現(xiàn)在每個省會城市都在大力推進人才的引進以及落戶的政策，一般來說好多城市都是可以學歷落戶的，甚至還是給予很多的補貼的，尤其是對于一些高層次的海歸以及創(chuàng)業(yè)團隊的，落戶條件以及相關的獎勵政策很豐厚的，下面律師就合肥市的人才落戶政策解讀一下的。合肥人才新政正式出臺，新政規(guī)定合肥40歲下本科生落戶就可直接買房，對新落戶在肥工作暫無自有住房的博士、35歲以下的碩士、畢業(yè)3年內的全日制本科和大專、高等職業(yè)院校畢業(yè)生，我市在3年內按每人每年2萬元、5萬元和6萬元的標準發(fā)放租房補貼(不含黨政機關、國有企事業(yè)單位人員)。新政具體內容如下：合肥再推人才新政——"養(yǎng)人"的合肥擲超百億元"養(yǎng)人"4月26日，合肥在全省率先出臺"養(yǎng)人新政"：未來七年將拿出超百億元資金"養(yǎng)人"。據(jù)悉，合肥此次人才資金投入規(guī)模，位居全國第一梯隊。2017年6月推出"人才新政20條"之后，昨天，合肥正式出臺《關于進一步支持人才來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》，再次以多重利好政策吸引人才來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，這一政策將覆蓋高校畢業(yè)生、留學歸國人員及專業(yè)技能人才等各類人才。"人才是第一資源。對于城市發(fā)展來說，引進人才是第一步，更重要的是留住人才和用好人才。合肥這一政策有兩大亮點：其一是突出"精準"結合產業(yè)發(fā)展實際和公共服務領域需求引進人才，讓廣大人才有用武之地。其二是注重"養(yǎng)人"全力打造公平公正的發(fā)展環(huán)境，讓各類人才找到實現(xiàn)夢想的舞臺。根據(jù)"養(yǎng)人新政"，合肥將圍繞戰(zhàn)略性新興產業(yè)、優(yōu)勢主導產業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和現(xiàn)代農業(yè)等重點產業(yè)領域，以及教育、文化、衛(wèi)生等公共服務領域的人才需求，定期發(fā)布人才目錄，面向全球引進急需緊缺人才，并根據(jù)人才類別在三年內每月分別發(fā)放3000元、2000元生活補貼。我市堅持政府主導、市區(qū)聯(lián)動、社會參與、資源共享，建立多主體供應、多渠道保障、租購并舉的住房制度，加快推進人才公寓(租賃住房)建設。放寬人才落戶政策，凡自愿來肥工作的普通高校(高等職業(yè)院校)應屆畢業(yè)生、留學歸國人員，研究生以上學歷、年齡在40周歲以下本科學歷、中級及以上專業(yè)技術人員、高級工(國家職業(yè)資格三級)及以上高技能人才，可先行落戶。這些人才在合肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，落戶后即可購買首套房。對新落戶在肥工作暫無自有住房的博士、35歲以下的碩士、畢業(yè)3年內的全日制本科和大專、高等職業(yè)院校畢業(yè)生，我市在3年內按每人每年2萬元、5萬元和6萬元的標準發(fā)放租房補貼(不含黨政機關、國有企事業(yè)單位人員)。