回答 1、建筑公司會(huì)先請(qǐng)你自我介紹一下自己？ 提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，建筑公司最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：你曾經(jīng)在哪個(gè)建筑公司實(shí)習(xí)過(guò)，主要是負(fù)責(zé)哪塊，或者在學(xué)校里做過(guò)哪些建筑設(shè)計(jì)方案，或者擅長(zhǎng)建筑手繪等等，說(shuō)的這些一定要與你應(yīng)聘有關(guān)，不要扯一些不相關(guān)的，比如你發(fā)過(guò)宣傳頁(yè)，刷過(guò)盤(pán)子等等，這些并不能在競(jìng)爭(zhēng)中加分，企業(yè)都想招聘一個(gè)招過(guò)來(lái)最好就能上手的。 2、很多建筑公司喜歡問(wèn)你最大的缺點(diǎn)是什么？ 提示：這個(gè)問(wèn)題建筑公司招聘中問(wèn)的概率很大的，企業(yè)不希望聽(tīng)到直接的確定，比如：我很懶、我很粗心、我很不愛(ài)干凈等等，這種實(shí)在的暴露缺點(diǎn)，無(wú)疑是減分的。企業(yè)更不喜歡小聰明的回答，比如：我最大的缺點(diǎn)就是干活不要命、我最大的缺點(diǎn)就是太認(rèn)真了。這種回答也是減分。企業(yè)希望的答案是，從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)部分，這才是聰明的求職者。 3、你對(duì)薪資的要求？ 提示：不可以對(duì)薪資要求太低，那是貶低自己，沒(méi)有自信的表現(xiàn)。不可以對(duì)薪資要求太高，公司難以支撐，覺(jué)得留不住你，公司受用不起。一些建筑公司，建筑設(shè)計(jì)員通常都事先對(duì)求聘的職位有固定工資，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下公司開(kāi)出的工資否足以引起你對(duì)該工作的興趣。 回答：我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。 4、你在學(xué)校期間都喜歡上一些什么建筑網(wǎng)站？？ 提示：現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)越來(lái)越受到企業(yè)的重視，這個(gè)問(wèn)題將越來(lái)越多的被提到，但是這個(gè)時(shí)候如果你回答經(jīng)常上QQ，經(jīng)常上人人、淘寶這些，在這里回答，就會(huì)讓企業(yè)感覺(jué)你在工作是否會(huì)在上班期間上這些網(wǎng)站，耽誤工作呢。企業(yè)可能需要的不是具體哪些大型網(wǎng)站，而是想聽(tīng)你分析為什么上這些網(wǎng)站，而看你的對(duì)某個(gè)事物整理、歸納、分析的能力。 你可以這樣回答這個(gè)問(wèn)題：我在學(xué)校期間，我們學(xué)校老師給我們推薦了“建筑師論壇”這個(gè)網(wǎng)站，我會(huì)經(jīng)常上建筑師論壇等這樣跟本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的建筑網(wǎng)站，我認(rèn)為這個(gè)網(wǎng)站跟我專(zhuān)業(yè)很近，我經(jīng)常把我的建筑設(shè)計(jì)發(fā)布到建筑師論壇上，有很多建筑大師給我點(diǎn)評(píng)、修改，讓我看到全國(guó)各地不同的見(jiàn)解，讓我受益匪淺。還有建筑圖書(shū)板塊，我經(jīng)常在上邊查看一些圖書(shū)，讓我開(kāi)闊眼界。很多全國(guó)各地建筑師做的建筑設(shè)計(jì)方案和園林景觀(guān)方案都很值得我學(xué)習(xí)。 5、談一談你對(duì)加班的想法？ 提示：現(xiàn)在很多建筑公司尤其建筑設(shè)計(jì)院經(jīng)常要趕工程，需要加班，其實(shí)好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明以后一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。 回答樣本：如果工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。 6、如果我們公司今天錄用了你，經(jīng)過(guò)一兩個(gè)月，你發(fā)現(xiàn)這個(gè)崗位不適合你，請(qǐng)問(wèn)你怎么辦？ 提示：如果我發(fā)現(xiàn)這個(gè)公司我不適應(yīng)，我會(huì)仔細(xì)分析一下，如果熱愛(ài)這個(gè)公司和這個(gè)崗位，那么我就找自己的原因，是否是我沒(méi)有努力學(xué)習(xí)，虛心向前輩學(xué)習(xí)請(qǐng)教業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)崗位的職業(yè)要求。如果覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。 7、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？ 回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)。 提問(wèn) 作為一個(gè)小白去建筑公司老板那里應(yīng)聘應(yīng)當(dāng)怎么做？ 回答 如果可以面試，祝你成功。 一、面試程序 不同的單位對(duì)面試過(guò)程的設(shè)計(jì)會(huì)有所不同，有的單位會(huì)非常正式，有的單位則相對(duì)比較隨意，但一般來(lái)說(shuō)，面試可以分為以下五個(gè)階段： 第一階段：準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話(huà)題進(jìn)行交談，例如主考會(huì)問(wèn)類(lèi)似“從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問(wèn)題，目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細(xì)地對(duì)所問(wèn)問(wèn)題進(jìn)行一一解答，可利用這個(gè)機(jī)會(huì)熟悉面試環(huán)境和考官。 第二階段：引入階段。社交性的話(huà)題結(jié)束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來(lái)，開(kāi)始進(jìn)入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問(wèn)題，給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機(jī)會(huì)。例如主考會(huì)問(wèn)類(lèi)似“請(qǐng)用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問(wèn)題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對(duì)類(lèi)似的問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)備，回答時(shí)要有針對(duì)性。 第三階段：正題階段。進(jìn)入面談的實(shí)質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話(huà)題來(lái)了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點(diǎn)、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問(wèn)的范圍也較廣，主要是為了針對(duì)應(yīng)聘者的特點(diǎn)獲取評(píng)價(jià)信息，提問(wèn)的方式也各有不同。 第四階段：結(jié)束階段。主考在該問(wèn)的問(wèn)題都問(wèn)完后，會(huì)問(wèn)類(lèi)似“我們的問(wèn)題都問(wèn)完了，請(qǐng)問(wèn)你對(duì)我們有沒(méi)有什么問(wèn)題要問(wèn)”這樣的話(huà)題進(jìn)入結(jié)束階段，這時(shí)畢業(yè)生可提出一些自己想提問(wèn)的問(wèn)題，但不要問(wèn)類(lèi)似“請(qǐng)問(wèn)你們?cè)谖覀儗W(xué)校要招幾個(gè)人”這樣的問(wèn)題，大部分單位都會(huì)回答你“不一定，要看畢業(yè)生的素質(zhì)情況”，可以就如果被公司錄用可能會(huì)接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。 更多23條 