《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。2021新產(chǎn)假158天是怎么算的1、保胎假其中如果在懷孕期間，女職工需要保胎，而保胎的證明由醫(yī)生開具，則公司必須按照病假的待遇給產(chǎn)婦結(jié)算請(qǐng)假期間的工資。2、產(chǎn)前假其中不僅有產(chǎn)假，還有產(chǎn)前假，也就是說懷孕7個(gè)月以上的孕婦，如果工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)放。3、產(chǎn)假當(dāng)然還有產(chǎn)假，產(chǎn)假包括98天的法定假，其中30天（晚育），15天（難產(chǎn)），15天（多胞胎，每多一個(gè)孩子），這是產(chǎn)假所包含的所有假日。產(chǎn)假到底是6個(gè)月還是三個(gè)月規(guī)定三個(gè)月，有的地區(qū)增加三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)。1、根據(jù)國家的規(guī)定，產(chǎn)假的標(biāo)準(zhǔn)假期是在98天，也就是說三個(gè)月，但是實(shí)際上現(xiàn)在很多企業(yè)都實(shí)施的是6個(gè)月，也就是158天。2、為何會(huì)有這樣的差異呢，這個(gè)主要還是因?yàn)楝F(xiàn)在的二孩政策，很多地區(qū)都開始了給生育假，增加了60天的獎(jiǎng)勵(lì)，所以有的地方才是158天。3、不過，很多人表示一個(gè)地區(qū)的產(chǎn)假也是有差異的，這個(gè)主要還是看公司怎么操作，公司若是給98天，那肯定也是符合國家規(guī)定的，至于獎(jiǎng)勵(lì)的60天還是要看公司自己的意愿，國家并不強(qiáng)制。懷孕可以請(qǐng)的假產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假?！辈溉榧伲号毠ど?，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。晚育假、晚育護(hù)理假，遇法定節(jié)假日順延。2021年二胎產(chǎn)假可以休多少天 不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為90天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。 《上海市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。 晚育是指已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護(hù)理假三天無法享受。 當(dāng)然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準(zhǔn)的話，你還可以申請(qǐng)兩個(gè)半月的產(chǎn)前假，產(chǎn)前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。 取消晚婚晚育假，將原來的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎(jiǎng)勵(lì)假30天。這意味著，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時(shí)，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。