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        tiaotiao1985
        首頁 > 建造師 > 重慶市政一級建造師工資是多少

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        誓吥錵訫

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        BIM建模員——年薪為6-8萬元左右  此類人員往往只是做簡單的翻模工作,重復重復再重復,說白了就是熟練工種,一般只是會應用一種軟件,例如Revit,將專業(yè)設計圖紙進行翻模,毫無任何個人思想,可以說是BIM應用里面層級比較低的一類人員,待遇也是比較差的。  薪酬方面:就北京而言,此類人員對企業(yè)來說用人成本比較低,一般薪資5000左右每月,因為工作的重復性和可替代性比較強,一般翻模人員也很難參與到項目分紅之中,可以說是相當悲催的職業(yè),且流動性強。  BIM技術(shù)工程師——年薪15萬元左右  此類人員精通數(shù)款軟件操作,能夠獨立解決技術(shù)上的很多問題,而且對BIM有一定的認識,再加上,有了幾年的工作經(jīng)驗,不但在技術(shù)上越來越成熟,而且還可以將自己所學的知識,積累的經(jīng)驗運用到實際工作中去,一般是BIM中的骨干甚至處于核心位置。  薪酬方面;此類人員在技術(shù)方面有較強的能力,而且流動性也比較強,所以薪資一般在8000-1000元左右,當然不排除其中的佼佼者,月收入一萬二、三也很正常。而且他們還可以參與到項目分紅中去,利潤較好時年收入過15萬?! IM專業(yè)工程師——年薪25萬左右  此類人群不僅在技術(shù)方面是佼佼者,而且都是相關(guān)專業(yè)知識背景畢業(yè),用行話說就是科班出身。他們具備了專業(yè)資質(zhì),技術(shù)成熟,資企業(yè)與團隊中有著非常重要的話語權(quán),甚至可以左右BIM在企業(yè)中的推廣。他們在BIM行業(yè)中屬于金字塔頂端人才了?! ⌒匠攴矫妫哼@類人群的薪酬從不用擔心,稍微有幾年工作經(jīng)驗,年輕輕松松過20萬,資歷較厚的年薪30萬不是夢?! IM項目總監(jiān)/項目經(jīng)理——年薪為40萬左右原文取自網(wǎng)頁鏈接

        207 評論(14)

        喵喵小貓咪

        一級建造師即是項目經(jīng)理,主要看企業(yè)是怎么分配的。有些單位會有中標提成,那會高一些。有些特殊的收入就沒法估計的。一線城市的一級建造師一般月收入估計在一萬左右。二線城市的一級建造師一般月收入但是普遍平均工資在7K以上,一般來說7000-8000是最基本的,如果有5年工作經(jīng)驗10~20萬。好一點的單位肯定都是上萬的,這也要依據(jù)個人的能力和工作經(jīng)驗而定。整體的趨勢是好的,供小于求,一級建造師目前還是處于非常吃香的地位。

        160 評論(11)

        龍龍fighting

        一線城市的一級建造師一般月收入估計在一萬左右。二線城市的一級建造師一般月收入但是普遍平均工資在7K以上,一般來說7000-8000是最基本的?。。?!好一點的單位肯定都是上萬的,這也要依據(jù)個人的能力和工作經(jīng)驗而定?。?!

        104 評論(8)

        黃黃的樹

        一級建造師全職帶證上班年薪,工作3-5以上年薪一般能拿10-20萬左右,而且全國建筑施工企業(yè)十幾萬家,而建造師注冊也區(qū)區(qū)才幾十萬全職帶證上班的更是少得可憐,所以建筑市場未來對建造師的需求會繼續(xù)增大!

        107 評論(9)

        xxs的吃喝玩樂

        一級建造師,是建設工程行業(yè)的一種執(zhí)業(yè)資格,是擔任大型工程項目經(jīng)理的前提條件。建造師是指從事建設工程項目總承包和施工管理關(guān)鍵崗位的執(zhí)業(yè)注冊人員。建造師是懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟、懂法規(guī),綜合素質(zhì)較高的復合型人員,既要有理論水平,也要有豐富的實踐經(jīng)驗和較強的組織能力。建造師注冊受聘后,可以建造師的名義擔任建設工程項目施工的項目經(jīng)理、從事其他施工活動的管理、從事法律、行政法規(guī)或國務院建設行政主管部門規(guī)定的其他業(yè)務。建造師的職責是根據(jù)企業(yè)法定代表人的授權(quán),對工程項目自開工準備至竣工驗收,實施全面的組織管理。不同地區(qū)、工作資歷收入不同。如果有5年工作經(jīng)驗,新資越高??傊壳耙患壗ㄔ鞄煹氖杖氍F(xiàn)狀和需求現(xiàn)狀都是很好的,近年來我國的基建力量也在不斷的增強,所以在未來預計建造師的待遇還會有所上升,但是對于想要考一級建造師的人來說,一級建造師證書還是很值得去考的,但是相應的考試難度也會比其他考試難,這個就需要看個人的學習能力啦!建筑工程項目經(jīng)理必須持有注冊建造師證書。建造師注冊受聘后,可以建造師的名義擔任建設工程項目施工的項目經(jīng)理,從事其他施工活動的管理而且,一建證書是跳槽最好的敲門磚。事實特別殘酷,找工作,你的實際能力和經(jīng)驗,遠沒有一紙證書來得直觀。

