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在大多數的人都該清楚一級建造師證書含金量一直都很高,一級建造師作為全國性的考試并且全國都可以注冊的證書全國也能執(zhí)業(yè)。這樣在一定程度上增加了一級建造師的使用靈活性,因此也大大增加了一級建造師的含金量。那么現如今市場中該一級建造師的含金量怎么樣呢?一級建造師有多吸金?薪資高:證書含金量高,自然薪資待遇也不差。一線城市的一級建造師一般月收入估計在一萬左右,二線城市的一級建造師一般月收入但是普遍平均工資在7K以上。如果有5年工作經驗年薪大約愛10~20萬。有一建證書,好一點的單位肯定都是上萬的,當然這也要依據個人的能力和工作經驗而定。享受補貼:拿到一建證書后,不僅薪資待遇提高了,有的單位還會對一建進行補貼。像之前流出了某公司流出的補貼政策就有,注冊一級建造師中的建筑、公路、機電、通信均一次性獎勵6萬,而一級市政獎勵則達到了10萬元!創(chuàng)造了近年來一級建造師公開獎勵歷史之最!級建造師是整個建筑行業(yè)的核心人才。隨著建筑行業(yè)的逐漸規(guī)范,一級建造師的缺口是很大的。不管從各種各樣的法規(guī)、相關的標準,還是從相關的企業(yè)資質認定,對一級建造師的需求都越來越大。國家對企業(yè)資質有硬性要求,必須要具備一定數量的建造師人員,這就決定了企業(yè)對一級建造師的廣泛需求。目前工程從業(yè)人員龐大的隊伍中,取得一級建造師職業(yè)資格證書的卻少之又少,遠遠跟不上市場的需求?,F在從業(yè)項目經理必須要持有建造師資格證書,更加劇了對一級建造師人才的需求。如果考生既有工作經驗又持有一級建造師證書,那么在就業(yè)上占據非常大的優(yōu)勢,所以一級建造師非常有必要去考下。一個通過建造師考試的人,他自己內心對自己是認可的,他不管做什么事情,對心理都是有底氣的。讓他在對待老板對待甲方對待員工的時候都覺得自己是有理有據的人,他說出來的話代表著一個權威。老板會相信他的專業(yè)度,員工會相信他的個人能力,總之有這樣一個證書,對于個人的信心和能力都是一個非常棒的提升。
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一級建造師證書的價值有哪些方面呢?一、高額年薪我國建筑業(yè)施工企業(yè)有10萬多個,從業(yè)人員3500多萬,每年全國建筑市場的建設項目眾多,施工項目經理的需求量巨大。隨著我國經濟建設的不斷發(fā)展,會有更多一級建造師出現在重要工作崗位,隨之而來的也是生活水平的提高。二、晉升機會一級建造師就業(yè)面寬廣,同時具備工作經驗和資質證書的人才,在職場中具備超高競爭力,對于懂管理、懂技術、懂經濟、懂法規(guī)的高素質復合型人才,既有理論水平,也有豐富的實踐經驗和較強的組織能力,當然能夠獲得更多的晉升機會。兩個人同樣的水平,一個是建造師,一個不是,假如你是老板,你會用那個人來當你的項目經理……三、提升技能對于工程從業(yè)人員而言,通過建造師這樣的綜合性考試,可以顯著提升自身的專業(yè)技術水平。在復習備考的過程中,系統(tǒng)性的學習專業(yè)知識,考證的同時也提高了日常工作技能,建造師考試與實際工作的結合日益緊密,對實際工作大有裨益。法規(guī)讓你更多了解國家法律,規(guī)范自己行為;管理讓你掌握先進知識,提升自己三控三管的能力。
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一級注冊建造師掛靠價格高低不等,來舉個機電證書的例子,一般是:初始0-3萬 ,轉注5左右來,合同可簽1-3年,一般兩年以上。一級建造師,是建設工程行業(yè)的一種執(zhí)業(yè)資格,是擔任大型工程項目經理的前提條件。建造師是指從事自建設工程項目總承包和施工管理關鍵崗位的執(zhí)業(yè)注冊人員。建造師是懂管理、懂百技術、懂經濟、懂法規(guī),綜合素質較高的復合型人員,既要有理論水平,也要有豐富度的實踐經驗和較強的組織能力。所以說,含金量還是很高的。
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好處一:就業(yè)前景一片光明,而且會越來越好一級建造師是一種建筑類職業(yè)資格考試,是上崗從業(yè)必備證書,建造師是不僅要有理論水平,也要有豐富的實戰(zhàn)經驗和較強組織能力的復合型人員。一級建造師有著廣闊的發(fā)展方向和豐厚的收入回報。建造師注冊受聘后,可以建造師的名義擔任建設工程項目施工的項目經理,從事其他施工活動的管理。目前,建造師行業(yè)人才緊缺??既∫患壗ㄔ鞄熧Y格證書,可以在建筑行業(yè)找到理想的工作,實現自己的價值!好處二:可以跳級評高工職稱一級建造師直接跳評高級工程師職稱的政策目前只有部分省出臺,但伴隨著中辦國辦《關于深化職稱制度改革的意見》的出臺,若一級建造師等可以跳評高級職稱得以全國推廣,這無疑對廣大一級建造師等朋友來說將是一項重要福利。好處三:優(yōu)先上崗,有更多發(fā)展空間凡與公司簽訂了勞動合同、建立了勞動關系,通過考試取得一級建造師的,公司將采取優(yōu)先上崗、職級晉升等措施優(yōu)先提供職業(yè)發(fā)展機會;派遣員工通過考試取得執(zhí)業(yè)資格一級證書的,可優(yōu)先考慮轉為自有員工。并實行一次性獎勵+每月津貼+報銷培訓費用+掛證獎勵的激勵政策。好處四:一次性獎勵從2016年開始,注冊一級建造師(市政公用、水利水電、公路工程專業(yè))一次性獎勵20000元;注冊一級建造師(其他專業(yè))一次性獎勵5000元。一次性補貼一年發(fā)放一次,由公司人力資源部統(tǒng)一制表,各單位財務資金部按表發(fā)放,計發(fā)起始時間以個人注冊證書上簽發(fā)時間為準。
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