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01國家公務員考試
公務員考試
簡稱國考,招考單位主要包括中央黨群機關(中央辦公廳、中央組織部等)、中央國家行政機關(外交部、公安部等部委)、中央國家行政機關直屬機構和派出機構(國家稅務總局在各地的單位,如深圳市稅務局、上海市虹橋稅務局等)、國務院系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位四類。國考招錄的公務員,編制隸屬于中央。
筆試時間一般在每年11月底,近兩年推遲到12月初。
要注意,國考不代表工作地點只在北京,在全國各地都有,比如石家莊市稅務局。
02各省公務員考試
公務員考試
簡稱省考,各省省市縣鄉(xiāng)四級招錄由省級主管部門統(tǒng)一安排,編制隸屬于各省。省考的范疇也包括北京等四個直轄市、內蒙古等五個自治區(qū)以及廣州、深圳等個別地市組織的市考。
筆試時間各省情況不同,大部分省份是在每年4月中下旬參加省考聯考,也有部分省市單獨命題組織考試,如北京、上海是在每年年底,江蘇是在3月份。
公務員考試
03選調生考試
選調生大致分為三種:
1、中央選調生
選調各大高校的優(yōu)秀畢業(yè)生進入中央機關工作。這種招考不公開,只是有文件在學校內部進行傳達,而有資格的也只是部分“985”院校。
中央選調生的報名條件與其他選調生基本相同,但由于名額很少,需要學校內部推薦才能報名,所以競爭很激烈。
當然發(fā)展前景還是不錯的,晉升流程也是比較清晰明確的,同時會落戶北京。不過入職各大部委后,仍需要到地方掛職鍛煉。
2、各省市定向選調生
定向選調生基本也是針對“985”院校,有時也會面向國內“雙一流”高校、境外知名高校進行選拔。但定向選調生招考會公開進行,各省市招考時間基本在每年9月到次年2月間。
定向選調生入職后,編制落在相應省直機關或市直單位后,需在基層鍛煉培養(yǎng)幾年。期滿后,根據工作表現及本人意愿,可回到原落編的省、市直單位工作。
多數省份對于定向選調生都比較重視,一般入職后都會有一定的安家費和住房補貼等。在晉升方面,考核合格的基本都可以定級科級、副科級主任科員。
3、非定向選調生
這類選調生就是我們平常所說的,面向省內外高校招錄的品學兼優(yōu)(一般要求黨員、學生干部等)的應屆大學畢業(yè)生及具有2年以上基層工作經歷的大學生“村官”到基層工作,作為各級黨政領導干部后備人選的主要來源進行重點培養(yǎng)。
考試時間各省情況不同,大多集中在上半年進行。
04村官、三支一扶
大學生村官:應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生,擔任村黨支部書記助理、村主任助理或其他職務。
三支一扶:畢業(yè)生基層落實政策,指大學生在畢業(yè)后到農村基層從事支農、支教、支醫(yī)和扶貧工作。其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實就業(yè)問題提供具體的指導和保障。
05事業(yè)單位
此外有一種考試,不是公考,但也有編制,屬于體制內,就是事業(yè)單位,如教育系統(tǒng),醫(yī)療系統(tǒng),新聞、廣播、出版單位等。他們的共同點就是筆試的公共考試部分題目接近,只是在部分的筆試、面試涉及專業(yè)知識??荚嚂r間一般在6月份。
而事業(yè)編又分為參公管理和普通事業(yè)編。參公管理就是參照公務員管理的事業(yè)編。
那么事業(yè)編和公務員有什么區(qū)別呢?
簡單來說,主要區(qū)別在于待遇和調動。公務員按月發(fā)放固定工資,在條件允許的情況下,不僅可以提拔到政府機關領導職位,還可以在區(qū)域內的機關、企業(yè)進行交流任職。
參公人員和公務員待遇基本相同,一樣能提拔能交流(難度大點限制多點),有機會轉變?yōu)楣珓諉T(調入行政類管理崗)。
普通事業(yè)編極少能提拔領導職位,且不同單位收入差異大(單位自己賺錢的能力不一樣)。
當然,以上僅限于同地區(qū)同平臺進行比較。
06結論
一般來說,選調生>公務員>事業(yè)編>村官≈三支一扶,所以精力有限時優(yōu)先考慮選調生和公務員。
具體的好壞取決于當地的政策、所在地區(qū)、經濟發(fā)展水平等多種因素。如果想要詳細了解,建議查閱你想了解省份的相關政策、公告。
這么多考試形式,都可以參加嗎?
