俗話說(shuō)“考的好不如報(bào)的好”，選擇一個(gè)好的職位往往是成“公”的第一步，在公務(wù)員職位選擇上，考生不僅要考慮職位本身的因素，比如地域、部門、薪資、發(fā)展空間、待遇等等;還要考慮到自身因素，比如學(xué)歷、專業(yè)、政治面貌、基層工作經(jīng)驗(yàn)、愛(ài)好等等；更要著重考慮到報(bào)考因素，如該崗位報(bào)名人數(shù)多少，競(jìng)爭(zhēng)比例多少。過(guò)招公考給你一些報(bào)考建議：1、首先，必須要明確自身?xiàng)l件。最基本的例如：哪些職位可以報(bào)考、哪些職位不能報(bào)考。比如很多職位要求具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，再比如很多地區(qū)在職公務(wù)員不能報(bào)考公務(wù)員考試，再如定向生、委培生、留學(xué)回國(guó)人員、非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式是否可以報(bào)考等等，這都需要準(zhǔn)確吃透公務(wù)員招考政策，所以各位備考的公務(wù)員備考考生必須的仔細(xì)對(duì)照公務(wù)員考試公告和報(bào)考指南自我定位。2、其次，職位選擇需理性，看清楚職位表進(jìn)行選擇。自身的專業(yè)、優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)、職業(yè)理想、考試能力、文理擅長(zhǎng)、目標(biāo)城市等都是需要理性思考的要素。每個(gè)人的特點(diǎn)都不相同，因而看起來(lái)熱門的職位就不一定適合你自己，“沒(méi)有最好的，只有最適合的”同樣適用于此處?；旧夏軋?bào)有專業(yè)限制、基層工作經(jīng)歷限制、學(xué)歷限制等限制的職位優(yōu)先考慮，競(jìng)爭(zhēng)壓力并不是太大;而通常的“三不限”職位，競(jìng)爭(zhēng)激烈程度更大。3、最后，根據(jù) 往年的報(bào)考情況，筆試成績(jī)面試名單，結(jié)合自己的真實(shí)水平，報(bào)考選擇一個(gè)相對(duì)比較有把握的機(jī)會(huì)，進(jìn)行準(zhǔn)備。往年只作為參考不能作為唯一的參考。加油吧！祝你早日?qǐng)A夢(mèng)上岸！