考核認定程序：1、個人申報。凡符合條件的人員均可自主申報（有結(jié)構(gòu)比例限制的單位，須在結(jié)構(gòu)比例內(nèi)申報)，申報人須按要求提交有關材料和證件。2、組織審核。申報人員按照屬地管理原則，在省轄市、省直管縣（市)及以下的企業(yè)、事業(yè)單位員工和個人由省轄市、省直管縣（市)職改部門審核匯總后，報省人力資源和社會保障廳資格審查并報送考核認定委員會；省直單位可以直接到省人力資源和社會保障廳進行資格審查（由省人力資源社會保障廳職稱處負責)，并將申報材料報送考核認定委員會。3、面試答辯。申報人員須參加面試答辯，面試答辯要重點考核申報人的專業(yè)理論、從業(yè)經(jīng)歷和工作實踐情況，具體答辯辦法參考《河南省工程系列高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審答辯考核辦法》。4、專家評議。省考核認定委員會對申報人進行考核評價，評價在面試答辯的基礎上，重點考核申報人的業(yè)績成果和等。5、公示。對考核認定通過人員及時向社會公示，接受社會監(jiān)督，公示期1個月。對公示有異議的人員要認真調(diào)查處理，對不符合有關要求的人員取消其資格。6、下發(fā)批準文件、頒發(fā)資格證書。對符合要求的人員下發(fā)資格文件，頒發(fā)資格證書，其證書與通過評審取得的高級工程師任職資格證書具有同等效力。 以上是小編為大家分享的關于一級建造師轉(zhuǎn)高工怎么辦理的相關內(nèi)容，更多信息可以關注建筑界分享更多干貨