1成為項目經理，待遇高人一等在工地上，項目經理與普通搬磚群眾的待遇千差萬別。搬磚群眾在工地上風吹日曬，項目經理在辦公室悠閑品茶！哪個搬磚群眾不想逆襲成項目經理？但是做項目經理的先決條件之一，就是要有一級建造師證書！多少搬磚群眾和項目經理之間，只差了一個一級建造師，可待遇卻相差十萬八千里，令人感慨不已?。τ谟胸S富經驗、為人處世干練的部分施工“老法師”來說，有了一級建造師的加持，簡直就是如虎添翼，可以順理成章的主持項目，功成名就。2在同等條件下占得先機，快人一步選擇權大于一切！同等條件下，擁有了證書，就等于你比別人多了一些選擇。如今各家單位在選拔招聘人才時常常看重四個重要指標：職稱、證書、履歷、學歷。證書作為四大指標之一，不僅能反應個人一定的工作經驗（工作年限），也能反應個人在該領域取得的認可程度。如今的施工管理對復合型人才的需求更加迫切，對工程管理人員而言，不僅要有豐富的經驗，也要有持證上崗的要求。在此情況下，有證和無證在具體工程管理中所體現出來的效果就完全不同。3直接變現，有效增加個人收入對于在工程領域有著舉足輕重作用的一級建造師來說，各個企業(yè)也都或多或少的制定了各項補貼，以此來招攬人才。通常有：（1）考過一級建造師一次性補貼數萬元；（2）每個月證書津貼數千元；（3）證書掛項目補貼每月數千元；（4）某些緊缺專業(yè)證書公司內部重金懸賞等。