考核認(rèn)定程序：1、個(gè)人申報(bào)。凡符合條件的人員均可自主申報(bào)（有結(jié)構(gòu)比例限制的單位，須在結(jié)構(gòu)比例內(nèi)申報(bào))，申報(bào)人須按要求提交有關(guān)材料和證件。2、組織審核。申報(bào)人員按照屬地管理原則，在省轄市、省直管縣（市)及以下的企業(yè)、事業(yè)單位員工和個(gè)人由省轄市、省直管縣（市)職改部門審核匯總后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳資格審查并報(bào)送考核認(rèn)定委員會(huì)；省直單位可以直接到省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行資格審查（由省人力資源社會(huì)保障廳職稱處負(fù)責(zé))，并將申報(bào)材料報(bào)送考核認(rèn)定委員會(huì)。3、面試答辯。申報(bào)人員須參加面試答辯，面試答辯要重點(diǎn)考核申報(bào)人的專業(yè)理論、從業(yè)經(jīng)歷和工作實(shí)踐情況，具體答辯辦法參考《河南省工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯考核辦法》。4、專家評(píng)議。省考核認(rèn)定委員會(huì)對(duì)申報(bào)人進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)在面試答辯的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)考核申報(bào)人的業(yè)績(jī)成果和等。5、公示。對(duì)考核認(rèn)定通過(guò)人員及時(shí)向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期1個(gè)月。對(duì)公示有異議的人員要認(rèn)真調(diào)查處理，對(duì)不符合有關(guān)要求的人員取消其資格。6、下發(fā)批準(zhǔn)文件、頒發(fā)資格證書(shū)。對(duì)符合要求的人員下發(fā)資格文件，頒發(fā)資格證書(shū)，其證書(shū)與通過(guò)評(píng)審取得的高級(jí)工程師任職資格證書(shū)具有同等效力。 以上是小編為大家分享的關(guān)于一級(jí)建造師轉(zhuǎn)高工怎么辦理的相關(guān)內(nèi)容，更多信息可以關(guān)注建筑界分享更多干貨