廣東選調(diào)考試內(nèi)容為：《行測》和《申論》兩科。

公開選調(diào)，指公務員選調(diào)或選調(diào)公務員，是黨政機關在空編情況下，根據(jù)自身需要在一定范圍內(nèi)通過公開競爭擇優(yōu)的方式選擇調(diào)用外單位的公務員，是各黨政機關單位引進優(yōu)秀人才、解決用人緊缺問題的最好方法。

公開選調(diào)，就是公開的選撥調(diào)用公職人員。為滿足工作需要，每年中共各省委組織部、各省人力資源和社會保障廳、公務員局會組織公務員錄用聯(lián)合招考工作。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取考試與考察相結合的方法實施錄用公務員。

選調(diào)法規(guī)依據(jù)：

公開選調(diào)，上級暫沒有出臺專門文件進行規(guī)定，各地方黨政機關在發(fā)布選調(diào)公務員公告時，常用的依據(jù)是“因工作需要”、“根據(jù)《公務員法》的有關規(guī)定”。事實上，公務員選調(diào)本質(zhì)是公務員轉(zhuǎn)任，是公務員交流的一種方式，這一點跟公務員遴選是一樣。雖然上級沒有專門對公務員選調(diào)作出規(guī)定，但地方規(guī)定是有的。

以廣東為例，據(jù)悉中山、梅州兩市出臺了自己的選調(diào)公務員規(guī)定，如2012年12月，中山市印發(fā)《關于規(guī)范公務員選調(diào)工作的通知》（中人社發(fā)〔2012〕387號），規(guī)定從市外調(diào)入公務員的，原則上公開選調(diào)；市內(nèi)調(diào)入的，采取交流轉(zhuǎn)任或公開選調(diào)的方式進行； 公開選調(diào)的公務員原則上要求40周歲以下、大學本科及以上學歷，急需緊缺的專業(yè)人才可放寬到大專學歷。