1成為項(xiàng)目經(jīng)理，待遇高人一等在工地上，項(xiàng)目經(jīng)理與普通搬磚群眾的待遇千差萬別。搬磚群眾在工地上風(fēng)吹日曬，項(xiàng)目經(jīng)理在辦公室悠閑品茶！哪個搬磚群眾不想逆襲成項(xiàng)目經(jīng)理？但是做項(xiàng)目經(jīng)理的先決條件之一，就是要有一級建造師證書！多少搬磚群眾和項(xiàng)目經(jīng)理之間，只差了一個一級建造師，可待遇卻相差十萬八千里，令人感慨不已??！對于有豐富經(jīng)驗(yàn)、為人處世干練的部分施工“老法師”來說，有了一級建造師的加持，簡直就是如虎添翼，可以順理成章的主持項(xiàng)目，功成名就。2在同等條件下占得先機(jī)，快人一步選擇權(quán)大于一切！同等條件下，擁有了證書，就等于你比別人多了一些選擇。如今各家單位在選拔招聘人才時常常看重四個重要指標(biāo)：職稱、證書、履歷、學(xué)歷。證書作為四大指標(biāo)之一，不僅能反應(yīng)個人一定的工作經(jīng)驗(yàn)（工作年限），也能反應(yīng)個人在該領(lǐng)域取得的認(rèn)可程度。如今的施工管理對復(fù)合型人才的需求更加迫切，對工程管理人員而言，不僅要有豐富的經(jīng)驗(yàn)，也要有持證上崗的要求。在此情況下，有證和無證在具體工程管理中所體現(xiàn)出來的效果就完全不同。3直接變現(xiàn)，有效增加個人收入對于在工程領(lǐng)域有著舉足輕重作用的一級建造師來說，各個企業(yè)也都或多或少的制定了各項(xiàng)補(bǔ)貼，以此來招攬人才。通常有：（1）考過一級建造師一次性補(bǔ)貼數(shù)萬元；（2）每個月證書津貼數(shù)千元；（3）證書掛項(xiàng)目補(bǔ)貼每月數(shù)千元；（4）某些緊缺專業(yè)證書公司內(nèi)部重金懸賞等。