一、實行報名事項告知承諾　　根據(jù)人力資源社會保障部統(tǒng)一部署，我省從2019年下半年開始，在部分專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名中實行告知承諾制試點，并逐步擴大試點范圍?！　?一)報考人員報名參加相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試時，國家有關(guān)部委和省人力資源社會保障廳按規(guī)定將告知內(nèi)容一次性告知報考人員。報考人員在報名系統(tǒng)中承諾本人已經(jīng)知曉規(guī)定的證明義務(wù)和證明內(nèi)容，已經(jīng)符合告知的報考條件，報考時所填報的信息真實、準確、完整、有效，并愿意承擔(dān)虛假承諾的責(zé)任。報考人員無需攜帶學(xué)歷證明、從事相關(guān)專業(yè)工作年限證明等證明材料到現(xiàn)場進行資格審核。不知道自己是否滿足報名條件？(二)在專業(yè)技術(shù)人員資格考試中有違紀違規(guī)行為，被記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫且在記錄期內(nèi)的報考人員，不適用告知承諾制。不適用告知承諾制的報考人員，須按規(guī)定到報名地接受資格審核部門的現(xiàn)場資格審核?！　?三)報考人員應(yīng)當(dāng)真實、準確填寫相關(guān)信息，承諾符合報名條件。凡不符合報考條件的，或者未按照資格審核部門(機構(gòu))要求辦理報考相關(guān)事項的，有關(guān)部門將按報名無效或者考試成績無效處理。報考人員確認報名后，已繳費用不予退還。應(yīng)試人員有故意隱瞞真實情況、提供虛假承諾或者以其他不正當(dāng)手段取得相應(yīng)資格證書或者成績證明等嚴重違紀違規(guī)行為的，省人力資源社會保障部門將依據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第31號)處理，并記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。　　(四)加大失信懲戒力度。加快建立專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名領(lǐng)域嚴重失信黑名單制度。對發(fā)現(xiàn)作出虛假承諾的，依法依規(guī)進行處理，同時納入黑名單。加強部門聯(lián)動響應(yīng)，實施聯(lián)合懲戒。　　二、明確資格審核職責(zé)　　資格審核貫穿報名、考試、發(fā)證、注冊(登記)和執(zhí)業(yè)全過程?！　?一)各市人力資源社會保障行政部門會同同級行業(yè)主管部門，對不適用告知承諾制、無法在線核驗或在線核驗不通過的報考人員進行人工審核，并對在線核驗通過的報考人員進行抽查?！　?二)省、市人事考試機構(gòu)積極配合資格審核部門(機構(gòu))，對報考人員填報的信息進行查詢和處理，并做好報名系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)保障工作?！　?三)省人力資源社會保障行政部門對資格審核工作進行全程指導(dǎo)監(jiān)督?！　∪?、加強事中事后監(jiān)管　　事中事后監(jiān)管工作由省、市人力資源社會保障行政部門和行業(yè)主管部門共同負責(zé)，主要包括合格人員抽查、公示、查處等?！　?一)合格標準確定后，省人事考試機構(gòu)及時將成績合格人員相關(guān)信息和抽查方案報省人力資源社會保障行政部門審定，下發(fā)各市人事考試機構(gòu)。各市人力資源社會保障行政部門會同同級行業(yè)主管部門組織開展抽查，抽查比例原則上不少于10%。發(fā)現(xiàn)不合格的，報省人力資源社會保障行政部門及其人事考試機構(gòu)依規(guī)及時處理?！　?二)省級行業(yè)主管部門和省人事考試機構(gòu)按要求及時對成績合格人員進行公示，公示時間不少于10天，公示期間集中受理舉報投訴事項。市級人力資源社會保障行政部門會同行業(yè)主管部門按屬地原則對舉報投訴的問題進行調(diào)查核實，并將結(jié)果分別報送省有關(guān)部門研究處理。對于規(guī)模性考試舞弊、相關(guān)工作人員嚴重違紀事件，由省人力資源社會保障行政部門、省行業(yè)主管部門會同紀律監(jiān)察部門直接查處。(三)省、市人事考試機構(gòu)積極配合人力資源社會保障行政部門和行業(yè)主管部門做好事中事后監(jiān)管的信息和技術(shù)服務(wù)工作，根據(jù)查處結(jié)果對考試數(shù)據(jù)進行相應(yīng)處理?！　∈∈懈飨嚓P(guān)部門要高度重視、認真執(zhí)行專技資格考試報名證明事項告知承諾制各項規(guī)定，加強協(xié)作配合，不斷優(yōu)化考試服務(wù)，規(guī)范事中事后監(jiān)管，以“減證便民”的實際成效提升報考人員的獲得感。