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        七月紫夢(mèng)
        首頁(yè) > 建造師 > 二級(jí)建造師證被扣押怎么辦

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        期待的力量1

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        法律分析:向法院起訴要求公司返還相關(guān)證書(shū)。遇到此種情況,此時(shí)一定要先保持冷靜,不能意氣用事,因?yàn)榭繝?zhēng)吵或者打架不但解決不了問(wèn)題,更會(huì)讓自己陷入不利的局面。首先要了解公司為什么會(huì)扣留證書(shū),存在兩種情況:如果是公司出資考取的,需要看當(dāng)時(shí)與公司簽訂的協(xié)議條款,比如:公司出資考取的在多久的多少時(shí)間內(nèi)時(shí)不能取回等;如果是個(gè)人自費(fèi)考取的,離職之后公司無(wú)權(quán)扣留。如果你的建造師證書(shū)還沒(méi)有注冊(cè)到單位,可以到發(fā)證處申報(bào)丟失重辦,那么以往的證便可作廢。法律依據(jù):《注冊(cè)建造師管理辦法》第十七條注冊(cè)建造師有下列情形之一的,由注冊(cè)機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)手續(xù),收回注冊(cè)證書(shū)和執(zhí)業(yè)印章或者公告注冊(cè)證書(shū)和執(zhí)業(yè)印章作廢:(1)有本規(guī)定第十六條所列情形發(fā)生的;(2)依法被撤銷(xiāo)注冊(cè)的(3)依法被吊銷(xiāo)注冊(cè)證書(shū)的;(4)受到刑事處罰的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)注銷(xiāo)注冊(cè)的其他情形。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

        209 評(píng)論(15)

        冒冒愛(ài)雨雨

        (1)溝通協(xié)商,先禮后兵。(2)建設(shè)廳申訴。(3)勞動(dòng)局仲裁。(4)與一班朋友坐在老板辦公室。(5)與一班朋友在老板家吃飯和睡覺(jué)。

        242 評(píng)論(10)

        annking168

        嚴(yán)重同情,幾點(diǎn)建議:(1)溝通協(xié)商,好說(shuō)好散。(2)向建設(shè)廳反映或投訴。(3)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映或投訴。(4)請(qǐng)雙方熟悉的人士出面調(diào)解。

        124 評(píng)論(12)

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