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        篠田麻里子
        首頁 > 建造師 > 一級(jí)機(jī)電建造師缺嗎

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        糖水黃桃888

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        目前來說還是不錯(cuò),但是如果再過十來年就不好說了,因?yàn)楣┐笥谇?,建造行業(yè)和一級(jí)建造師不是息息相關(guān)嗎 個(gè)人覺得哦

        157 評(píng)論(14)

        靈魂盡頭z

        一級(jí)建造師的就業(yè)前景可以說是非常好的??梢哉f只要你想要在建工管理領(lǐng)域得到好的職業(yè)發(fā)展,建造師證書是必不可少的,因?yàn)榻ㄔ鞄熥C書是擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的必備條件,而其中一級(jí)建造師含金量要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于二級(jí)建造師,可以說只要拿下一建,后面得到的回報(bào)一定非常豐厚。據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)建筑業(yè)施工企業(yè)有10萬多個(gè),從業(yè)人員3500多萬,但其中取得一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書的只有35萬多人,遠(yuǎn)未達(dá)到市場(chǎng)需求。目前,建筑市場(chǎng)對(duì)施工項(xiàng)目經(jīng)理的需求量依然很大,一方面因?yàn)橐患?jí)建造師是整個(gè)建筑行業(yè)和工程領(lǐng)域的核心、必備人才,一方面也因?yàn)槟壳敖ㄖ袠I(yè)正處于逐漸規(guī)范管理的過程中,無論是各種制度、標(biāo)準(zhǔn)、措施的落地還是相關(guān)企業(yè)資質(zhì)的認(rèn)定,都意味著優(yōu)秀的管理人才會(huì)越來越緊缺,而一級(jí)建造師正屬此列。一級(jí)建造師就業(yè)面廣,一建證書屬于從業(yè)敲門磚,如果加上從業(yè)者本人具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)質(zhì)的管理能力,那么你將在行業(yè)中擁有極強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,無論是哪個(gè)地區(qū)哪個(gè)企業(yè),對(duì)于懂管理、懂技術(shù)的高素質(zhì)復(fù)合人才都是非常歡迎的。

        114 評(píng)論(11)

        suki子雅

        2019一級(jí)建造師的薪資以及市場(chǎng)需求各專業(yè)掛靠?jī)r(jià)格  一級(jí)房建建造師2-5/年一級(jí)機(jī)電建造師2-5/年 一級(jí)公路建造師5-5萬/年 一級(jí)市政建造師5-5/年 一級(jí)港口航道建造師6-5/年一級(jí)水利水電建造師5-6萬/年  一級(jí)礦業(yè)建造師5-4萬/年一級(jí)鐵路工程師5-5萬/年一級(jí)通信與廣電建造師5-5萬/年 一級(jí)民航建造師10-13萬/年 以上價(jià)格僅供參考全職薪資待遇一級(jí)建造師專業(yè)不同,地區(qū)不同薪資各有差異,各專業(yè)平均年薪在十萬以上(價(jià)格僅供參考),許多人關(guān)心工資的問題,由于工資都是由每個(gè)企業(yè)定的,因此和地區(qū)專業(yè)都有關(guān)系,當(dāng)然也和個(gè)人的能力息息相關(guān),從整體上來看,薪資待遇十分的可觀。市場(chǎng)需求量近年來,建筑行業(yè)發(fā)展迅速,因此一級(jí)建造師的人才屬于供不應(yīng)求的狀態(tài),我國(guó)建筑企業(yè)有十萬多家,但相關(guān)的從業(yè)人員卻只有3600多萬,取得資格證書的人僅僅只有60多萬人,市場(chǎng)需求量大,而人才卻比較少,證書的含金量是很高的。2017年住建部發(fā)布的《注冊(cè)建造師管理規(guī)定》要求“大中型建設(shè)工程項(xiàng)目施工單位負(fù)責(zé)人”必須為注冊(cè)建造師,修改為要求“所有項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人和施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人”都必須為注冊(cè)建造師。這使得一級(jí)建造師的市場(chǎng)需求量增大了許多,雖然近年來一建報(bào)考人數(shù)增加了很多,但是行業(yè)依舊屬于缺少一建人才,這是因?yàn)榻ㄖ袠I(yè)的發(fā)展越來越熱門,證書的含金量越來越高,許多人看中了證書的發(fā)展前景,爭(zhēng)先恐后的去報(bào)考,當(dāng)然也有一部分人是由于工作需要,需要提高自己的專業(yè)和技術(shù)水平,由于報(bào)考人數(shù)的增加,競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,考試難度相應(yīng)的也在增加,通過率也不是很高,所以人才依舊屬于短缺的一個(gè)狀態(tài)。以上就是廣建筑才網(wǎng)小編為大家?guī)淼?019一級(jí)建造師的薪資以及市場(chǎng)需求分析

