第一等:央企國企的建造師，比如中字頭，鐵字頭，各地省建，市建。前幾年這些單位證書數(shù)量已經(jīng)完全滿足保資質(zhì)的要求了，但是這些公司仍然在組織員工進(jìn)行建造師培訓(xùn)，就說明這些企業(yè)每年投標(biāo)量非常大，自己的員工由于有社保能出場，投標(biāo)操作起來也相當(dāng)方便，而且中標(biāo)后，由于管理相對(duì)私企規(guī)范，所以風(fēng)險(xiǎn)較低。第二等:私企建筑企業(yè)的建造師，大部分私企雖然在資質(zhì)業(yè)績上不如國企，但是證書比較容易轉(zhuǎn)出，所以這類建造師掛項(xiàng)目的機(jī)會(huì)較多，相對(duì)來說社保也能靈活轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出，所以含金量較大，當(dāng)然風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較高第三等:非施工企業(yè)的建造師，比如監(jiān)理，甲方，檢查單位。這類人員在226號(hào)文之前，如果沒有沖突證書，都會(huì)選擇掛資質(zhì)，現(xiàn)在226號(hào)文之后，就只能選擇掛項(xiàng)目，所以含金量受損，但是一建可以作為專業(yè)知識(shí)的提升手段，同時(shí)也可以為跳槽轉(zhuǎn)型打下鋪墊。第四等:公務(wù)員，事業(yè)單位員工，由于目前國家的各種打壓政策，這些人掛項(xiàng)目無論是社保還是出場，都會(huì)受到限制，施工企業(yè)也不太愿意，甚至直接放棄這類人的證書，而且這類人在選擇跳槽后，大多難以適應(yīng)新的工作環(huán)境和強(qiáng)度，再加上缺乏施工經(jīng)驗(yàn)，含金量受損較大。