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                S君臨天下
                
            
        
        
         
    
        
    
  
    
    
        
        
        
        
        
        
        
        
        
        
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            一級(jí)建造師增項(xiàng)補(bǔ)貼多少錢
        
        
        
        
        
        
            
        
                
                
                
        
                
        
                
               
                
        
                    
        4個(gè)回答 
                        默認(rèn)排序
                        
        
                            
          
                                
        • 默認(rèn)排序
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        • 按時(shí)間排序
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        Shenyangman。
                  
              
              
              已采納  
          1、提升行動(dòng)資金支出范圍：主要用于企業(yè)職工技能培訓(xùn)、就業(yè)重點(diǎn)群體免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)行動(dòng)，以及國務(wù)院批準(zhǔn)或國務(wù)院授權(quán)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)的職業(yè)技能提升行動(dòng)其他支出。主要包括：職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼，對(duì)職業(yè)院校師資培訓(xùn)及教學(xué)改革、職業(yè)技能競(jìng)賽等基礎(chǔ)工作支持等。2、職業(yè)技能補(bǔ)貼范圍：參加培訓(xùn)且取得國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓(xùn)合格證（含就業(yè)創(chuàng)業(yè)合格證書），給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：（1）企業(yè)新錄用人員參加崗前集中培訓(xùn)24個(gè)學(xué)時(shí)以上的，給予企業(yè)每人300元補(bǔ)貼。（2）完成培訓(xùn)學(xué)時(shí)且取得國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的：給予初級(jí)工1200元/人、中級(jí)工1600元/人、高級(jí)工2000元/人、技師4000元/人、高級(jí)技師5000元/人補(bǔ)貼；取得培訓(xùn)合格證的，給予700元/人補(bǔ)貼；初次取得特種作業(yè)操作證書的，給予800元/人補(bǔ)貼，參加3年一次復(fù)審培訓(xùn)并換發(fā)新證的，給予300元/人補(bǔ)貼。（3）高級(jí)技師參加有高技能人才培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的技能提升培訓(xùn)，不少于5天且取得培訓(xùn)合格證書的，給予2000元/人補(bǔ)貼。（4）企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按中級(jí)工每人每年5000元，高級(jí)工每人每年6000元執(zhí)行。實(shí)際支出低于5000元的，據(jù)實(shí)申請(qǐng)補(bǔ)貼。財(cái)政部門按規(guī)定向列入學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃的企業(yè)預(yù)支不超過50%的補(bǔ)貼資金，培訓(xùn)任務(wù)完成后企業(yè)申請(qǐng)其余補(bǔ)貼資金。對(duì)未按照計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)的不予補(bǔ)貼，并收回預(yù)支的補(bǔ)貼資金。（5）列入年度補(bǔ)貼目錄A類、B類職業(yè)（工種）的，培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別上浮20%、10%。（6）培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)可以參加國家職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)、專項(xiàng)職業(yè)能力考核、特種作業(yè)操作考核的，須組織參加鑒定或考核，優(yōu)先取得國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、特種作業(yè)證書。鑒定或評(píng)價(jià)未通過的，方可發(fā)放培訓(xùn)合格證書，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。4、資金申請(qǐng)：培訓(xùn)補(bǔ)貼原則上實(shí)行屬地原則，由所在地人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門統(tǒng)籌管理。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、聯(lián)網(wǎng)核查和信息共享，實(shí)現(xiàn)“線上全省通辦、線下一窗通辦”、“補(bǔ)貼培訓(xùn)進(jìn)系統(tǒng)、系統(tǒng)之外零補(bǔ)貼”。企業(yè)應(yīng)提供年度補(bǔ)貼性職業(yè)技能提升培訓(xùn)申請(qǐng)表、培訓(xùn)合格人員花名冊(cè)、“五類證書”復(fù)印件（證書信息能在網(wǎng)上查詢的不再提供，下同）、墊付培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議或代領(lǐng)協(xié)議、稅務(wù)發(fā)票（或行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)）。個(gè)人申請(qǐng)的，應(yīng)提供年度補(bǔ)貼性職業(yè)技能提升培訓(xùn)申請(qǐng)表、“五類證書”復(fù)印件、稅務(wù)發(fā)票或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)。5、符合條件的勞動(dòng)者參加培訓(xùn)后取得“五類證書”的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，原則上每人每年可享受不超過3次，但同一職業(yè)同一等級(jí)不可重復(fù)享受。      
                    
              335      評(píng)論（14）        
            
                
                            
                
                    
        Joanrry瓊
                    
                
                
            
            
        證書價(jià)值  有個(gè)隨行就市。。。   人家如果急需。。可能開價(jià)好點(diǎn)。另外一建那么多增項(xiàng)。。不同項(xiàng)的行情與該公司的業(yè)務(wù)和全國該類型（如公路、市政。。。）一建執(zhí)業(yè)人員的多少都有直接關(guān)系。。   如果對(duì)公司沒啥大用，人事能給你每月幾百的補(bǔ)貼都算高的。。
            
                263        評(píng)論（10）            
            
                
                            
                
                    
        美樂淘淘
                    
                
                
            
            
        一般來說，各個(gè)地區(qū)的補(bǔ)貼收入都有所不同，一般情況下，每月除工資外，基本上會(huì)補(bǔ)貼2000-3000元不等。
            
                298        評(píng)論（13）            
            
                
                            
                
                    
        深夜地黃昏
                    
                
                
            
            
        不同的公司有不同的標(biāo)準(zhǔn)，一般來說，一個(gè)月至少可以拿到500塊錢。
            
                315        評(píng)論（13）            
                        
        
                                
                
               
    
                
                
        
                    
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