只要符合條件、準備充分、考試不是同一天,都可以參加。但如果都考上的話,最終只能選擇一個地方去報道。
MrcuriosityZ
事業(yè)編制和公務員編制的區(qū)別公務員是行政編制,是政府機關的正式人員。事業(yè)編制是輔助編制,就是依靠政府單位的錢和權利成立的單位叫事業(yè)單位,用于增加政府單位的的財政收入,和輔助職能的行使?,F在的政府機關有部分人是公務員編制,部分人是事業(yè)編制。事業(yè)編制是因為公務員人數不夠(公務員編制是要中央編制委審批才有的,一般單位都是固定的,除了每年報計劃,公開招考公務員以外,是不能隨意增加的。但是由于政府機關的業(yè)務量增加,又沒有公務員編制,于是就招聘事業(yè)編制人員,在國家人事部不備案,不掛名。工資由單位自己或者地方財政供養(yǎng)。)政府機關所屬的事業(yè)單位,只有領導(副處以上或者少量正科)是公務員編制,其他人都是事業(yè)編制或者是合同工。待遇:事業(yè)編制工資和同單位的公務員拿的一樣多,獎金和福利有的單位是全部,有的單位是公務員的三分之二,有的單位是一半,有的單位沒有。因為領導都是公務員編制,所以事業(yè)編制只可能比同單位的公務員拿的少。很多人說:公務員管的嚴,事業(yè)編制管理松,比公務員的待遇好。這是種誤解。通常都是拿好單位的事業(yè)編制跟清水衙門的公務員比較的。如果跟同單位的公務員比,只可能少,不可能多。因為你事業(yè)單位在怎么能賺錢,但是財政分配權在上級政府機關手里,或者在公務員手里。升官:公務員是行政編制,在國家人事部或省人事廳備案。而事業(yè)編制是自己本單位招考,在國家人事部和省人事廳不備案,不掛名。國家公務員的最低領導職務是副處,所以事業(yè)編制的人最高只能升到正科,還得在本單位公務員編制的人沒有的情況下。因為你在人事單位都沒有備案,誰認識你?。吭趺纯赡苌毜??一般事業(yè)編制的領導都是由上級政府機關任命,就算缺人,也會從同系統(tǒng)的其他單位的公務員調配過來。你要是從事業(yè)編制升到副處,轉公務員編制,很難。不過也有可能:有很硬關系的子女,公考考不上公務員,于是找關系安排去一個事業(yè)單位,然后通過升職,任命,最后升到副處,轉公務員。從而通過不用考公務員而當上公務員。
打豆打豆
當然不是一個類型的考試了說白了,兩個考試的編制是不一樣的,公務員是公務員編制,事業(yè)單位是事業(yè)編制。公務員考試一般都是政府機關部門事業(yè)單位考試一般都是一些比如學校、醫(yī)院、博物館等等這樣的部門建議你經常留意一下你想考得地區(qū)的人事網,每年都會有一些地方招人,多看看
我的貓叫毛毛
國考、省考都是屬于公務員,和事業(yè)單位的區(qū)別如下:
一、職責不同
公務員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員是干部隊伍的重要組成部分,是社會主義事業(yè)的中堅力量,是人民的公仆。
事業(yè)單位是指由政府利用國有資產設立的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構,但不屬于政府機構,與公務員是不同的。根據國家事業(yè)單位分類改革精神,事業(yè)單位分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位,目前還新興了利用國有資產舉辦的事業(yè)單位和社會資本舉辦事業(yè)單位,是國家不撥款的事業(yè)單位。事業(yè)單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾,例如會計核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀監(jiān)會、保監(jiān)會、質監(jiān)站、安全生產監(jiān)察大隊等。
二、福利待遇不同
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放,并根據國家財政狀況進行調資。同時公務員的保險福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是也是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定,由各事業(yè)單位根據市場情況而定。事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行,一般要逐步實行社會化。事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權限要大一些。
一般來說,事業(yè)單位人員的工資收入比公務員高。公務員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些??傮w來看,同崗位同資歷情況下公務員編制比事業(yè)編制要好一些。
三、編制不同
國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份,都屬于公務員編制,包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。通過國家公務員考試中和省公務員考試來選撥。
事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制,參照公務員法進行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務員招考中招考,普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。
歡樂空間裝飾
一、概念不同事業(yè)單位是指由政府利用國有資產設立的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。公務員是負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和公共資源,維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。二、編制不同公務員屬于行政編,從事的主要是國家行政事務性工作。事業(yè)單位的編制是事業(yè)編,是指事業(yè)單位的人事編制。三、工資發(fā)放不同公務員工資按照《國家公務員管理條例》,由國家財政撥款。而事業(yè)單位的工資發(fā)放會根據國家對這些事業(yè)單位的補助不同,分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)編與參公事業(yè)編。四、招考次數不同國家公務員與省級公務員都是一年招聘一次,時間一般統(tǒng)一。而事業(yè)單位招聘會根據地方的安排進行招考,招聘時間與招聘次數都不確定。五、錄用、晉升等途徑不同公務員的錄用、提升、退休、辭退等是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。六、考試科目不同不管是國家公務員考試,還是地方公務員考試,考試的科目都是《行測》和《申論》這兩門課程。而事業(yè)單位會根據地方的安排有所不同,有些地方考《職業(yè)能力傾向測驗》與《綜合應用能力》,有的地方會考《職業(yè)能力傾向測驗》與《公共基礎知識》等等。
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