一級(jí)建造師考好有啥用
我躲在墻角哭
traveler0723
小小小雨桐
一、行業(yè)待遇高國(guó)家規(guī)定，一個(gè)造價(jià)工程師只能接受一個(gè)單位的聘請(qǐng)，這個(gè)估計(jì)大家都知道的，現(xiàn)在還存在很多單位需要，因?yàn)榉矎氖鹿こ探ㄔO(shè)活動(dòng)的建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、造價(jià)咨詢(xún)等單位，必須在建設(shè)工程造價(jià)工作崗位配備造價(jià)工程師二、市場(chǎng)龐大住建部剛頒布的《造價(jià)工程師職業(yè)資格制度》和《造價(jià)工程師職業(yè)資格考試實(shí)施辦法》中還規(guī)定，國(guó)家設(shè)置造價(jià)工程師準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格，納入國(guó)家職業(yè)資格目錄，所以說(shuō)造價(jià)咨詢(xún)、項(xiàng)目管理等相關(guān)市場(chǎng)還是蠻大的三、工作單位及工作選擇工程(造價(jià))咨詢(xún)公司、建筑施工企業(yè)(乙方)、建筑裝潢裝飾工程公司、工程建設(shè)監(jiān)理公司、 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、設(shè)計(jì)院、會(huì)計(jì)審計(jì)事務(wù)所、政府部門(mén)企事業(yè)單位基建部門(mén)(甲方)等企事業(yè)單位從事工程造價(jià)招標(biāo)代理、 建設(shè)項(xiàng)目投融資和投資控制、工程造價(jià)確定與控制、投標(biāo)報(bào)價(jià)決策、合同管理、工程預(yù)(結(jié))決算、工程成本分析、工程咨詢(xún)、 工程監(jiān)理以及工程造價(jià)管理相關(guān)軟件的開(kāi)發(fā)應(yīng)用和技術(shù)支持等工作四、薪資高一級(jí)建造師沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的話(huà)，一般來(lái)說(shuō)，平均月薪在7000~8000元左右，按年薪來(lái)算，大部分不超過(guò)10萬(wàn)。如果有工作經(jīng)驗(yàn)的話(huà)，一級(jí)建造師全職工資就比較可觀(guān)了。正常來(lái)說(shuō)，月工資普遍過(guò)萬(wàn)，有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的，年薪15~20萬(wàn)還是比較容易的。個(gè)人能力突出的，項(xiàng)目效益好的，一年不少于30萬(wàn)。當(dāng)然，還有一些額外的補(bǔ)貼，收入就更高了！
嘗試新鮮
1成為項(xiàng)目經(jīng)理，待遇高人一等在工地上，項(xiàng)目經(jīng)理與普通搬磚群眾的待遇千差萬(wàn)別。搬磚群眾在工地上風(fēng)吹日曬，項(xiàng)目經(jīng)理在辦公室悠閑品茶！哪個(gè)搬磚群眾不想逆襲成項(xiàng)目經(jīng)理？但是做項(xiàng)目經(jīng)理的先決條件之一，就是要有一級(jí)建造師證書(shū)！多少搬磚群眾和項(xiàng)目經(jīng)理之間，只差了一個(gè)一級(jí)建造師，可待遇卻相差十萬(wàn)八千里，令人感慨不已??！對(duì)于有豐富經(jīng)驗(yàn)、為人處世干練的部分施工“老法師”來(lái)說(shuō)，有了一級(jí)建造師的加持，簡(jiǎn)直就是如虎添翼，可以順理成章的主持項(xiàng)目，功成名就。2在同等條件下占得先機(jī)，快人一步選擇權(quán)大于一切！同等條件下，擁有了證書(shū)，就等于你比別人多了一些選擇。如今各家單位在選拔招聘人才時(shí)常?？粗厮膫€(gè)重要指標(biāo)：職稱(chēng)、證書(shū)、履歷、學(xué)歷。證書(shū)作為四大指標(biāo)之一，不僅能反應(yīng)個(gè)人一定的工作經(jīng)驗(yàn)（工作年限），也能反應(yīng)個(gè)人在該領(lǐng)域取得的認(rèn)可程度。如今的施工管理對(duì)復(fù)合型人才的需求更加迫切，對(duì)工程管理人員而言，不僅要有豐富的經(jīng)驗(yàn)，也要有持證上崗的要求。在此情況下，有證和無(wú)證在具體工程管理中所體現(xiàn)出來(lái)的效果就完全不同。3直接變現(xiàn)，有效增加個(gè)人收入對(duì)于在工程領(lǐng)域有著舉足輕重作用的一級(jí)建造師來(lái)說(shuō)，各個(gè)企業(yè)也都或多或少的制定了各項(xiàng)補(bǔ)貼，以此來(lái)招攬人才。通常有：（1）考過(guò)一級(jí)建造師一次性補(bǔ)貼數(shù)萬(wàn)元；（2）每個(gè)月證書(shū)津貼數(shù)千元；（3）證書(shū)掛項(xiàng)目補(bǔ)貼每月數(shù)千元；（4）某些緊缺專(zhuān)業(yè)證書(shū)公司內(nèi)部重金懸賞等。
