一、政策根據(jù) 1、《注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)管理方法 （試行）》第十九條 聘用企業(yè)與注冊(cè)建造師解除勞動(dòng)關(guān)系的，該當(dāng) 及時(shí)請(qǐng)求 辦理注銷(xiāo)注冊(cè)或變更注冊(cè)。聘用企業(yè)與注冊(cè)建造師解除勞動(dòng)合同關(guān)系后無(wú)故不辦理注銷(xiāo)注冊(cè)或變更注冊(cè)的，注冊(cè)建造師可向省級(jí)建立 主管部門(mén)請(qǐng)求 注銷(xiāo)注冊(cè)證書(shū)和執(zhí)業(yè)印章。 注冊(cè)建造師門(mén)檻 注銷(xiāo)注冊(cè)或變更注冊(cè)的，該當(dāng) 提供與原聘用企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的有效證明資料 。建立 主管部門(mén)經(jīng)向原聘用企業(yè)核實(shí)，聘用企業(yè)在7日內(nèi)沒(méi)有提供書(shū)面反對(duì)意見(jiàn)和相關(guān)證明資料 的，應(yīng)予辦理注銷(xiāo)注冊(cè)或變更注冊(cè)。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條?用人單位該當(dāng) 在解除或許 終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或許 終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第八十四條?用人單位違背 本法規(guī)則 ，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者自己 ，并按照 有關(guān)法律規(guī)則 給予處分 。 3、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法施行 條例》第二十四條?用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，該當(dāng) 寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或許 終止勞動(dòng)合同的日期、職業(yè) 崗位、在本單位的職業(yè) 年份 。 二、資料 門(mén)檻 1、建造師自己 持身份證原件，并現(xiàn)場(chǎng)親筆簽名的《強(qiáng)迫 變更（注銷(xiāo)）請(qǐng)求 書(shū)》（如委托別人 辦理，需提供經(jīng)公證的委托書(shū)及被委托人的身份證原件）。 2、建造師身份證復(fù)印件（如委托別人 辦理，還需提供被委托人的身份證復(fù)印件）。 3、建造師注冊(cè)單位解除或許 終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明或勞動(dòng)仲裁部門(mén)出具的相關(guān)內(nèi)容的仲裁判決 書(shū)或法院相關(guān)內(nèi)容判決書(shū)（原件及復(fù)印件）。 4、與新單位簽署 的勞動(dòng)合同（原件及復(fù)印件，辦理注銷(xiāo)注冊(cè)時(shí)不需要提供）。 三、辦理順序 1、建立 主管部門(mén)收到請(qǐng)求 材料 后書(shū)面向建造師注冊(cè)單位核實(shí)勞動(dòng)關(guān)系狀況 （附件）。 2、如建造師注冊(cè)單位收到信件 后配合辦理，則業(yè)務(wù)辦結(jié)；如建造師注冊(cè)單位有反對(duì)意見(jiàn)并提供相關(guān)證明資料 ，則門(mén)檻 建造師補(bǔ)充材料 ；如建造師注冊(cè)單位未在規(guī)則 時(shí)間內(nèi)提供反對(duì)意見(jiàn)和相關(guān)證明資料 ，則予以強(qiáng)迫 變更（注銷(xiāo)）。 門(mén)檻 建造師補(bǔ)充材料 的緣由 是由于單方 提供的材料 相矛盾，能否 存在勞動(dòng)關(guān)系不明白 ，此時(shí)建造師通常 應(yīng)請(qǐng)求 勞動(dòng)仲裁以確定勞動(dòng)關(guān)系。 3、對(duì)不依照 《注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)管理方法 （試行）》辦理的企業(yè)予以通報(bào)批判 。 四、幾點(diǎn)闡明 1、門(mén)檻 建造師自己 到場(chǎng)是避免 自己 不知情，可以經(jīng)過(guò) 公證委托辦理是思索 到人在外地等特殊狀況 ，表現(xiàn) 政策的嚴(yán)肅性和靈敏 性的一致 。 2、門(mén)檻 建造師注冊(cè)單位解除或許 終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明是為了不讓建立 主管部門(mén)承擔(dān)不用 要的責(zé)任，勞動(dòng)關(guān)系不存在了，契合 建造師的變更或許 注銷(xiāo)的門(mén)檻 。個(gè)人建議不認(rèn)可新單位的社保，由于 新單位社保屬于間接證據(jù)且目前存在社珍重 復(fù)交納 的景象 ，必需 要提供解除或許 終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明。 3、建立 主管部門(mén)在辦理強(qiáng)迫 變更（注銷(xiāo)）注冊(cè)時(shí)，建造師注冊(cè)單位以遺失為由拒不提供注冊(cè)證書(shū)的，建議建造師依照 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》向勞動(dòng)行政部門(mén)反映。 4、建造師和注冊(cè)單位其他糾紛建議其協(xié)商處理 或起訴至法院。 5、通常 在受理建造師請(qǐng)求 后，先電話聯(lián)絡(luò) 注冊(cè)企業(yè)，告知其相關(guān)政策，大多數(shù)企業(yè)可以 主動(dòng)配合辦理建造師變更（注銷(xiāo)）手續(xù)，這樣既減輕了建立 主管部門(mén)的職業(yè) 壓力，也思索 到企業(yè)的利益，防止 通報(bào)批判 形成 不良影響。 五、相關(guān)難題 從近年來(lái)的職業(yè) 狀況 看，依照 上述順序 和材料 門(mén)檻 來(lái)辦理建造師強(qiáng)迫 變更（注銷(xiāo)）注冊(cè)的業(yè)務(wù)，建造師通常 都可以 了解 和配合。但局部 企業(yè)有意見(jiàn)，主要有這么幾種狀況 ： 1、該建造師在企業(yè)承擔(dān)業(yè)務(wù)不擔(dān)任 任或賬目有不清楚的地方，給公司形成 損失，企業(yè)通常 不會(huì)為了這些事情訴至法院，都利用扣押證書(shū)給建造師施壓以尋求處理 。如今 建立 主管部門(mén)贊同 其變更離去 ，一走了之，變相縱容了不擔(dān)任 任的建造師。 2、該建造師在公司有在建項(xiàng)目，建造師為了經(jīng)濟(jì)利益離去 ，公司在建項(xiàng)目很難處置 。 3、該建造師系證書(shū)掛靠，公司一次性給予多年費(fèi)用給自己 或許 中介公司，現(xiàn)提早 離去 ，公司遭受經(jīng)濟(jì)損失。 基于目前的政策現(xiàn)狀，無(wú)法處理 企業(yè)的上述難題 ，只能建議其協(xié)商處理 或向法院起訴。這是關(guān)于 如何解除與公司二級(jí)建造師注冊(cè)？的解答。103