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二級建造師掛靠證書被公司扣了要不回來怎么辦？根據小編了解到的信息你必須了解詳細的情況，了解公司的信譽問題，必要的時候是可以采取法律的手段保護自己的。?首先，你要弄清楚對方是否已經把你的證書注冊好了。一般來說，正規(guī)的公司是不會這么做的，這無疑是自毀前程，你可以試著用平常心跟他們溝通看看，問清楚到底是什么原因，大家一起解決。正規(guī)的中介跟規(guī)模大小無關，但是信用絕對擺在第一位。你現在開始，可以跟他們溝通一下，但是千萬不要給他們你的任何原件，知道地址么，可以上門去看一下。你說的仲裁其實作用不大，本身掛靠就不是合法的，到最后可能得不償失。1，掛靠流程：取得證書---找到誠信企業(yè)---洽談掛靠協議---簽協議并把證書及相關證件交給企業(yè)---企業(yè)支付定金----企業(yè)將資料提交給住建部注冊----注冊成功頒發(fā)注冊證書和注冊執(zhí)業(yè)印章---支付尾款。（如掛項目的還涉及到考B證，項目出場，項目補助支付等）2，由上可知注冊的時候只要你把證件交給企業(yè)，由企業(yè)完成注冊就可以了，你自己是不需要去的。3，主要注意事項：掛資質還是掛項目（即掛證不掛章和掛證掛章），費用，支付時間，社保，是否考取安全員B證，證書保管，項目補助，招投標及項目出場費用，考B證、年審、繼續(xù)教育費用，掛靠期限費用，到期轉出條款，違約條款等。4，費用每個地區(qū)都不一樣，建議參考當地的市場價，主要還是要找到一家可靠的企業(yè)掛靠，避免被騙。注意事項：一：要簽訂合同二：擔心的這些問題，要和用證單位溝通，最好能在合同里列出。三：簽訂的叫兼職聘用協議。以上就是小編整理的二級建造師掛靠的相關規(guī)定。
fairyzhangyanting
回答 原單位不給配合辦理了你可以帶著勞動合同去找仲裁部門協調，要求原單位解聘關系，給你轉出二級建造師或者注銷，單位不服從仲裁結果的，你可以到當地法院起訴。 提問 我屬于掛靠，沒有勞動合同，現在如何注銷， 回答 用人單位無故辭退勞動者，當屬違法解除勞動關系，應當支付賠償金。 一、關于辭退 用人單位與勞動者雖然沒有訂立勞動合同，但必須遵循《勞動合同法》的規(guī)定。在勞動關系存續(xù)期間，辭退勞動者必須符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條和第四十二條規(guī)定。 勞動者嚴重違法違紀，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同的，沒有補償。其中，因為勞動者原因造成用人單位損失的應當承擔賠償責任。 按《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除合同的，應當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。其中，《按勞動合同法》第四十條規(guī)定解除合同的，還應當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資代通知金。 計算經濟補償金的本人工資，按勞動者解除合同前12個月平均應得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資。本人工資高于當地職工平均工資3倍的按當地職工平均工資3倍計算，低于當地最低工資標準的，按當地最低工資標準計算。 用人單位辭退勞動者不符合法律規(guī)定的，屬于違法解除合同，應當按經濟補償金的二倍支付賠償金。 不簽勞動合同是違法行為，公司自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 更多8條
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