待遇不用說還是沒法說?客觀的來講，待遇看對于誰來講了，xs金融板塊，社保、公積金都是按照最低標(biāo)準(zhǔn)交的，社保一個月個人扣200多，公積金也比較低，個人扣400多塊（沒有正規(guī)機(jī)構(gòu)的零頭多），一年能拿13薪就不錯了，也就是年終要能多發(fā)一個月就不錯了，要是正規(guī)金融機(jī)構(gòu)的，習(xí)慣了幾千塊的社保公積金還有各種福利的那么來xs不一定能適應(yīng)，xs中秋過年一般是發(fā)個兩三百的紅包意思一下，其他節(jié)沒有，當(dāng)然個人能力超強(qiáng)的一個月能賣幾百萬理財?shù)模鞘杖脒€是不錯的，不過理財產(chǎn)品不好賣，私募這碗飯不是誰都能吃的，另外在里面做機(jī)構(gòu)融資的貌似也差不多，而且機(jī)構(gòu)也挺飽和的，因為各種原因非常難找新的機(jī)構(gòu)，每個月就是基本工資，覺得無所謂的可以來闖闖，至少能學(xué)會敬畏人生，不建議效益好的正規(guī)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員去，跟你們動輒十幾幾十的年終獎比，你們會懷疑人生的。當(dāng)然本身起點就很低的就無所謂了，在哪差別不大。