認證放在第三位考慮。\x0d\x0a1,看他以往的工作經(jīng)驗,是否比較了解主流的服務器系統(tǒng),包括:主流的Linux系統(tǒng),Hp-UX,AIX,Windows系統(tǒng)。需要他最基本的也要掌握日志收取,分析,硬件故障排錯(不用他修)。\x0d\x0a數(shù)據(jù)庫最基本的安裝與調試。\x0d\x0a2,看他以往的工作經(jīng)驗是否你與需求的職務吻合,及吻合的程度,分析能力。\x0d\x0a3,相關的認證(其實這個很次要)。 \x0d\x0a其實,一個雇員的工作經(jīng)驗很重要(我不是HR,我自己認為),因為學業(yè)結束后很難找到百分百的對口專業(yè)的工作,但由于我們的分發(fā)圖強,又在另一個技術領域磨練的很優(yōu)越,所以大學專業(yè)性質就不是那么重要了。

        139 評論(11)

        summaryzhen

        您好,很高興為您解答:軟件工程師,可以晉升的職位有初級軟件開發(fā)工程師->中級軟件開發(fā)工程師->高級軟件開發(fā)工程師->資深軟件開發(fā)工程師->架構師->高級架構師->資深架構上->等等上不封頂咨詢記錄 · 回答于2022-10-08軟件工程師,可以晉升到什么職位呢您好,很高興為您解答:軟件工程師,可以晉升的職位有初級軟件開發(fā)工程師->中級軟件開發(fā)工程師->高級軟件開發(fā)工程師->資深軟件開發(fā)工程師->架構師->高級架構師->資深架構上->等等上不封頂初級(中級)軟件開發(fā)級別很多企業(yè)對應屆生的要求在初級和中級之間,一般把這倆捏到一起作為一個級別,比如T2首先我們應屆生畢業(yè),進入一家軟件開發(fā)公司,一般都是初級軟件開發(fā),一般都會給你分配個師傅,帶著你干,但是千萬別以為師傅教你東西是天經(jīng)地義的,你得跟人家處的好才行啊。具體怎么干,不是今天要分享的。今天主要聊是職業(yè)規(guī)劃。薪酬上:初級軟件開發(fā)的薪水月薪在主要省會城市一般在7k-1w左右,北上深在左右。這個只是普通范圍,比如19年我?guī)煹軕獙卯厴I(yè)拿了月薪2w都是有的。年限上:在一家公司至少要干滿一年,如果干不滿一年,很容易被其他公司的HR卡掉。一般來說干1-2年就應該升中級或高級了。晉升:工作1年或2年之后存在兩種情況,一種是所在公司給自己一次職位晉升和較大薪水漲幅,一般在10%-20%左右,此時可以繼續(xù)做下去。另一種情況是一旦公司坑你沒有晉升和漲薪,或者漲薪讓自己抓頭發(fā),就抓緊跳槽,跳槽目標職級一定是高一個級別,比如高級開發(fā)。薪水漲幅一般也在30%-50%,個別優(yōu)秀的也不乏漲幅在100%,也就是所謂的DOUBLE!不用說,你個人值多少錢,完全取決于你平時的自制力高級軟件開發(fā)級別恭喜大家,晉升為高級開發(fā),來到這里的同學的工作年限范圍就比較寬廣了,從1年-3年都可能,一樣還是看各自在技術成長中投入的時間和精力換來的。薪酬上:年薪總包在主要省會城市一般在20w-30w左右,在北上深30w-50w左右不等。當然說的是普通范圍。能力上:由于我們已經(jīng)具備足夠的技術和經(jīng)驗,一般在這個級別都可以獨立開發(fā)功能,甚至有些人開始帶新人了。資深軟件開發(fā)級別做資深開發(fā)一般都有帶人工作的能力,并不是帶新人那么簡單,而是你帶著多個人干活,這兩個人的工作是由你來安排的。當然也不一定會帶人,不同公司不同情況。大多數(shù)情況,你都應該是技術高手,團隊中其他人遇到的技術問題,你都可以參與去幫助解決,來不斷提高自己的技術口碑。薪酬上:年薪總包在北上深在40w-70w左右不等,是一個常見范圍。不排除個別公司給的更高。能力上:能夠負責中型項目、能夠獨立進行中型項目的設計,能夠指導人成長,能夠帶幾個人一起做一個項目。在此級別上的人,都有機會成為團隊技術負責人,準確的說此級別的人都是后備技術負責人。年限上:一般在3-5年有機會晉升為架構師,更多的人是長期處于此級別,畢竟架構師的數(shù)量少之又少。晉升:晉升架構師就太難了,屬于程序員中人中龍鳳了,年薪一般在100w+上不封頂。畢竟一個幾百人的大團隊也只需要一個架構師,手下有幾個有資歷的資深或者低級別架構師。

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