哼哼郭Eva
：1、公司雇傭臨時工的工資，可以發(fā)放現(xiàn)金也可以通過銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付;分錄如下：借：應(yīng)付職工薪酬/管理費用-臨時工工資貸：現(xiàn)金/銀行存款;2、只要與用人單位存在勞動關(guān)系，只要付出了勞動，就應(yīng)當(dāng)支付其勞動報酬。勞動合同法規(guī)定臨時工也就簽合同，這就說明可以按工資來列支。如果需要繳納個人所得稅的，拿個身份證號報一下，一般臨時工比較少需要報個人所得稅的。其實，最方便的是通過勞務(wù)公司來請臨時工，用勞務(wù)公司的發(fā)票入賬就沒問題;如果做為臨時工，那么應(yīng)該簽訂聘用協(xié)議，然后其工資與正常的員工工資一起核算 。當(dāng)然需要計算個人所得稅，但是這種情況下，要按工資薪金個人所得稅計算，臨時工一般應(yīng)該不會超過起征點吧，就不用交個人所得稅了。如果做為勞務(wù)費入賬，則必須取得勞務(wù)費發(fā)票，這種情況下，憑發(fā)票付款，不需要做工資核算入賬，也不考慮個人所得稅。
reviveanna
應(yīng)當(dāng)計入公司的費用，從法律義務(wù)上來說他是你們的員工，如是代繳社保的，可以直接從工資過，如果不走社保，可以從費用報銷過，但是走費用報銷，一定要在公司的工資單上體現(xiàn)這名員工，多少以工資的形式走點費用。公司花名冊上要有的。或者可以以勞務(wù)工費用的名義走，但是也是要走工資的。
想得快崩潰
一、勞務(wù)費用計入生產(chǎn)成本、管理費用、銷售費用等科目核算。支付勞務(wù)費會計分錄:借：生產(chǎn)成本/管理費用/銷售費用等貸：銀行存款等二、勞務(wù)費，即個人所得稅中的勞務(wù)報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務(wù)活動。三、勞務(wù)報酬是指所得：指個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。四、工資報酬的支付一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算；勞務(wù)報酬一般通過“生產(chǎn)成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目核算。工資報酬的支付應(yīng)用工資表按實列支，并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類個人所得稅；納稅人支付勞務(wù)報酬則需要取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票，并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報酬類個人所得稅。拓展資料:一、勞務(wù)費稅率是什么勞務(wù)費稅率為20%。稅法規(guī)定：勞務(wù)報酬所得的應(yīng)納稅所得額為：每次勞務(wù)報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用；每次勞務(wù)報酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20%。勞務(wù)費，即個人所得稅中的勞務(wù)報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務(wù)活動。勞務(wù)報酬是指所得：指個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。勞務(wù)報酬一般通過“生產(chǎn)成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目核算。納稅人支付勞務(wù)報酬則需要取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票，并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報酬類個人所得稅。
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