Ⅰ 如何查詢廣東省專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格證書

1、電腦瀏覽器網(wǎng)絡(luò)搜索相關(guān)信息，點擊廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站的官網(wǎng)進入。

Ⅱ 職稱申報系統(tǒng)電子照片無法上傳成功，怎么辦

應(yīng)該是電子照片文件過大，網(wǎng)站會對上傳的圖片大小進行限制，大小不得超過2M，用ps對圖片進行處理后再進行上傳。

網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)問題，用戶請求過多，服務(wù)器反應(yīng)不過來，建議過會再上傳。

瀏覽器內(nèi)存不夠，關(guān)閉瀏覽器清理瀏覽器內(nèi)存，重新上傳

Ⅲ 用人單位如何登錄廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)

用身份證號試試看，實在不行就到人社局去查詢一下

Ⅳ 單位名稱怎樣注冊在廣東專業(yè)技術(shù)人才評審系統(tǒng)里

在廣東專業(yè)人才評審系統(tǒng)里面的話，你要注冊的話，你要去勞動局局的

Ⅳ 我在廣東專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)上申請助理工程師，填資料時有一項叫“人事管理單位”請問這個人事管理單位是什么

人事部門就是一單位管理人才的部門。原中華人民共和國人事部，中華人民共和國勞動和回社會保障部合答并成為中華人民共和國人力資源和社會保障部。

主要負責(zé)制定公司人事管理制度，實施并提出合理化意見和建議。負責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。負責(zé)人事考核，考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)，考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核，選拔工作。

(5)廣東專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)平臺擴展閱讀：

注意事項：

助理工程師報名條件：

本科畢業(yè)1年，?？飘厴I(yè)3年，工科類專業(yè)，在建筑工程類單位工作，材料可以提供公章。

擔(dān)負一個方面或某個重要崗位的工程技術(shù)工作，能履行崗位職責(zé)。

申報注意事項：申報材料中所涉及到的申報人姓名處必須用黑色鋼筆或簽字筆手工填寫。

所涉及到申報人所在企業(yè)名稱處必須同時加蓋公章。

所提供的復(fù)印材料都需加蓋申報人所在企業(yè)公章，公章須在復(fù)印材料的主體部分。

Ⅵ 廣東省專業(yè)技術(shù)人員管理系統(tǒng)上傳照片,提示瀏覽器有誤,怎樣處理

同問！望有好心人回復(fù)，謝謝。

Ⅶ 請問你在廣東省專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)上申報系統(tǒng)申報中級職稱，紙質(zhì)版資料何時提交是否會通知提交

今年是執(zhí)行網(wǎng)上申報的第一年，所有材料還是以紙質(zhì)版的為主，評審管理辦公室一般只發(fā)一次通知，上面注明了提交紙質(zhì)材料的時間和申報的要求，文件一般都可以在相關(guān)行業(yè)的主管部門網(wǎng)站找到

Ⅷ 我還沒有用過身份證號碼在廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)注冊，已被使用，該怎么辦。無法申請了

直接打電話過去問，怎么可能你的身份證會給別人用了先呢，一般無法和名字對應(yīng)的話系統(tǒng)會阻止的

Ⅸ 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育輸入用戶名和密碼后為何登錄不進去

1、用戶名或者密碼存在錯誤，用戶名和密碼都存在錯誤。很好解決，拿到正確的即可。

2、學(xué)校沒有給報名，比較麻煩，可能不能參加這次考試。

3、系統(tǒng)錯誤也即網(wǎng)站本身的問題，也很好解決，只要改正系統(tǒng)錯誤即可。

4、電腦的問題，將情況報告給學(xué)校的辦公室，有辦公室解決。只要修理電腦或者換一的電腦即可。

(9)廣東專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)平臺擴展閱讀

根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》

規(guī)定

專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定

第二章 內(nèi)容和方式

第七條 繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。公需科目包括專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)普遍掌握的法律法規(guī)、理論政策、職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識。專業(yè)科目包括專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)工作應(yīng)當(dāng)掌握的新理論、新知識、新技術(shù)、新方法等專業(yè)知識。

第八條 專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間，每年累計應(yīng)不少于90學(xué)時，其中，專業(yè)科目一般不少于總學(xué)時的三分之二。專業(yè)技術(shù)人員通過下列方式參加繼續(xù)教育的，計入本人當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時：

（一）參加培訓(xùn)班、研修班或者進修班學(xué)習(xí)；

（二）參加相關(guān)的繼續(xù)教育實踐活動；

（三）參加遠程教育;

（四）參加學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)訪問等活動；

（五）符合規(guī)定的其他方式。繼續(xù)教育方式和學(xué)時的具體認定辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門制定。

第九條 用人單位可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本單位發(fā)展戰(zhàn)略和崗位要求，組織開展繼續(xù)教育活動或者參加本行業(yè)組織的繼續(xù)教育活動，為本單位專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育提供便利。

第十條 專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)崗位要求和職業(yè)發(fā)展需要，參加本單位組織的繼續(xù)教育活動，也可以利用業(yè)余時間或者經(jīng)用人單位同意利用工作時間，參加本單位組織之外的繼續(xù)教育活動。

第十一條 專業(yè)技術(shù)人員按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定從事有職業(yè)資格要求工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)為其參加繼續(xù)教育活動提供保障。

第十二條 專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)用人單位同意，脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育活動的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定或者與勞動者的約定，支付工資、福利等待遇。用人單位安排專業(yè)技術(shù)人員在工作時間之外參加繼續(xù)教育活動的，雙方應(yīng)當(dāng)約定費用分擔(dān)方式和相關(guān)待遇。

第十三條 用人單位可以與生產(chǎn)、教學(xué)、科研等單位聯(lián)合開展繼續(xù)教育活動，建立生產(chǎn)、教學(xué)、科研以及項目、資金、人才相結(jié)合的繼續(xù)教育模式。