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        大雪壓青松丶
        首頁 > 建造師 > 西安建工一級建造師怎么補(bǔ)貼

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        改變心態(tài)1234

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        有了建造師證書,公司給多少補(bǔ)貼,是根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行的,每個公司的規(guī)定都不一樣,少的幾百,多的上千,也有一點都不給的,這個要看公司的具體規(guī)定。

        263 評論(9)

        美食偵探01

        一般情況下有了建造師證書,公司是會在每一個月補(bǔ)貼2000元左右

        201 評論(15)

        小胖怡情

        回答 說起薪酬這個問題,從兩個方面上來說,一個是自己的能力,另一個就要看各種機(jī)遇了。 既然你參加了一級建造師,對于這個待遇就不用想得太多,因為只要你能力相匹配,并且具有一定資質(zhì)的情況下,待遇完全不用考慮,因為后面的回報一定會非常豐厚的。 親這邊祝你生活愉快喔 更多1條 

        94 評論(10)

        小昕總理

        待遇肯定會比以前增加一些,但不會太多。因為考過了一級建造師,并不能代表你就能做一個稱職的項目經(jīng)理。不要想著考過了就能工資翻幾番的,那是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說的;在工地你能賺多少錢是根據(jù)你能為公司帶來多少收入??歼^了最重要的是自己經(jīng)歷了那么一次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)以后,對工程有一個新的認(rèn)識吧。然后能有基礎(chǔ)和有信心去面對下一個挑戰(zhàn)。希望我們都能“學(xué)以致用”。

        107 評論(13)

        傻大明白

        1每個公司不一樣2有的給 有的不給3有的給的多 有的給的少

        265 評論(12)

        Nichkhunnie

        每個公司相應(yīng)的政策不一樣,如果公司急需證書升級企業(yè)資質(zhì)的話,會給多些補(bǔ)貼,一般都是500-2000元

        355 評論(13)

        赫拉克里斯

        一級建造師平均工資:¥9150/月,薪酬這個問題,從兩個方面來說,一個是自己的能力,一個要看各種各樣的機(jī)遇。既然你參加一級建造師考試或者說既然你已經(jīng)拿到了一級建造師證書,對這個待遇就不用想得太多,因為只要你能力相匹配,只要你具備相應(yīng)的資質(zhì)證書,后面的回報一定非常豐厚。從某種意義上來說,一建證書是我們進(jìn)入高級管理層的必備證書。

        301 評論(10)

        飛雪櫻子

        法律分析:根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定,一級建造師資格證書屬于準(zhǔn)入類證書,每人每年可享受不超過3次補(bǔ)貼。不同地區(qū),不同等級的一級建造師,補(bǔ)貼費(fèi)用也不一樣,一般在2000元左右。法律依據(jù):《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行動方案(2019—2021年)的通知》 支持地方調(diào)整完善職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。符合條件的勞動者在戶籍地、常住地、求職就業(yè)地參加培訓(xùn)后取得證書(職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓(xùn)合格證書等)的,按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,原則上每人每年可享受不超過3次,但同一職業(yè)同一等級不可重復(fù)享受。省級人力資源社會保障部門、財政部門可在規(guī)定的原則下結(jié)合實際調(diào)整享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、生活費(fèi)補(bǔ)貼人員范圍和條件要求,可將確有培訓(xùn)需求、不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的人員納入政策范圍。市(地)以上人力資源社會保障部門、財政部門可在規(guī)定的原則下結(jié)合實際確定職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)??h級以上政府可對有關(guān)部門各類培訓(xùn)資金和項目進(jìn)行整合,解決資金渠道和使用管理分散問題。對企業(yè)開展培訓(xùn)或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展項目制培訓(xùn)的,可先行撥付一定比例的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金,具體比例由各?。▍^(qū)、市)根據(jù)實際情況確定。各地可對貧困勞動力、去產(chǎn)能失業(yè)人員、退役軍人等群體開展項目制培訓(xùn)。

        186 評論(9)

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