回答 您好 自己舉報(bào)之后，這種情況可能會(huì)被從輕處罰 您投舉報(bào)信就可以了 建造師掛靠資格證會(huì)對(duì)違規(guī)的專業(yè)技術(shù)人員撤銷其注冊(cè)許可，自撤銷注冊(cè)之日起3年內(nèi)不得再次申請(qǐng)注冊(cè)，記入不良行為記錄并列入建筑市場(chǎng)主體“黑名單”，向社會(huì)公布。 對(duì)違規(guī)使用“掛證”人員的單位予以通報(bào)，記入不良行為記錄，并列入建筑市場(chǎng)主體“黑名單”，向社會(huì)公布，對(duì)違規(guī)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，要依法從嚴(yán)查處，限期責(zé)令整改，情節(jié)嚴(yán)重的，依法從嚴(yán)給予行政處罰，直至吊銷人力資源服務(wù)許可證。 擴(kuò)展資料： “掛靠”就建筑業(yè)而言，允許一個(gè)施工企業(yè)允許他人在一定期間內(nèi)使用自己企業(yè)名義對(duì)外承接工程的行為。允許他人使用自己名義的企業(yè)為被掛靠企業(yè)。 相應(yīng)的使用被掛靠企業(yè)名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)或自然人為掛靠人。最高人民法院在制訂《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》時(shí)并沒(méi)有直接將該行為定義為“掛靠”，而是表述為“借用”。 提問(wèn) 建造師自己舉報(bào)自己掛靠后面及對(duì)企業(yè)處罰。如何舉報(bào) 回答 造師掛靠資格證會(huì)對(duì)違規(guī)的專業(yè)技術(shù)人員撤銷其注冊(cè)許可，自撤銷注冊(cè)之日起3年內(nèi)不得再次申請(qǐng)注冊(cè)，記入不良行為記錄并列入建筑市場(chǎng)主體“黑名單”，向社會(huì)公布。 對(duì)違規(guī)使用“掛證”人員的單位予以通報(bào)，記入不良行為記錄，并列入建筑市場(chǎng)主體“黑名單”，向社會(huì)公布，對(duì)違規(guī)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，要依法從嚴(yán)查處，限期責(zé)令整改，情節(jié)嚴(yán)重的，依法從嚴(yán)給予行政處罰，直至吊銷人力資源服務(wù)許可證。 提問(wèn) 對(duì)施工單位有什么處罰。 單位交了社保，沒(méi)發(fā)工資，又沒(méi)有簽合同怎么要求注銷或轉(zhuǎn)注證書。 如何走勞動(dòng)仲裁 回答 沒(méi)有合同的話，交了社保能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，在這段時(shí)間內(nèi)可以要求對(duì)方支付雙倍的工資給您 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 您直接找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局進(jìn)行申請(qǐng) 提問(wèn) 如何終止勞動(dòng)關(guān)系 回答 沒(méi)有勞動(dòng)合同，可以隨時(shí)提出終止呢 提問(wèn) 企業(yè)注冊(cè)地在A地。社保在B地在那個(gè)地方申請(qǐng)終止勞動(dòng)關(guān)系， 回答 向單位提出終止勞動(dòng)關(guān)系就可以了 如果你一定要走勞動(dòng)仲裁，那您需要找注冊(cè)地的 更多20條 