一知藍(lán)色
賣燒餅的小怪獸
不考證，工程人很難證明實力如果你說自己能力突出，經(jīng)驗豐富，但是你卻連一本證書都拿不下來，又如何讓別人信任你呢？2、不考證，工程人很難進大公司我們來看看網(wǎng)友的回答：17年轉(zhuǎn)行設(shè)計院做造價，去應(yīng)聘大的設(shè)計院。但是他們嫌我沒證不要我，后來入坑小私企設(shè)計院到現(xiàn)在。做文件簽別人名，出去進行問題溝通，業(yè)主看造價文件編制人和本人不是同一人，真的很難免。3、不考證，工程人很難混招標(biāo)攬工程不僅要靠一建證書了，現(xiàn)在資格審查BIM證書也要看。據(jù)說未來BIM和裝配式都是建工行業(yè)發(fā)展的主流。所以，隨著未來工程行業(yè)現(xiàn)在真是越來越難了，也越來越規(guī)范化了，沒有證書加持你的職業(yè)路將會走的越發(fā)艱難。不考證，難以擔(dān)任項目經(jīng)理由于行業(yè)的特殊性，現(xiàn)在很多工程項目和職位都必須要有證書才能任職，比如：項目經(jīng)理等等，沒有證書將寸步難行。
大灌籃2
隨著住建部對建工行業(yè)市場的整治，高素質(zhì)的一級建造師人才越來越緊缺，而國家持證上崗的政策要求更是使得報名一級建造師考試的建工行業(yè)人日益增加。一級建造師證書價值在逐漸增加，給取得一級建造師證書的建工行業(yè)人更大的發(fā)展空間?！〉谝?、建筑市場需求不斷擴大，建設(shè)工程領(lǐng)域的企業(yè)求才若渴。在我國蓬勃發(fā)展的建筑熱潮中，綜合素質(zhì)較高的一級建造師被定位為不可或缺的高端人才。再加上只有拿到證書后才可以建造師的名義從事相關(guān)業(yè)務(wù)和一個一級建造師只能接受一個單位的聘請的政策要求，建設(shè)工程領(lǐng)域的企業(yè)對建造師人才的需求不斷增加，企業(yè)招聘求才若渴?！ 〉诙⒆C書收益持續(xù)上漲，職場生涯前程似錦。目前擁有證書的人員不僅在尋找工作方面有諸多便利，證書的價值也將轉(zhuǎn)變成為崗位工資的提升、薪酬福利的好壞，提高其生活水平。除此之外，更讓人無法忽視的好處就是職業(yè)資格證書可以直接聘任工程師等級，為持證人的職位晉升提供了相當(dāng)大的幫助。希望我的回答對你會有幫助
美麗華華
考取一級建造師資格證書，才有資格晉升項目經(jīng)理。項目經(jīng)理工資高、待遇好了。項目經(jīng)理年薪一般是40-50萬。如果是剛?cè)胄胁痪?，還沒有能力擔(dān)任項目經(jīng)理的一級建造師月薪也能達(dá)到10000-20000。有一級建造師證書的人員，可以享受積分落戶加分的福利項目，幫助輕輕松松拿到城市居住綠卡。還可申請個稅專項附加扣除。另外，臨時一級建造師取消，一級建造師更加成為行業(yè)中的搶手人才。因為證書市場的的整治，一級建造師出現(xiàn)市場缺口，市場上對于一級建造師證書的需求量變大。崗位的稀缺，不少企業(yè)憑借高薪吸引人才，也是通過優(yōu)厚的福利待遇留住人才。希望對你有所幫助，謝謝~關(guān)注知乎號【考試100教育】，獲取更多備考技巧、資訊和經(jīng)驗~
美多多l(xiāng)ady
好處一：就業(yè)前景一片光明，而且會越來越好一級建造師是一種建筑類職業(yè)資格考試，是上崗從業(yè)必備證書，建造師是不僅要有理論水平，也要有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和較強組織能力的復(fù)合型人員。一級建造師有著廣闊的發(fā)展方向和豐厚的收入回報。建造師注冊受聘后，可以建造師的名義擔(dān)任建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理，從事其他施工活動的管理。目前，建造師行業(yè)人才緊缺?？既∫患壗ㄔ鞄熧Y格證書，可以在建筑行業(yè)找到理想的工作，實現(xiàn)自己的價值!好處二：可以跳級評高工職稱一級建造師直接跳評高級工程師職稱的政策目前只有部分省出臺，但伴隨著中辦國辦《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》的出臺，若一級建造師等可以跳評高級職稱得以全國推廣，這無疑對廣大一級建造師等朋友來說將是一項重要福利。好處三：優(yōu)先上崗，有更多發(fā)展空間凡與公司簽訂了勞動合同、建立了勞動關(guān)系，通過考試取得一級建造師的，公司將采取優(yōu)先上崗、職級晉升等措施優(yōu)先提供職業(yè)發(fā)展機會;派遣員工通過考試取得執(zhí)業(yè)資格一級證書的，可優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)為自有員工。并實行一次性獎勵+每月津貼+報銷培訓(xùn)費用+掛證獎勵的激勵政策。好處四：一次性獎勵從2016年開始，注冊一級建造師(市政公用、水利水電、公路工程專業(yè))一次性獎勵20000元;注冊一級建造師(其他專業(yè))一次性獎勵5000元。一次性補貼一年發(fā)放一次，由公司人力資源部統(tǒng)一制表，各單位財務(wù)資金部按表發(fā)放，計發(fā)起始時間以個人注冊證書上簽發(fā)時間為準(zhǔn)。
