深田和美
xuzhenying
這兩個證是都需要的!通信工程師、通信高級工程師,是職稱,就跟原來的大家說的工程師、高工一樣。只不過原來是單位評的,現(xiàn)在在社會上已經不太被認可?,F(xiàn)在都是在社會上考的!你沒有這個證,將來人家不承認你有中級或高級職稱。一級建造師或二級建造師,是一種執(zhí)業(yè)資格,通過了考試就給你發(fā)證,發(fā)完證還得注冊才有效。代表了你擁有做大型項目的項目經理資格。這二者之間也有些關系。國家要求,考取了一級建造師后,必須取得通信工程師(中級)證之后才給注冊,否則無效!你要是光考通信工程師,不考建造師的話,沒有執(zhí)業(yè)資格,就無法擔任大型工程的項目經理職務!現(xiàn)在你看通信工程的招投標,對委派的項目經理的要求都是要求必須是工程師或高工職稱,有一級或二級建造師證,二者缺一不可!
越來越有感覺
通信行業(yè)技術更新得太快,私企可能覺得這個國家認證的工程師職稱含金量沒有思科,華為的工程師含金量高吧!但我了解到的是通信工程師是職稱認證,工程師在國企如果被聘用的話就是助工,在我們單位是可以拿到干部令的,你等于搖身變成了干部。中級工程師的話聘用了可以做領導,像我們單位現(xiàn)在就要求科級干部必須考到中級工程師。財務科的科長必須要有中級經濟師或者中級會計師職稱。退一步說就算考了一直沒被聘用也能加點技能工資啊,說不定崗位工資也和沒證的人不一樣呢,干同樣的活,每個月比身邊的同事多點收入也是好的嘛,你去考了,無論考沒考上,起碼領導也會認為你比那些不去行動的人有上進心吧!好了,最后一點,你有這個證,退休的時候你是帶著職稱退休的,現(xiàn)在的規(guī)定是每個月額外多1000元退休金。
丁鋒8934
我才考的一級建造師,現(xiàn)在建造師作用還是很明顯的,含金量大,建筑施工企業(yè)管理的主要對象是工程項目管理,搞好項目經營管理關鍵,在于充分發(fā)揮建造師在項目建設過程中的控制作用,主要表現(xiàn)在:1、對總承包合同控制。施工總承包合同是項目管理的依據。建造師應當成為合同管理專家,會談判、善談判、會簽合同,保證合同履約。工程合同一經簽訂,建造師首先要組織項目團隊學習并深入理解合同的每一個條款,明確施工范圍、合同價格、結算方式、掌握條款存在的潛在風險。對合同存在的風險項要進行識別和評估,弄清楚工程的盈虧點,在過程管理中通過細化管理爭取更大的利潤空間。要善于在合同履行過程中進行合理索賠,通過設計變更或辦理工程簽證等方法,改變原合同的結算方式,實現(xiàn)風險化解目標,既要對業(yè)主負責認真履行合同,又要注意維護企業(yè)的利益。因此,平時一定要注重收集資料,并落實到書面,合同履約力就是執(zhí)行力,執(zhí)行力的增強會無形中增強品牌的含金量。2、對工程進度控制。保證工程進度縮短項目建設周期,這是建造師及全體項目部成員的重要工作目標,也是降低施工成本的主要途徑。建造師應親自主持編制施工組織設計,切實負起進度管理責任。統(tǒng)籌安排各分包單位的施工進度的施工配合及材料供應,加強對各分包單位及供應商的控制和管理,避免由于個別分包單位的誤工或停工及材料供應滯后影響整個項目的總工期。要定期分析檢查進度計劃執(zhí)行情況,從總體上把握和控制工期。加強與設計業(yè)主的溝通,在保證施工質量的前提下,確??偣こ倘缙谕旯?。3、對工程質量控制。工程質量是企業(yè)的生命,是企業(yè)的品牌。沒有質量控制就沒有精品工程。建造師應對項目總體質量目標進行分解,詳細列出各分部、分項工程的質量目標。對每個施工工法,每個工程部位的質量做出強制性要求。過程中不允許返工,做到一次成活,一次到位,為創(chuàng)優(yōu)打基礎。要按照質量標準與各分包單位簽訂質量保證合同。切實做好圖紙會審工作,了解設計意圖和工程特點、掌握工程關鍵部位的質量要求。要做好技術交底以及各分包單位的技術能力考核工作。落實好隱蔽工程的檢查驗收和工程預檢工作。要加強工程施工技術資料管理,設專門人員從事施工技術資料的整理,保證施工資料的嚴肅性、科學性、完善性。4、安全生產控制。