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        小二郎愛學習
        首頁 > 建造師 > 二級建造師質押是什么意思

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        冰峰之晶

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        補辦證件是很簡單的,但是假如你的原用證單位已經給注冊了的嗎,補得證是沒有辦法用的;起訴的效果不理想,很麻煩的,耗時、耗力最好的辦法還是找主管部門,他們給解決很簡單,關鍵看你如何找主管部門、找誰、方式如果是寧夏的建造師可以聯(lián)系我們,給處理

        173 評論(12)

        chengjiebgjicom

        不可信!可以明確的告訴你!

        96 評論(9)

        小兔斯基801110

        沒B證就是沒注冊。。。那說明你只是二級建造師,不是二級注冊建造師啊。不能用的吧!兩個名詞差別很大的

        94 評論(10)

        曉云1123

        不可否認,押題是有一定的幫助。因為建造師考試歷經多年,考過建造師的人也比較多。而里面的資深建造師,有些曾擔任命題專家組的成員之一,也有做培訓教育這塊的,所以如果要出一份考前的試題,也就是押題,那么這些資深的建造師&前命題專家,依靠多年的經驗,是可以把握出一些出題規(guī)律。其實也就和年輕讀書時老師跟我們做考前復習一樣,把這幾年的題翻出來,對比找出今年容易出的知識點或題型是一個道理。所以呢,這些押題可以做一下也是可以的,越到考試前的押題就越準,到時你可以留意下。各位考生在購買押題的時候要慎重選擇,不要被騙,押題一定要找專業(yè)購買,正規(guī)渠道的押題能保證相應的準確率??荚?00的二級建造師押密資料考點是老師們細心挑選出來的,一般和考試的考點重合度非常高。

        160 評論(14)

        芝士大人

        就是人和證書不在同一個單位,國家嚴查證書掛靠,建議全職執(zhí)業(yè)。

        130 評論(12)

        暖暖冬日小兔子

        1、企業(yè)為什么需要掛靠? 一般建筑單位要你這個二級建造師證也就是為了企業(yè)的資質進級用,相關職能部分對建筑單位的相關資質有些硬性的指標要求你要承擔哪個等級的工程就必需要有相應級別的建筑施工等級,你要有相應的建筑施工等級就必需要有多少名建造師職員。所以企業(yè)為了拿到某個項目,就要對其資質進行進級進步,要進步等級就要有一定人數(shù)的建造師,所以建筑企業(yè)就要找到相應數(shù)目的這個建造師資格證。 2、什么是掛證不掛章? 首先來說下什么叫做掛證不掛章。證書注冊之后會給你一個證書和一個執(zhí)業(yè)印章。掛證不掛章就是在掛靠過程中,證書由企業(yè)保管,蓋章由自己保管,這樣可以避免掛靠公司用章出圖,招標。一般也就是大家所說的只升資質,不掛項目。 3、為何證書掛靠最好掛證不掛章? 舉例來說明。假如你掛靠了某家單位。單位說要掛項目。這個時候你同意了。結果這家單位用你的證書招標或者出圖了,那么萬一這個工程出現(xiàn)了問題,包括經濟,工程質量,事故等,那么你需要承擔相應的責任。為什么呢,因為事故發(fā)生了之后需要追究項目經理的責任。 建筑施工企業(yè)注冊建造師(項目經理)的職責中有:項目經理受企業(yè)法定代表人委托全面管理工程施工過程,對工程項目質量、安全、文明施工、隊伍管理等全面負責。而如果你的證書只掛證不掛章那么企業(yè)就不會用你的證書去做項目了。這樣你就沒有任何風險。在現(xiàn)實生活中還是有一部分有證的朋友同意掛證和掛章的。因為掛章的費用要比只掛證的費用高一些。在這里建議您最好只掛證不掛章。雖然費用高一些,但是你承擔的風險還是比較大的。4建造師A、B、C證是什么意思? 建造師A、B、C證都是關于安全方面的考試獲得的證。企業(yè)升級特定的資質需要配備必須的建造師,工程師三類人員證書,其中三類人員A證是屬于技術負責人,B證書是熟悉項目經理負責人。C證書是屬于技術人員。企業(yè)升級資質,一般必須具備這些人員。考試B證的用途主要是兩個:一般有的企業(yè)是需要B證用來申請安全生產許可證用;另外一種用途用于掛項目上,參加招投標的項目經理上,需要用到安全B證。5二級建造師掛靠的時候需要簽什么合同?要簽二級建造師聘用合同,在找到掛靠單位之后,為了安全起見,企業(yè)和人才需要簽訂注冊建造師掛靠協(xié)議。 掛靠協(xié)議是一式兩份,掛靠單位和人才各持一份,且協(xié)議需要雙方蓋章或簽字后,才能算是正式生效,在聘用期滿之后,掛靠協(xié)議就會自動失效。掛靠協(xié)議一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的義務及權利、乙方的義務及權利以及違約責任幾項大的內容。甲方代表的是掛靠單位,而乙方則是指掛靠人才,由于甲方和乙方所扮演的角色不一樣,執(zhí)行的任務也不一樣,因而需要將各自的權利義務注明清楚。 聘用期限就是單位租用乙方證書的期限,如押證期限及證書歸還的時間。如果協(xié)議里寫的是2年,那么2年期限滿后,證書就需要歸還給人才,且單位不再繼續(xù)使用此證書。聘用待遇就是掛靠費用了,此項會注明公司支付多少錢給人才,以及如何支付,采用什么方式支付。

        296 評論(8)

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