公務(wù)員考試報名比例不夠
汀汀20082008
熱騰騰的魚粥
不一定會被取消，會有調(diào)劑和補(bǔ)錄環(huán)節(jié)。
根據(jù)國考調(diào)劑公告所示，通過公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位將會進(jìn)行調(diào)劑。
也就是說，報考人數(shù)較少的冷門職位，以后也會通過調(diào)劑，來保證人數(shù)達(dá)到開考比例，所以考生在報名時可以多多留意冷門職位，可以減小競爭力。
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調(diào)劑的原則和條件：
(一)調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同(即指報考人員應(yīng)答的是同一類試卷)的職位之間進(jìn)行;
(二)已進(jìn)入首批面試名單的報考人員不得參加調(diào)劑;
(三)參加調(diào)劑的報考人員只能申請一個調(diào)劑職位;
(四)申請調(diào)劑的報考人員應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求;
(五)申請調(diào)劑的報考人員公共科目筆試成績應(yīng)當(dāng)同時達(dá)到原報考職位的最低合格分?jǐn)?shù)線和擬調(diào)劑職位的最低合格分?jǐn)?shù)線;
(六)進(jìn)入首批調(diào)劑名單人員不得參加原報考職位的遞補(bǔ)。
參考資料來源：百度百科——公務(wù)員調(diào)劑
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公務(wù)員考試?yán)溟T職位報考人數(shù)不夠辦法如下：
一、公務(wù)員實(shí)際考試人數(shù)少于開考計(jì)劃人數(shù)的處理方法是只要通過報名審核確認(rèn)的人數(shù)符合開考比例就會正常開考。報名確認(rèn)截止后，報考確認(rèn)人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于4:1，方可開考。
二、不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)省、市公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)，取消該職位招考或相應(yīng)減少職位招考計(jì)劃數(shù)。個別專業(yè)要求（或崗位性質(zhì)）特殊或要求碩士以上學(xué)歷層次人員的職位，如達(dá)不到規(guī)定的開考比例，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以開考。
三、計(jì)劃錄用數(shù)在5人及以下時，報考比例不低于5：1，面試比例為3：1；計(jì)劃錄用數(shù)在6人到10人之間時，報考比例不低于5：1，面試比例為2.5：1；計(jì)劃錄用數(shù)在11人及以上時，報考比例不低于4：1，面試比例為2：1。
目前，公務(wù)員考試已經(jīng)進(jìn)行了很多年，考試基本上已經(jīng)形成體系和制度，考試的目的是了解和測試考生各方面的能力，以便從考生中挑選出適合從事公務(wù)員的人群，除了測試考生的相應(yīng)基礎(chǔ)知識和所學(xué)的專業(yè)水平，還要測試運(yùn)用自身掌握的知識、經(jīng)驗(yàn)和技能進(jìn)行研究和處理相應(yīng)各種問題的能力。
只有具備這些相應(yīng)能力，才適合成為公務(wù)員，所以，如果這些方面有所欠缺，那么必須要進(jìn)行相應(yīng)訓(xùn)練，才有希望考試過關(guān)。
公務(wù)員考試包括筆試（公共科目和專業(yè)科目）和面試。其中國家統(tǒng)考的公務(wù)員考試筆試公共科目包括“行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)”和“申論”。省市組織的地方公務(wù)員考試可能還會考“公共基礎(chǔ)知識”。
只有通過了筆試，才能進(jìn)入面試。面試一般按照3:1的比例進(jìn)行，即1個崗位3人通過筆試并進(jìn)入面試，最后選出1人。一些崗位通過面試就可以了，有一些比較專業(yè)的崗位還可能會有專業(yè)科目的考試才能進(jìn)入面試。
以上內(nèi)容參考?百度百科-公務(wù)員考試
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