社保問題屬于人力資源和社會保障局管理，而建造師的掛靠，由住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局管理。沒有法律上的沖突，不會影響，但您入職其他公司，需要原先掛靠的公司出具勞動合同解除書，否則，現(xiàn)在的公司不敢接受您，也無法給您交納社保。中華人民共和國勞動合同法第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"