cathy101012
這也就意味著自己有了很多的機(jī)會(huì)，所以在從事工作的時(shí)候就有了一個(gè)依據(jù)，而且也能夠提高自己的收入，可能會(huì)比其他人要高，而且從事的范圍也很多。
o0大鵬0o
考了這個(gè)證書(shū)之后，你可以獲得更高的學(xué)歷，就可以獲得更好的工作，提升個(gè)人能力，就會(huì)擁有更多機(jī)會(huì)，你就會(huì)變得很優(yōu)秀，讓人羨慕。
快到腕里來(lái)
一、高額年薪我國(guó)建筑業(yè)施工企業(yè)有10萬(wàn)多個(gè)，從業(yè)人員3500多萬(wàn)，每年全國(guó)建筑市場(chǎng)的建設(shè)項(xiàng)目眾多，施工項(xiàng)目經(jīng)理的需求量巨大。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，會(huì)有更多一級(jí)建造師出現(xiàn)在重要工作崗位，隨之而來(lái)的也是生活水平的提高。二、晉升機(jī)會(huì)一級(jí)建造師就業(yè)面寬廣，同時(shí)具備工作經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)證書(shū)的人才，在職場(chǎng)中具備超高競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)于懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟(jì)、懂法規(guī)的高素質(zhì)復(fù)合型人才，既有理論水平，也有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織能力，當(dāng)然能夠獲得更多的晉升機(jī)會(huì)。兩個(gè)人同樣的水平，一個(gè)是建造師，一個(gè)不是，假如你是老板，你會(huì)用那個(gè)人來(lái)當(dāng)你的項(xiàng)目經(jīng)理……三、提升技能對(duì)于工程從業(yè)人員而言，通過(guò)建造師這樣的綜合性考試，可以顯著提升自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。在復(fù)習(xí)備考的過(guò)程中，系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，考證的同時(shí)也提高了日常工作技能，建造師考試與實(shí)際工作的結(jié)合日益緊密，對(duì)實(shí)際工作大有裨益。法規(guī)讓你更多了解國(guó)家法律，規(guī)范自己行為;管理讓你掌握先進(jìn)知識(shí)，提升自己三控三管的能力。
花usahana兔
一級(jí)建造師，是一種建筑類(lèi)執(zhí)業(yè)資格，是擔(dān)任大型項(xiàng)目經(jīng)理的前提條件。一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格實(shí)行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度，由人事部、建設(shè)部共同組織實(shí)施，原則上每年舉行一次考試。 建設(shè)部負(fù)責(zé)編制一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試大綱和組織命題工作。培訓(xùn)工作按照培訓(xùn)與考試分開(kāi)、自愿參加的原則進(jìn)行。取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)且符合注冊(cè)條件的人員，經(jīng)過(guò)注冊(cè)登記后，即獲得一級(jí)造師注冊(cè)證書(shū)。注冊(cè)后的建造師方可受聘執(zhí)業(yè)。建造師執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)有效期滿(mǎn)前，要辦理再次注冊(cè)手續(xù)。一級(jí)注冊(cè)建造師可在全國(guó)范圍內(nèi)以一級(jí)注冊(cè)建造師名義執(zhí)業(yè)。
笑逍遙客
