就叫小胖
《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定:“勞動者解除勞動合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知用人單位”,明確賦予了職工辭職的權(quán)利,這種權(quán)利是絕對的,勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件,只需要履行提前通知的義務(wù)(即提前30日書面通知用人單位)即可。
我家的笨笨蛋
法律分析:建造師原單位不配合調(diào)出,建造師可以辦理個人變更或者注銷。辦理流程如下:1、注冊系統(tǒng)個人申請變更點擊上報,選擇“逾期未調(diào)出”、辦理系統(tǒng)注銷時不需要操作(辦理此項業(yè)務(wù)不能存在其他在辦業(yè)務(wù))。2、提供解除勞動關(guān)系證明至省廳,由建設(shè)廳代替原單位點擊調(diào)出(證明材料三選一:解聘證明、勞動仲裁、法院判決書),辦理此步驟時,建造師本人可以選擇現(xiàn)場提交或者選擇郵寄證明材料的方式。法律依據(jù):《注冊建造師執(zhí)業(yè)管理辦法》第十九條 注冊建造師要求注銷注冊或變更注冊時,應(yīng)提供與原聘用企業(yè)解除勞動關(guān)系的有效證明材料,即企業(yè)開具的解聘或離職證明、勞動仲裁部門出具的生效后的解除勞動關(guān)系裁決書或人民法院出具的解除勞動關(guān)系判決書等。若原聘用單位不配合出具解聘、離職證明,您可通過合法途徑與原聘用企業(yè)解除勞動關(guān)系后方可申請注銷注冊。若您與原聘用企業(yè)解除勞動關(guān)系后,企業(yè)仍不予配合辦理建造師相關(guān)手續(xù)的,您可提交申請報告和上述解除勞動關(guān)系的有效證明材料,到我廳注冊中心注冊科進行申訴。
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