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張偉妮妮
參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的人員，在滿足退休兩個要素后，可以辦理退休手續(xù)，按月領取養(yǎng)老金。第一個要素：需要達到退休年限。我國社保制度規(guī)定，男性參保職工的退休年齡是60周歲，女性參保職工的退休年齡是50周歲，如果是女干部需要延長5年退休，也就是55歲才能退休。對于靈活就業(yè)參保人員來說，男性依然是60周歲退休，女靈活就業(yè)人員，根據(jù)各地不同的要求，有可能是50周歲退休，也有可能是55周歲退休。對于特殊工種，男女職工均可以提前5年退休。比如，對于從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲。此外，還需要滿足工齡條件，從事高空和特別繁重體力勞動的崗位，工作累計滿10年；從事井下和高溫工作的崗位，工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作的崗位，工作累計滿8年。另外，如果職工完全喪失勞動能力，經醫(yī)院證明，勞動鑒定委員會確認，也可以提前5年退休。第二個要素：需要達到最低的社保繳費年限。參保人員，在滿足退休年齡的情況下，需要滿足基本養(yǎng)老保險繳費最低15年的要求，社保繳費設定下限，對于上限沒有要求，繳費越長，養(yǎng)老金越高。參保人員想要退休，只要有一個要素不滿足，就不能辦理退休手續(xù)。退休年齡是大家沒法控制，不能按時退休的原因是社保繳費不足15年。于是，達到退休年齡的人，希望通過一次性補繳社保的方式，一次性補繳到15年。希望是好的，但一次性補繳社保的可能性基本沒有了，為何這么說呢？要求各地不能采取一次性補繳社保的方式增加繳費年限。雖然正常情況下的補繳不允許了，但在三種特殊情形下，社保還是有希望補繳的。讓我們共同了解下。 
