二級(jí)建造師考試勞務(wù)費(fèi)多少錢
晃晃悠兒
好吃的小藍(lán)
小菜蟲娃娃
各地有差異，重慶二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每科50元，新考生收取考試成績(jī)滾動(dòng)檔案管理費(fèi)20元/人。遼寧省根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳遼價(jià)函〔2016〕149號(hào)文件規(guī)定，二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試考務(wù)費(fèi)為主觀60元/科。其他省份請(qǐng)查看：_ks/shtml
基督城里
二級(jí)建造師的考試費(fèi)用并不多，基本只有一個(gè)報(bào)名費(fèi)，一般《建筑工程管理》、《建筑工程規(guī)范及相關(guān)知識(shí)》的注冊(cè)費(fèi)在45-80元之間，《工程專業(yè)管理與實(shí)踐》的注冊(cè)費(fèi)在60-100元之間。當(dāng)然，參加考試只需要提供報(bào)名費(fèi)即可，但是備考過(guò)程中的花費(fèi)肯定不止這些，比如購(gòu)買教材的費(fèi)用，二級(jí)建造師的教材費(fèi)用約200元左右，加上一些其它資料習(xí)題冊(cè)等，會(huì)更多一點(diǎn)。部分考生還會(huì)報(bào)班或者網(wǎng)課進(jìn)行學(xué)習(xí)，這個(gè)花費(fèi)數(shù)額差的就比較大了，也看個(gè)人如何選擇。
我愛(ài)娟子
二級(jí)建造師報(bào)名費(fèi)每個(gè)省份不一樣，一般都是幾十元?？梢詤⒖籍?dāng)?shù)赝陥?bào)名費(fèi)用。二級(jí)建造師證書目前還沒(méi)有全國(guó)通用，一般只能在所考地區(qū)注冊(cè)使用。
maodougouzaizi
二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試考務(wù)費(fèi)（報(bào)名費(fèi)）各省略有不同，一般公共科目（建設(shè)工程施工管理、建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)）在50元-60元之間，專業(yè)科目（專業(yè)工程管理與實(shí)務(wù)）在80元-120元之間。以下為全國(guó)二級(jí)建造師資格證報(bào)名費(fèi)匯總表，考生們可以直接參考。合肥電腦培訓(xùn),合肥辦公自動(dòng)化培訓(xùn),合肥辦公軟件培訓(xùn)哪家好知了好學(xué)智能小程序?二級(jí)建造師報(bào)名費(fèi)用多少錢?二級(jí)建造師報(bào)名費(fèi)用多少錢二級(jí)建造師資格考試成績(jī)實(shí)行滾動(dòng)管理,參加全部3個(gè)科目考試(級(jí)別為考全科)的人員須在連續(xù)2個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部應(yīng)試科目,參加2個(gè)科目考試(級(jí)別為免一科)的人員須在1個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)相應(yīng)應(yīng)試科目,參加1個(gè)科目考試(級(jí)別為免二科)的人員須在1個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)相應(yīng)應(yīng)試科目,方可獲得職業(yè)資格證書;參加1個(gè)科目考試(級(jí)別為增報(bào)專業(yè))的人員須取得二級(jí)建造師資格證書后方可報(bào)名,通過(guò)應(yīng)試科目后方可獲得成績(jī)證明
轉(zhuǎn)角的夏天xia
目錄聲明：詞條人人可編輯，創(chuàng)建、修改和認(rèn)證均免費(fèi)詳情人力資源管理師勞務(wù)派遣講解9萬(wàn)?5'39"在事業(yè)單位的勞務(wù)派遣工為什么養(yǎng)老金那么低？5萬(wàn)?1'29"??勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣起源于20世紀(jì)的資本主義國(guó)家美國(guó)，后傳至法國(guó)、德國(guó)、日本等國(guó)。90年代在我國(guó)國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)制度改革中，出現(xiàn)了為安置下崗職工而產(chǎn)生的勞務(wù)派遣，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。年薪通常為2-3萬(wàn)。派遣工一般從事的多為低技術(shù)含量工作，如保潔員、保安員、營(yíng)業(yè)員等工作，勞動(dòng)者一旦年老體弱，勞動(dòng)能力下降，派遣單位就會(huì)在勞動(dòng)合同到期后拒絕與其續(xù)簽。[1]
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