蘅芷菁苓
這要看你媽返聘合同是怎么簽的（即屬于什么用工），按照法規(guī)如果是非全日制用工：用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（勞動合同法第七十一條）
尚家宜商貿(mào)
你媽媽是退休人員，單位返聘如果簽訂了合同，在合同期滿以前辭退你媽媽，那是單位違約，單位應(yīng)該支付違約金，如果沒有簽訂合同，單位辭退她是不用賠償?shù)摹?/p>
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