建造師是安全生產第一責任人,就我們建筑業(yè)來講,安全生產只有起點,沒有終點,是我們永恒的主題。建造師應牢固樹立"以人為本,安全第一"的思想理念。要健全安全生產管理體系,落實安全生產責任制,遵守安全生產法律、法規(guī)。要提高安全教育質量,把安全教育納入到規(guī)范化、制度化,使教育有高度、有深度,不能只停滯在讀文件、貼標語,簡單粗放的方式上。重點強化施工人員的安全意識,變"要我安全"為"我要安全"。要加強安全監(jiān)督檢查,提高監(jiān)督、檢查質量,及時整改,消除安全隱患,把安全生產制度落到實處。要保證安全生產的投入,這是抓好安全生產的前提條件。同時,要從實際出發(fā),有針對性的開展以安全生產為主題的各種有效活動,營造"關愛生命、關注安全"的輿論氛圍。5、對項目成本控制。工程項目管理的最終目標是獲取最大效益。建造師必須把控制成本,爭取最大效益放在項目管理的首位。要明確:成本管理是全員管理,把成本控制目標責任落實到各部門、各崗位,做到全員參與,樹立全員成本控制意識,確保成本目標實現(xiàn)。6、對分包單位控制。對分包單位的控制主要體現(xiàn)在分包單位的選擇、合同簽訂及資金流向等關鍵環(huán)節(jié)。要從嚴篩選分包單位,對資質不全、誠信度低、施工能力差的分包商堅決不予分包。要簽好分包合同,掌握分包單位資金的流向,規(guī)避經營風險。要下力解決"以包代管、撒手不管"的問題。企業(yè)的生存發(fā)展關鍵在人才,一個優(yōu)秀的建造師,可以給企業(yè)帶來良好的信譽和無限的商機。建造師在項目管理和實踐過程當中要不斷豐富自己的內涵,要用知識、用良好的業(yè)績來包裝自己,以達到不斷提升自身價值的目的,從而提升項目管理水平,建造師是項目管理的核心力量,建造師水平和能力的提高對提高建設工程質量有重要意義。 以上是小編為大家分享的關于有必要考一級建造師嗎?建造師在工程或者其他方面起什么的相關內容,更多信息可以關注建筑界分享更多干貨
zhangyekiki
在大多數(shù)的人都該清楚一級建造師證書含金量一直都很高,一級建造師作為全國性的考試并且全國都可以注冊的證書全國也能執(zhí)業(yè)。這樣在一定程度上增加了一級建造師的使用靈活性,因此也大大增加了一級建造師的含金量。那么現(xiàn)如今市場中該一級建造師的含金量怎么樣呢?一級建造師有多吸金?薪資高:證書含金量高,自然薪資待遇也不差。一線城市的一級建造師一般月收入估計在一萬左右,二線城市的一級建造師一般月收入但是普遍平均工資在7K以上。如果有5年工作經驗年薪大約愛10~20萬。有一建證書,好一點的單位肯定都是上萬的,當然這也要依據個人的能力和工作經驗而定。享受補貼:拿到一建證書后,不僅薪資待遇提高了,有的單位還會對一建進行補貼。像之前流出了某公司流出的補貼政策就有,注冊一級建造師中的建筑、公路、機電、通信均一次性獎勵6萬,而一級市政獎勵則達到了10萬元!創(chuàng)造了近年來一級建造師公開獎勵歷史之最!級建造師是整個建筑行業(yè)的核心人才。隨著建筑行業(yè)的逐漸規(guī)范,一級建造師的缺口是很大的。不管從各種各樣的法規(guī)、相關的標準,還是從相關的企業(yè)資質認定,對一級建造師的需求都越來越大。國家對企業(yè)資質有硬性要求,必須要具備一定數(shù)量的建造師人員,這就決定了企業(yè)對一級建造師的廣泛需求。目前工程從業(yè)人員龐大的隊伍中,取得一級建造師職業(yè)資格證書的卻少之又少,遠遠跟不上市場的需求?,F(xiàn)在從業(yè)項目經理必須要持有建造師資格證書,更加劇了對一級建造師人才的需求。如果考生既有工作經驗又持有一級建造師證書,那么在就業(yè)上占據非常大的優(yōu)勢,所以一級建造師非常有必要去考下。一個通過建造師考試的人,他自己內心對自己是認可的,他不管做什么事情,對心理都是有底氣的。讓他在對待老板對待甲方對待員工的時候都覺得自己是有理有據的人,他說出來的話代表著一個權威。老板會相信他的專業(yè)度,員工會相信他的個人能力,總之有這樣一個證書,對于個人的信心和能力都是一個非常棒的提升。