關(guān)于在單位實行人員聘用制度的意見。國發(fā)辦由下列情景之一受聘人員可以隨時單方面解除合同已在試用期內(nèi)而考入普通高等院校三倍錄用或調(diào)用國家機關(guān)工作四依法服兵役的。1.上述情況受聘人員提出解聘合同未能與聘用單位協(xié)商一致受聘人員應(yīng)堅持正常工作繼續(xù)履行聘用合同六月后再提出解聘合同仍未能聘用單位協(xié)商一致即可單方面解除聘用合同。每個省對于相關(guān)人才引進的政策，雖然大同小異，但是相關(guān)規(guī)定是不盡相同的。你也建議還是去咨詢一下，所在單位的組織部門，他們更有權(quán)威性。2.只要你看你的服務(wù)器協(xié)議是什么性質(zhì)的一般的事業(yè)編服務(wù)器就是個形式上的約定？雙方協(xié)商一致就可以解除除非是基礎(chǔ)教育等特定。任務(wù)性質(zhì)的服務(wù)器這些接觸協(xié)議可能一時無法有人接手工作當然也不排除有領(lǐng)導(dǎo)使絆子故意服務(wù)期間不放人的。如果你沒有被招錄機關(guān)明確引進那么是可以參加考試的如果你將被錄用了而且有編制了那么就不可以。