市場(chǎng)缺口大有關(guān)數(shù)據(jù)顯示全國(guó)一級(jí)建造師人才需求達(dá)到100萬(wàn)人以上才能基本滿(mǎn)足我國(guó)建筑市場(chǎng)的缺口。雖然一建報(bào)名人數(shù)年年攀升，但是考試難度大，通過(guò)率始終不高。整體通過(guò)率大概維持在5-7%之間，即使是相對(duì)簡(jiǎn)單的建筑專(zhuān)業(yè)，通過(guò)率也才7%。根據(jù)歷年數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)得出，目前全國(guó)一級(jí)建造師人數(shù)大概在60萬(wàn)左右，因此目前市場(chǎng)還是沒(méi)飽和的。另外，今年以來(lái)，多地發(fā)布資質(zhì)核查情況通報(bào)，從中可以看出，施工單位面臨注冊(cè)建造師不足的問(wèn)題，原因有多種：嚴(yán)查“掛證”、疫情沖擊、臨時(shí)建造師取消等等。四川：644家企業(yè)不符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，存在建造師嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)等問(wèn)題。其中成都414家、綿陽(yáng)25家、南充31家、宜賓47家、自貢17家、遂寧7家、資陽(yáng)4家、內(nèi)江8家、雅安10家、涼山81家。蘇州：172家企業(yè)的206項(xiàng)資質(zhì)不符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。核查中發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)注冊(cè)建造師、職稱(chēng)人員配備不足，人員社保未按規(guī)定繳納，企業(yè)凈資產(chǎn)及技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)等情況。常州：204家企業(yè)涉及228項(xiàng)資質(zhì)核查不合格，70%為建造師不足。太原：147家資質(zhì)不合格，60%為建造師不足，其中17家無(wú)建造師，67家缺建造師。合肥：37家企業(yè)的主要人員沒(méi)有滿(mǎn)足相應(yīng)的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求和條件。基于以上，企業(yè)為了多接工程必須做出選擇：① 鼓勵(lì)自己的員工考取證書(shū)，給與相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；② 從外部引入有相應(yīng)證書(shū)的人才。在此背景下，一段時(shí)間內(nèi)建造師證書(shū)的需求會(huì)有增無(wú)減。那么考取一建建造師證書(shū)還有哪些好處？與職稱(chēng)掛鉤中辦、國(guó)辦印發(fā)的《關(guān)于促進(jìn)勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流動(dòng)體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》中提出：推進(jìn)職業(yè)資格與職稱(chēng)、職業(yè)技能等級(jí)制度有效銜接，支持用人單位打破學(xué)歷、資歷等限制，將工資分配、薪酬增長(zhǎng)與崗位價(jià)值、技能素質(zhì)、實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)、創(chuàng)新成果等因素掛鉤。目前，一級(jí)建造師證書(shū)=工程師職稱(chēng)，二級(jí)建造師證書(shū)=助理工程師職稱(chēng)。領(lǐng)取相應(yīng)的技能補(bǔ)貼國(guó)務(wù)院《職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019—2021年）》明確：取得證書(shū)（職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、特種作業(yè)操作證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)等）的，按規(guī)定給予補(bǔ)貼，原則上每人每年可享受不超過(guò)3次，同一職業(yè)同一等級(jí)不可重復(fù)享受。參加崗前培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)或初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師培訓(xùn)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼或參保職工技能提升補(bǔ)貼。現(xiàn)在距離2022年一建考試就剩5個(gè)月時(shí)間了，如果你還在觀(guān)望，遲遲不動(dòng)手，今年內(nèi)拿下證書(shū)幾率就會(huì)更小，如果打算長(zhǎng)期在這個(gè)行業(yè)發(fā)展的小伙伴，考試100覺(jué)得拿下證書(shū)是很有必要的！
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