掛職就是在不改變干部行政關(guān)系的前提下，委以具體的職務(wù)到其他地方，培養(yǎng)鍛煉的一種臨時性任職行為。掛職：【guà zhí?】詳細(xì)解釋：1、國家行政機(jī)關(guān)有計(jì)劃的選派在職國家公務(wù)員，在一定時間內(nèi)到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，培養(yǎng)鍛煉一段時間的臨時性任職。2、掛職一般就是下基層鍛煉，多數(shù)會給個基層副職，很少給正職，因?yàn)閽炻毟刹窟€是會走的，不穩(wěn)定。3、掛職很多時候以為這機(jī)會，但也不完全是，有時是發(fā)達(dá)地區(qū)對欠發(fā)達(dá)地區(qū)的人才支援。會被派去掛職說明表現(xiàn)比較好，有較好的工作能力，有培養(yǎng)前途。拓展資料：掛職干部是指選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)、上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)進(jìn)行鍛煉的交流方式。掛職的公務(wù)員還屬于選派單位的人，占用原單位的編制，鍛煉期滿后，仍回原單位工作或者留用、提拔。