二級建造師報(bào)考掛靠費(fèi)用
哼哼郭Eva
clover2011
一夢三只鴨
各地的價(jià)錢是不同的，物以稀為貴，可能有些地方緊缺二級建造師，價(jià)錢就高些，我們這里，去年可以得到6000元左右，今年也就是4000元/年，在發(fā)達(dá)地區(qū)的大約也是8000元/年左右，所以，二級建造師掛靠一年大約（平均）6000元/年。
wendyhuihui
二級建造師不同專業(yè)、不同地區(qū)、不同掛靠方式，二級建造師費(fèi)用差異很大，最低的價(jià)格500元一個(gè)月的都有，最高的2000元一個(gè)月也有，一下數(shù)據(jù)給大家一個(gè)參考。一、建筑工程價(jià)格：9667-12000元／年二、市政工程價(jià)格：22333-24973元／年三、水利水電價(jià)格：25800-28818元／年四、機(jī)電工程價(jià)格：20056-22063元／年五、公路工程價(jià)格：20667-24556元／年六、礦業(yè)工程價(jià)格：20000-25000元／年二級建造師的價(jià)格有多方面的影響，地區(qū)、專業(yè)等，所以不能一概的說二級建造師掛靠可以多少錢，這個(gè)要看是哪個(gè)省市，以及你是哪個(gè)專業(yè)的證，區(qū)別是很大的??！
王家姑娘0122
各個(gè)城市的工資水平不同，掛靠的價(jià)格也是不同的。二級建造師是建筑類的一種執(zhí)業(yè)資格，是擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的前提條件。注冊建造師是以專業(yè)技術(shù)為依托，以工程項(xiàng)目管理為主業(yè)的注冊執(zhí)業(yè)人士。二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試合格者，由省、自治區(qū)、直轄市人事部門和住建部門頒發(fā)《中華人民共和國二級建造師執(zhí)業(yè)資格證書》。取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書經(jīng)過注冊登記后，即獲得二級建造師注冊證書，注冊后的建造師方可受聘執(zhí)業(yè)。各個(gè)城市的工資水平不同，掛靠的價(jià)格也是不同的，拿廣西來說二級建造師，一年的掛靠費(fèi)在1萬至5萬之間，在一些基建比較飽和的城市掛靠的費(fèi)用可能會(huì)更低，一般在5000~8000元左右。
瀟瀟若雨
1、首先所有單位的工資序列里面，目前沒有二級建造師的工資類別。二級建造師，就是一個(gè)從業(yè)資格證而已，表明你有資格可以從事3000萬元以下的工程的項(xiàng)目經(jīng)理的工作。2、取得二級建造師證后，需要進(jìn)行注冊，而且必須注冊到取證人的所在單位，這個(gè)二級建造師的證件才算有用。3、二級建造師注冊后，所在單位根據(jù)持證人的業(yè)績、能力、業(yè)務(wù)水平、個(gè)人素質(zhì)來確定是否聘任持證人為項(xiàng)目經(jīng)理或者項(xiàng)目副經(jīng)理或者項(xiàng)目工程師，一般項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目副經(jīng)理是拿年薪的，在項(xiàng)目開啟之前會(huì)簽訂目標(biāo)責(zé)任書(項(xiàng)目部和上級單位的績效保證合同)，最后根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量等各大指標(biāo)的完成情況來考核績效，確定年薪的數(shù)額。完不成指標(biāo)，可能只是拿工資序列里面的基本工資，沒有年薪可拿。4、舉例說明：如在中石化的建設(shè)企業(yè)中，持二級建造師證的項(xiàng)目經(jīng)理的基本工資在3000元這個(gè)層級上，好一點(diǎn)的企業(yè)會(huì)達(dá)到5000元;項(xiàng)目副經(jīng)理一般工資獎(jiǎng)金平時(shí)都拿，在6000元上下，到項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬情況，在確定是否還有一塊兒年薪需要兌現(xiàn)。5、年薪的數(shù)目不定，確實(shí)要根據(jù)項(xiàng)目的運(yùn)作實(shí)際績效來確定。
吃貨終結(jié)者0416
這個(gè)要看是什么專業(yè)的，每一年的價(jià)格都不一樣，沒有一個(gè)準(zhǔn)確的定價(jià)，打個(gè)比方可能這個(gè)月是8000下個(gè)月就可能是7000或者6000，價(jià)格都是跟著市場在上下浮動(dòng)的可以提供免費(fèi)咨詢98建筑
想想冬至
二級建造師目前的掛靠價(jià)格一萬元左右。建造師證書的重要性：1、就業(yè)機(jī)會(huì)更大。隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，文化水平素質(zhì)的不斷提高，企事業(yè)單位對人才的要求不斷提升，學(xué)歷也成了衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)之一。一般的公司在招聘時(shí)都對學(xué)歷有硬性的要求，如果你有能力但是因?yàn)閷W(xué)歷不夠可能連面試的資格都沒有。就算進(jìn)入小公司，學(xué)歷不高的話可能就比別人矮一截。因此，如果你想進(jìn)入理想的公司，有更多好的求職機(jī)會(huì)，那就需要繼續(xù)學(xué)習(xí)，提升學(xué)歷和能力，讓自己更有競爭力。2、升職加薪更有優(yōu)勢。進(jìn)入公司工作一段時(shí)間后，能力也不錯(cuò)，確遲遲沒有升職加薪，那就要想想為什么了?，F(xiàn)在的社會(huì)人才濟(jì)濟(jì)，大部分企業(yè)在員工晉升時(shí)都會(huì)參考學(xué)歷的高低，甚至有些單位，在剛?cè)肼殨r(shí)就根據(jù)學(xué)歷的高低定不同的薪資。如果想有一個(gè)好的發(fā)展，除了努力工作外，還要學(xué)習(xí)提高自己的學(xué)歷。擁有國家承認(rèn)的學(xué)歷，這樣升職加薪參與競聘時(shí)，才會(huì)更有優(yōu)勢。3、提高自身素質(zhì)。我們?nèi)粘Ｉ钪薪?jīng)常被問到什么學(xué)歷，一般閱歷高的人都會(huì)讓人感覺有文化，雖說有學(xué)歷不等于有文化，但在日常生活中，學(xué)歷的高低往往影響決定著人的第一印象，有學(xué)歷就是知識分子，沒學(xué)歷的一般就被理解為沒文化，這說明了現(xiàn)在社會(huì)對高學(xué)歷的認(rèn)可，對知識分子的尊重。
