回答 您好 自己舉報之后，這種情況可能會被從輕處罰 您投舉報信就可以了 建造師掛靠資格證會對違規(guī)的專業(yè)技術(shù)人員撤銷其注冊許可，自撤銷注冊之日起3年內(nèi)不得再次申請注冊，記入不良行為記錄并列入建筑市場主體“黑名單”，向社會公布。 對違規(guī)使用“掛證”人員的單位予以通報，記入不良行為記錄，并列入建筑市場主體“黑名單”，向社會公布，對違規(guī)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，要依法從嚴(yán)查處，限期責(zé)令整改，情節(jié)嚴(yán)重的，依法從嚴(yán)給予行政處罰，直至吊銷人力資源服務(wù)許可證。 擴(kuò)展資料： “掛靠”就建筑業(yè)而言，允許一個施工企業(yè)允許他人在一定期間內(nèi)使用自己企業(yè)名義對外承接工程的行為。允許他人使用自己名義的企業(yè)為被掛靠企業(yè)。 相應(yīng)的使用被掛靠企業(yè)名義從事經(jīng)營活動的企業(yè)或自然人為掛靠人。最高人民法院在制訂《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》時并沒有直接將該行為定義為“掛靠”，而是表述為“借用”。 提問 建造師自己舉報自己掛靠后面及對企業(yè)處罰。如何舉報 回答 造師掛靠資格證會對違規(guī)的專業(yè)技術(shù)人員撤銷其注冊許可，自撤銷注冊之日起3年內(nèi)不得再次申請注冊，記入不良行為記錄并列入建筑市場主體“黑名單”，向社會公布。 對違規(guī)使用“掛證”人員的單位予以通報，記入不良行為記錄，并列入建筑市場主體“黑名單”，向社會公布，對違規(guī)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，要依法從嚴(yán)查處，限期責(zé)令整改，情節(jié)嚴(yán)重的，依法從嚴(yán)給予行政處罰，直至吊銷人力資源服務(wù)許可證。 提問 對施工單位有什么處罰。 單位交了社保，沒發(fā)工資，又沒有簽合同怎么要求注銷或轉(zhuǎn)注證書。 如何走勞動仲裁 回答 沒有合同的話，交了社保能夠證明勞動關(guān)系的存在，在這段時間內(nèi)可以要求對方支付雙倍的工資給您 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 您直接找當(dāng)?shù)氐膭趧泳诌M(jìn)行申請 提問 如何終止勞動關(guān)系 回答 沒有勞動合同，可以隨時提出終止呢 提問 企業(yè)注冊地在A地。社保在B地在那個地方申請終止勞動關(guān)系， 回答 向單位提出終止勞動關(guān)系就可以了 如果你一定要走勞動仲裁，那您需要找注冊地的 更多20條 