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        非非1227
        首頁 > 建造師 > 事業(yè)編和二級(jí)建造師哪個(gè)好考

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        飄飄飛雪

        已采納
        當(dāng)然二建

        109 評(píng)論(8)

        釘子生銹了

        二級(jí)建造師比較好考點(diǎn) 一建難要想清閑就考公務(wù)員,要想掙錢就考建造師。公務(wù)員穩(wěn)定,建造師辛苦但是掙得多

        325 評(píng)論(15)

        petite妮妮崽

        公務(wù)員

        259 評(píng)論(12)

        石語angeline

        你好,事業(yè)單位和二建兩個(gè)相比的話,我覺得應(yīng)該是事業(yè)單位會(huì)更難考一些,二級(jí)建造師有些城市它的合格分?jǐn)?shù)線是比較低的,并不是及格標(biāo)準(zhǔn),有時(shí)候是60分,有些省份更是三四十分都可以過,因此,事業(yè)單位是更難考一些

        250 評(píng)論(11)

        鳳凰來臨

        因?yàn)閺氖逻@一行的,也在考二建考試,因此對(duì)這個(gè)考試有所了解,把我知道的分享給你參考一下:根據(jù)往年的情況來看,二級(jí)建造師考試的通過率一般會(huì)在10%-20%之間,甚至更高有達(dá)到30%的。因?yàn)槎▓?bào)考人員的參差不齊,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),除去一些報(bào)考后卻未參考、報(bào)考后不看書不復(fù)習(xí)的考生,整體來說,二級(jí)建造師考試的通過率是很高的。所以想要通關(guān)的考生只要你仔細(xì)復(fù)習(xí),認(rèn)真?zhèn)淇?,通過二級(jí)建造師考試難度并不大。

        118 評(píng)論(14)

        張小凡09

        您好,中公教育為您服務(wù)。2015國家公務(wù)員考試將于2014年10月中旬拉開序幕,中公教育第一時(shí)間更新相關(guān)信息,現(xiàn)整理公務(wù)員工資待遇詳解信息僅供大家參考,為2015國考預(yù)熱!公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績、資歷等因素,保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。國家建立公務(wù)員工資的正常增長機(jī)制。公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。國家實(shí)行工資調(diào)查制度,定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較,并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。國家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度,保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。公務(wù)員因公致殘的,享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的,其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。任何機(jī)關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策,擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi),應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算,予以保障。如有疑問,歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

        136 評(píng)論(11)

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