瓶子好多
減肥大胃王
合同應視為正常的勞動合同或聘用合同才有解決的辦法。掛靠不合法,合同無效,則處理問題就難了。正常的勞動合同解除,則按正常的辦理即可。如對方不終止,可以請相關的部門來仲裁終止,終止后,按終止條款來辦理即可。您現在情況,就是去終止合同,然后辦理其它手續(xù)吧。
走遍大中華
你好,可起訴處理,一、當事人起訴,首先應提交起訴書,并按對方當事人人數提交相應份數的副本。當事人是公民的,應寫明雙方當事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址;當事人是單位的,應寫明單位名稱、地址、法定代表人或負責人姓名。起訴書正文應寫明請求事項和起訴事實、理由,尾部須署名或蓋公章。二、根據XX;誰主張誰舉證XX;原則,原告向法院起訴應提交下列材料:1、原告主體資格的材料。如居民身份證、戶口本、護照、XX同胞回鄉(xiāng)證、結婚證等證據的原件和復印件;企業(yè)單位作為原告的應提交營業(yè)執(zhí)照、商業(yè)登記證明等材料的復印件。2、證明原告訴訟主張的證據。如合同、協(xié)議、債權文書(借條、欠條等)、收發(fā)貨憑證、往來信函等。
優(yōu)質建造師問答知識庫