        194 評(píng)論(10)

        親親四合院

        施工單位需要,甲方一般需要結(jié)構(gòu)師和建筑師,建造師主要是涉及到施工方面的技術(shù)人員。一般來說,建筑相關(guān)的專業(yè)考這個(gè)難度不算大,畢竟這個(gè)職稱牽涉的理論知識(shí)不多,知識(shí)點(diǎn)大多是死記硬背的內(nèi)容。外行就很難說了,況且國(guó)家有規(guī)定,只有相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生,才有資格報(bào)考的。

        104 評(píng)論(14)

        twinkle100

        建筑行業(yè)的內(nèi)需初步估計(jì)每年建筑行業(yè)的大型項(xiàng)目超過240萬個(gè),建筑項(xiàng)目的正常啟動(dòng),需要項(xiàng)目經(jīng)理的同時(shí),以后項(xiàng)目上的技術(shù)負(fù)責(zé)人也被要求是建造師。所以,從市場(chǎng)的供需關(guān)系上來看,今后一級(jí)建造師證書缺口巨大。企業(yè)的業(yè)績(jī)需求依據(jù)行業(yè)“輕審批重監(jiān)管”的改革理念,企業(yè)的業(yè)績(jī)和誠(chéng)信等級(jí)更加透明,在企業(yè)參與投標(biāo)的過程中,業(yè)績(jī)和人才都是自己實(shí)力的最好佐證,擁有建造師證書的項(xiàng)目經(jīng)理的業(yè)績(jī)、能力將顯著提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力水平。也就是說,建造師證書的作用或?qū)⒙少Y質(zhì)申請(qǐng)階段轉(zhuǎn)移到工程建設(shè)階段,無形中更加強(qiáng)調(diào)了個(gè)人能力,未來,建造師的重要作用將在行業(yè)發(fā)展中進(jìn)一步凸顯,“有證又能干”的真正專業(yè)人才有了更大的用武之地,工資待遇將會(huì)更上一個(gè)臺(tái)階。建造師個(gè)人執(zhí)業(yè)時(shí)代來臨我國(guó)建立個(gè)人執(zhí)業(yè)資格制度的根本目的是執(zhí)業(yè)監(jiān)管,通過資格考試保證關(guān)鍵崗位的人員具備必須的專業(yè)知識(shí)和技能;通過誠(chéng)信和執(zhí)業(yè)監(jiān)管,強(qiáng)化執(zhí)業(yè)人員在工程建設(shè)中的權(quán)力、義務(wù)和法律責(zé)任,建立行之有效的工程質(zhì)量終身責(zé)任制,對(duì)提高工程質(zhì)量,保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全起到積極作用。其實(shí)現(xiàn)在,總體趨勢(shì)很明顯,英國(guó)、美國(guó)等國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家是個(gè)人執(zhí)業(yè)資格許可,國(guó)內(nèi)目前是個(gè)人執(zhí)業(yè)資格+企業(yè)資質(zhì)雙向許可。與國(guó)際接軌是趨勢(shì),因此建造師將最終過渡到個(gè)人執(zhí)業(yè)資格許可上去。今后,有注冊(cè)建造師證書的業(yè)內(nèi)人士將是絕對(duì)的“香餑餑”!建造師個(gè)人執(zhí)業(yè)時(shí)代來臨,真正擁有執(zhí)業(yè)資格證的項(xiàng)目經(jīng)理將得到企業(yè)重用,建造師必將成為黃金職業(yè)。

        215 評(píng)論(10)

        純愛火樂

        前景可觀,而且需求量相當(dāng)大,根據(jù)我們網(wǎng)站企業(yè)需求建造師中高端人才緊缺。

        267 評(píng)論(9)

        星閃樂途

        隨著工法管理工作的不斷推進(jìn),施工企業(yè)的重視和認(rèn)識(shí)程度也逐年提高,申報(bào)數(shù)量和入選國(guó)家級(jí)工 法的數(shù)量逐年增多。目前不會(huì)出現(xiàn)證書飽和的現(xiàn)象,因?yàn)檫@一行以前的管理相對(duì)比較松散一些,有很多的 臨時(shí)證書。很多項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理都可以以這種臨時(shí)的身份來執(zhí)業(yè),而下一步管理規(guī)范必須要有一級(jí)建造師,所以這個(gè)缺口肯定會(huì)越來越大。

        225 評(píng)論(14)

        忘憂毛球

        挺難的,要下一番苦功。一般建筑工程類型的企業(yè)需要。

        308 評(píng)論(11)

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