        339 評論(13)

        余文文214

        市政一級建造師工資收入多少與其工作的城市有關(guān),在蘇南地區(qū),市政一級建造師的年收入是18萬元至20萬元,如果擔任項目經(jīng)理的,年收入可達25萬元左右。

        109 評論(10)

        greenxixi503

        對于工程師來說,擁有一級建造師證書無疑是自我價值和能力的體現(xiàn)。一級建造師工資隨著具體地區(qū)一級建造師需求的不同,工資也會有區(qū)別,一級建造師年薪12-20萬不等。一線城市中,平均工資最高的是上海,平均為14698/月,其次是廣東和北京,平均工資分別為12822/月和13087/月。二線城市中,平均工資最高的是浙江,平均13416/月,其次是重慶和天津,平均12895/月和12579/月。

        224 評論(14)

        夏天可樂冰

        一級建造師的薪酬待遇及發(fā)展空間薪酬這個問題,從兩個方面來說,一個是自己的能力,一個要看各種各樣的機遇。對于每位同學來說,既然你參加考一級建造師或者說既然你已經(jīng)取得了一級建造師的證書,對這個待遇就不用想得太多,因為只要你能力相匹配,只要你具備相應的資質(zhì)證書,待遇完全不用考慮,因為后面的回報一定非常豐厚。所涉及到什么樣的發(fā)展空間?實際上這個問題我們可以從另外一個角度來說,你想在建筑領(lǐng)域或者說在這一行有發(fā)展空間,那就必須要考這個證,從某種意義上來說這個證不是我們提升的一個必備,而是我們?nèi)腴T進入高級管理人員的必備的證書。一級建造師行業(yè)規(guī)模及人才缺口對于一級建造師來講,是整個建設行業(yè)的核心人才隊伍,對整個建設行業(yè)來講,現(xiàn)在逐漸逐漸在規(guī)范,一級建造師是必不可少的,不管從各種各樣的法規(guī)還是從相關(guān)的標準,還是從相關(guān)的企業(yè)知識認定,對一級建造師的需求越來越大。比如說2015年1月1日開始實施的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)新標準,對于一級建造師這一塊提出了明確的規(guī)定,涉及到不同的行業(yè)、不同的專業(yè),對于不同的一級建造師的人數(shù)、不同的專業(yè),有了一個非常詳細的規(guī)定。就業(yè)環(huán)境或者說就業(yè)的空間還是非常非常巨大。對于每一位從事建筑行業(yè)的同學們來說,一級建造師的含金量在這里我不想多說,因為同學們都知道,如果在這一行發(fā)展,你要擔任一個項目的項目經(jīng)理,那一級建造師一定繞不過去,有很多同學剛畢業(yè),可能年限還不夠,最開始參加的是二級建造師的考試,二級建造師只是一個加油站,一級建造師才是我們的終點站。從目前建設行業(yè)來講,整個一級建造師的注冊情況基本上也呈現(xiàn)這樣一個趨勢。在諸多專業(yè)當中,可能建筑專業(yè)是最多的。截止到現(xiàn)在為止超過了22萬,大概22、23萬注冊的從業(yè)人員,其它的專業(yè),機電可能相對比較多一些,有6萬多,大概5萬、6萬,接下來是市政5萬、6萬,基本上是這樣一個規(guī)模??傮w來講對于不同的專業(yè)注冊的人數(shù)不一樣,專業(yè)背景可能不一樣,但是這一行對一級建造師的渴求絕對都是一樣的。國家一級建造師發(fā)展前景建筑行業(yè)一直是個熱門行業(yè),雖然建造師報考人數(shù)逐年增加,但是社會平均過關(guān)率很低。建造師取得資格證書后需要注冊成功后才能執(zhí)業(yè),目前國內(nèi)一級建造師人數(shù)很少,日益激烈的市場競爭促使個人為提升知識和技能不斷加大教育投資。建造師的就業(yè)面很寬廣,大部分有經(jīng)驗又有證書的人在找工作的時候一定比什么都沒有的競爭力大得多。我國各類施工企業(yè)有60萬多家,國家對企業(yè)資質(zhì)有硬性要求,必須要具備一定數(shù)量的建造師人員,這決定了此證書個廣泛需求,目前工程從業(yè)人員3600多萬,而這么龐大的隊伍中取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書的建造師卻只有35萬多人,遠遠跟不上市場的需求。目前對工程項目的管理更加規(guī)范化,法制化,從業(yè)項目經(jīng)理必須要持有建造師資格證書,更加劇了行業(yè)人才的需求。

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